¿Cuánto cobra un Enfermero UCI en Santa Cruz de Tenerife? 2.135 €/mes

Un enfermero/a uci en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 2.135 € brutos al mes (25.620 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 18 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 21.840 - 29.400 €/año; de 18.480 - 21.840 €/año al empezar (0-2 años) a 29.400 - 40.320 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.541 €/mes — ficha nacional de enfermero/a uci. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a uci en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 25.620 € anuales, un enfermero/a uci en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.533 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Enfermero/a UCI en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	25.620 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de enfermero/a uci en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 25.620 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 21.463 € netos que estimamos para un enfermero/a uci aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

21.840 - 29.400 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-18Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Enfermero/a UCI por experiencia en España 2026

Junior

1.540–1.820 €/mes18.480 - 21.840 €/año

Medio

1.820–2.450 €/mes21.840 - 29.400 €/año

Senior

2.450–3.360 €/mes29.400 - 40.320 €/año

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Mercado laboral de Enfermero/a UCI en Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife comparte con Las Palmas de Gran Canaria la capitalidad de Canarias: aquí tienen su sede el Parlamento de Canarias y el Cabildo de Tenerife, y es la capital de la provincia occidental del archipiélago. Su empleo se apoya en la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el grueso del empleo turístico de la isla está en el sur. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla
Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias

A tener en cuenta

Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

En sanidad, educación y administración, la vía de entrada son las listas y oposiciones del Servicio Canario de la Salud, del Gobierno de Canarias y del Cabildo. Si trabajas en hostelería o turismo, compara también con las ofertas del sur de la isla.

Skills más demandadas para Enfermero/a UCI en 2026

Ventilación mecánicaMonitorización hemodinámicaFarmacología críticaSoporte vital avanzado (ACLS/PALS)Manejo de drenajes y catéteres centrales

Perspectivas del mercado para Enfermero/a UCI en 2026

Las enfermeras UCI cotizan al alza en 2026: hospitales públicos de Madrid (12 Octubre, Gregorio Marañón, La Fe en Valencia) están en proceso abierto de contratación; privados como Quirónsalud y Teknon (Barcelona) ofrecen 27.000-32.000 €/año con turnos regulados. El déficit de personal en UCI se estima en 3.500-4.000 enfermeras a nivel nacional. Lee el análisis completo del mercado de Enfermero/a UCI en España →

Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a UCI

Olvida Infojobs: registrate en las bolsas de empleo de Comunidades Autónomas y hospitales públicos (Madrid, Cataluña, Andalucía mueven el 60% de la contratación). Obtén el Máster en Cuidados Críticos o especialización en UCI (12-18 meses): te da +3.000-4.500 €/año y prioridad en contratación. Empresas privadas como Quirónsalud ofrecen estabilidad laboral sin oposición; públicos pagan menos pero tienen fijos indefinidos tras 2-3 años de temporal.

Factores que afectan el salario de Enfermero/a UCI

1) Institución: sanidad pública paga 24.000-30.000 €/año (con complementos de turnicidad +15-20%), privada 27.000-38.000 € (Quirónsalud, Teknon, Adeslas ofrecen primas por experiencia).
Experiencia: cada año en UCI suma +800-1.200 € hasta los 15 años; tras eso, crece solo con especialización.
Especialización: máster/experto en cuidados críticos +3.500-5.000 €/año.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan +8-12% vs media nacional; País Vasco +10% (convenio superior).
Turnos: nocturnidad y festivos suman 20-25% en público, variable en privado.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a UCI en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Enfermero/a UCI en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 18.480 - 21.840 €/año (perfil junior) y 29.400 - 40.320 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 21.840 - 29.400 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a UCI?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Enfermero/a UCI respecto al resto de España?

Un Enfermero/a UCI en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 18.480 - 21.840 €/año, perfil medio 21.840 - 29.400 €/año, senior 29.400 - 40.320 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en España en 2026?

El salario medio de un Enfermero/a UCI en España en 2026 es de 21.840 - 29.400 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 18.480 - 21.840 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 29.400 - 40.320 €/año.

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI junior?

El salario de un Enfermero/a UCI junior en España es de aproximadamente 18.480 - 21.840 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 21.840 - 29.400 €/año.

¿Qué skills necesita un Enfermero/a UCI?

Las habilidades más demandadas para un Enfermero/a UCI son Ventilación mecánica, Monitorización hemodinámica, Farmacología crítica, Soporte vital avanzado (ACLS/PALS). Dominar Ventilación mecánica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Enfermero/a UCI en España?

La demanda de Enfermero/a UCI en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a UCI?

Para aumentar tu salario como Enfermero/a UCI, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ventilación mecánica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.