Un ingeniero/a aeronáutico en Cáceres cobra de media 3.116 € brutos al mes (37.400 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 15 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 30.600 - 44.200 €/año; de 23.800 - 30.600 €/año al empezar (0-2 años) a 44.200 - 63.750 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 3.666 €/mes — ficha nacional de ingeniero/a aeronáutico. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.
¿Cuánto cobra realmente un ingeniero/a aeronáutico en Cáceres?
Con un salario medio bruto de 37.400 € anuales, un ingeniero/a aeronáutico en Cáceres cobra aproximadamente 2.197 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
| hasta 12.450 € | 7.75% |
| 12.450 €–hasta 20.200 € | 9.75% |
| 20.200 €–hasta 24.200 € | 16.0% |
| 24.200 €–hasta 35.200 € | 17.5% |
| 35.200 €–hasta 60.000 € | 21.0% |
| 60.000 €–hasta 80.200 € | 23.5% |
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Cáceres |
|---|---|---|---|
| Badajoz | 80 km | 37.400 € | igual |
| Salamanca | 180 km | 40.480 € | +8 % |
| Toledo | 210 km | 39.600 € | +6 % |
Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 30.770 € netos que estimamos para un ingeniero/a aeronáutico aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Cáceres: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.
Salario Ingeniero/a Aeronáutico por experiencia en España 2026
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Mercado laboral de Ingeniero/a Aeronáutico en Cáceres
La economía de Cáceres descansa en el sector público —administración, universidad, sanidad— y en los servicios y el turismo de una ciudad monumental declarada Patrimonio de la Humanidad en 1986. En ingeniería, la especialización técnica y el tipo de proyecto influyen en el sueldo tanto como la ciudad donde se trabaje.
- Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado
- Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
- Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
- Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
- Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado
Skills más demandadas para Ingeniero/a Aeronáutico en 2026
Perspectivas del mercado para Ingeniero/a Aeronáutico en 2026
Cómo mejorar tu salario como Ingeniero/a Aeronáutico
Factores que afectan el salario de Ingeniero/a Aeronáutico
- 1) Empresa: Airbus/ITP Aero pagan 15-20% sobre media (convenio sector aeronáutico); startups de movilidad aérea ofrecen stock pero salario base 10-15% menor.
- Especialización: CFD/simulación avanzada +8-12% sobre diseño estructural básico.
- Inglés C1: imprescindible (+18% vs sin certificar); muchos proyectos son multinacionales.
- Python/IA: +15-22% si demuestras casos de optimización.
- Ubicación: Bilbao (ITP Aero) paga un 8-10% menos que Madrid; Getafe (Airbus) ligeramente por encima de media nacional.
Preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a Aeronáutico en Cáceres
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Aeronáutico en Cáceres en 2026?
¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Ingeniero/a Aeronáutico?
¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Ingeniero/a Aeronáutico respecto al resto de España?
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Aeronáutico en España en 2026?
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Aeronáutico junior?
¿Qué skills necesita un Ingeniero/a Aeronáutico?
¿Cómo es la demanda de Ingeniero/a Aeronáutico en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ingeniero/a Aeronáutico?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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