Campaña de Navidad 2026: qué te piden para entrar de carretillero
Apartado de temporada, escrito el 5 de noviembre de 2026; se retira después de Reyes.
El Black Friday de 2026 es el viernes 27 de noviembre de 2026, y la campaña va «entre el Black Friday y las rebajas de enero»: así define el periodo Randstad en su nota de la campaña pasada (3 de diciembre de 2025), en la que «empaquetadores, mozos de almacén, carretilleros, camareros o dependientes» eran los perfiles más demandados y la logística y el transporte, el segundo sector por contratos, detrás de la hostelería. Las ETT y los almacenes de comercio electrónico publican las ofertas de campaña semanas antes del pico, así que el momento de moverse es noviembre, no la semana del Black Friday. Cuántos puestos salen cada año lo anuncian las empresas en sus webs de empleo; aquí no ponemos cifras que no vengan de una nota oficial.
| Lo que pone la oferta | Qué es en realidad | Qué llevar |
|---|---|---|
| «Carnet de carretillero en vigor», «curso según la UNE 58451» | Formación específica, teórica y práctica, para conducir el equipo (RD 1215/1997, anexo II, 2.1; Ley 31/1995, art. 19). Ningún organismo expide un carnet; la UNE 58451 es una norma técnica voluntaria que muchas ETT toman de referencia. | El certificado de la teoría con fecha reciente y la práctica apuntada y firmada por la empresa donde la hiciste (hoja de prácticas). |
| «Experiencia con retráctil, frontal o recogepedidos» | Cada máquina es un equipo distinto y la formación debe cubrir el que vas a usar (RD 1215/1997, art. 5). Las ofertas de carretillero suelen pedir meses con esa máquina; las de mozo/a o preparador/a de pedidos, muchas veces no piden experiencia. | Vida laboral o certificados de empresa donde conste la máquina. Si no la tienes, entra de mozo/a o preparador/a y pide que te formen con la carretilla: si vas por ETT, te la debe dar ella (Ley 14/1994, art. 12.3). |
| «Disponibilidad de turnos, noches, fines de semana y festivos» | Lo normal en campaña. Los pluses de nocturnidad y festivo y las horas extra los fija tu convenio. | Qué se cobra y cómo se devuelven las horas: Black Friday y Navidad de mozo de almacén. |
| «Contrato de campaña» o «por circunstancias de la producción» | Un contrato temporal con tope de días por empresa, vacaciones e indemnización al acabar. | Lo que te deben al terminar: guía del contrato de campaña de Navidad. |
Qué hacer esta semana para presentarte con la teoría hecha
- La teoría, hoy. El curso gratis de carretillero: 7 módulos (estabilidad, placa de carga, circulación, rampas, estanterías, revisión diaria), unos 105 minutos de lectura, y el test de 25 preguntas (se aprueba con 20; se repite gratis). El certificado en PDF sale con la fecha de hoy, que es lo que las ofertas llaman «en vigor».
- La práctica, firmada. Lleva la hoja de prácticas a la empresa o a la ETT para que apunte la máquina y las horas y la firme: la parte con la carretilla no se puede hacer online.
- Si la ETT quiere comprobarlo, la versión verificable con código del certificado de LaborIA cuesta 4,99 € (pago único, con factura) y se comprueba en laboria.app/verificar. No es un carnet oficial, porque ninguno lo es: es la teoría, y la ETT o el almacén completan la práctica y la autorización con su máquina.
- Cuánto se cobra. Según el convenio del almacén: ¿cuánto cobra un carretillero? y la ficha de sueldo de mozo/a de almacén.
Lo que ponen las ofertas y qué significa cada cosa
| Lo que pone la oferta | Qué es en realidad | Qué llevar |
|---|---|---|
| «Carnet de carretillero» o «carnet de operador de carretillas elevadoras» | El certificado del centro o de la empresa que te formó. Ningún organismo expide un carnet (INSST, guía técnica de equipos de trabajo). | Tu certificado de formación, con fecha, horas y contenidos. |
| «Carnet en vigor» o «formación reciente» | Sin definición legal: por ley no caduca. La ETT, además, tiene que comprobar que tu formación «se encuentra actualizada y adaptada a la evolución de los equipos» (RD 216/1999, art. 3.3). | Un certificado con fecha reciente. Si el tuyo es antiguo, repite la teoría gratis y lleva la fecha de hoy. |
| «Curso según la UNE 58451» o «carnet homologado» | No existe ningún carnet homologado: la UNE 58451 es una norma técnica de uso voluntario (Ley 21/1992, art. 8.3) que prevé teoría y práctica presencial; muchas ETT la toman como referencia. | Un certificado que indique teoría y práctica con la máquina. La práctica la firma la empresa: hoja de prácticas. |
| «Certificado de PRL de carretilla elevadora» o «formación específica RD 1215/1997» | La misma formación: la ley reserva la conducción a quien «haya recibido una formación específica» (RD 1215/1997, anexo II, 2.1), teórica y práctica (Ley 31/1995, art. 19). | Lo mismo que arriba. El nombre cambia según quién redacte la oferta. |
| «COML039PO», «curso del SEPE» | La especialidad pública «Conducción de carretillas elevadoras», de 20 horas (ficha de FUNDAE), que dan los servicios de empleo cuando hay convocatoria. | El diploma de esa especialidad si la hiciste; si no, cualquier certificado equivalente de teoría y práctica. |
| «Experiencia demostrable con retráctil, frontal, recogepedidos…» | Cada tipo de máquina es un equipo distinto: la formación debe cubrir el equipo que vas a usar (RD 1215/1997, art. 5). | Vida laboral o certificados de empresa donde conste la máquina. La ETT debe darte la formación del equipo si te falta. |
Si vas por ETT: quién te forma y quién paga
- La ETT comprueba tu formación antes de cederte, y si falta, te la da. «La empresa de trabajo temporal deberá asegurarse de que el trabajador, previamente a su puesta a disposición de la empresa usuaria, posee la formación teórica y práctica en materia de prevención de riesgos laborales necesaria para el puesto de trabajo a desempeñar […]. En caso contrario, deberá facilitar dicha formación al trabajador, con medios propios o concertados, y durante el tiempo necesario, que formará parte de la duración del contrato de puesta a disposición, pero será en todo caso previo a la prestación efectiva de los servicios» (Ley 14/1994, artículo 12.3). Esa formación se puede dar en el propio almacén, antes de empezar, o impartirla la empresa usuaria «con cargo a la empresa de trabajo temporal» (RD 216/1999, art. 3.3).
- No te la pueden cobrar. «Será nula toda cláusula del contrato de trabajo que obligue al trabajador a pagar a la empresa de trabajo temporal cualquier cantidad a título de gasto de selección, formación o contratación» (artículo 12.4). Las ETT, además, destinan por ley el 1 % de su masa salarial a formar a quienes ceden (artículo 12.2).
- El almacén no te deja empezar sin constancia. La empresa usuaria debe asegurarse de que «cuenta con la formación necesaria» y de que te han informado de los riesgos del puesto, y «no permitirá el inicio de la prestación de servicios […] hasta que no tenga constancia» de ello (RD 216/1999, artículo 4; Ley 14/1994, artículo 16.1).
- De tu seguridad en el almacén responde el almacén. La empresa usuaria es responsable de las condiciones de trabajo «en todo lo relacionado con la protección de su salud y seguridad, asegurándoles el mismo nivel de protección que a los restantes trabajadores» (RD 216/1999, artículo 5.1; Ley 14/1994, artículo 16.2). La autorización para conducir su carretilla la da ella, y debe quedar constancia (INSST, NTP 713).
- Dónde no te puede ceder una ETT. Solo en tres casos, prohibidos sin excepción: radiaciones ionizantes en zona controlada, agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción, y agentes biológicos de los grupos 3 y 4 (Ley 14/1994, disposición adicional segunda, 1). Obra, minería, plataformas marinas, explosivos y alta tensión estaban vetados (RD 216/1999, artículo 8), pero desde el 1 de abril de 2011 la ETT puede cederte ahí si tiene servicio de prevención propio auditado y acredita «documentalmente» tu formación específica para el puesto (disposición adicional segunda, 3), salvo que el convenio del sector lo limite. Un almacén o una fábrica no tienen ninguna de estas restricciones.
Si te contrata el almacén directamente
La regla es la misma, sin intermediario: la empresa «deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada», al contratarte y cuando cambien el equipo o tus funciones, dentro de la jornada y sin que su coste recaiga sobre ti (Ley 31/1995, artículo 19); te informa por escrito del equipo (RD 1215/1997, art. 5) y te autoriza a conducirlo (NTP 713). Pedir un certificado previo en la oferta es un requisito de selección legítimo, como el carnet de conducir; lo que no puede hacer es exigirte que pagues la formación de su puesto. Cuánto se cobra: ¿cuánto cobra un carretillero?; y si buscas trabajo de almacén en general, qué curso hacer para trabajar en un almacén.
Qué llevar a la ETT o a la entrevista
- La teoría, hecha y con fecha de hoy. El curso gratis de carretillero: 7 módulos (estabilidad, placa de carga, circulación, rampas, estanterías, revisión diaria), unos 105 minutos de lectura, test de 25 preguntas que se aprueba con 20 y certificado en PDF gratis, sin registro.
- La práctica, documentada. La hoja de prácticas con carretilla, para que la empresa donde la hagas apunte la máquina, las horas y firme. Por qué la práctica no puede ser online: ¿vale el carnet de carretillero online?
- Si te piden comprobarlo, la versión verificable con código (4,99 €, pago único con factura) se comprueba en laboria.app/verificar. Qué incluye y qué no es: el certificado de LaborIA. No es un carnet oficial, porque ninguno lo es; la ETT o el almacén deciden si les basta y completan la formación de su equipo.
Cuánto se tarda y qué cobra cada web por la teoría: ¿cuánto se tarda en sacar el carnet y cuánto cuesta?. Y si tu certificado es de hace años: ¿caduca el carnet de carretillero?