¿Cuánto cobra un Bombero en Santa Cruz de Tenerife? 1.540

Un bombero/a en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 1.750 € brutos al mes (21.000 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 14 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 18.480 - 23.520 €/año; de 15.540 - 18.480 €/año al empezar (0-2 años) a 23.520 - 29.400 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.083 €/mes — ficha nacional de bombero/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un bombero/a en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 21.000 € anuales, un bombero/a en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.267 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Bombero/a en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	21.000 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de bombero/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 21.000 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial sector público

Impuesto lealtad

Rotación en sector público

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 17.742 € netos que estimamos para un bombero/a aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

18.480 - 23.520 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-14Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Bombero/a por experiencia en España 2026

Junior

1.295–1.540 €/mes15.540 - 18.480 €/año

Medio

1.540–1.960 €/mes18.480 - 23.520 €/año

Senior

1.960–2.450 €/mes23.520 - 29.400 €/año

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Mercado laboral de Bombero/a en Santa Cruz de Tenerife

En Santa Cruz de Tenerife pesan más la administración, la sanidad y los servicios que el turismo. La ciudad es sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo, tiene el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y forma un continuo urbano con San Cristóbal de La Laguna, donde están la Universidad de La Laguna y el Hospital Universitario de Canarias. En el sector público, el grupo de acceso y la antigüedad determinan el sueldo de forma prácticamente igual en toda España, con pequeñas variaciones por complemento de destino según la ciudad.

Ventajas

Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias
Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla

A tener en cuenta

Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

Si buscas estabilidad en Santa Cruz, las bolsas del Servicio Canario de la Salud y las oposiciones autonómicas e insulares son el camino más directo; para hostelería y turismo, el mercado grande está en el sur de Tenerife.

Skills más demandadas para Bombero/a en 2026

Rescate en alturaManejo de equipos de emergenciaPrimeros auxilios avanzadosConducción de vehículos especialesComunicación en crisis

Perspectivas del mercado para Bombero/a en 2026

El mercado de bomberos en España está cerrado por oferta pública. Los Cuerpos de Bomberos (municipales, autonómicos y estatales) convocan cada 2-4 años. Lee el análisis completo del mercado de Bombero/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Bombero/a

No busques en Infojobs ni portales privados: prepárate para la oposición en tu ciudad o comunidad autónoma. Consulta el BOE y webs de ayuntamientos (Madrid, Barcelona, Valencia priorizan contratación anual). Certifica primeros auxilios nivel 3 (Cruz Roja) y obtén carnet de conducir categoría C1 antes de presentarte: son requisitos en el 95% de convocatorias. Si no logras plaza en oposición, considera bombero forestal (temporada mayo-octubre, 1.200-1.600 €/mes) o empresas de seguridad privada con enfoque en emergencias (paga 19.000-24.000 €/año, más flexible).

Factores que afectan el salario de Bombero/a

1) Tipo de administración: bombero municipal (20.000-28.000 €/año en ciudades grandes) > bombero autonómico (21.000-30.000 €) > bombero estatal RTVE/puertos (24.000-32.000 €).
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan un 8-12% más que pueblos (escala municipal).
Antigüedad: cada 2 años suma 300-500 € en convenio (UGT-CCOO).
Jornada: turnos nocturnos y fines de semana suman +15-20% en pagas extras.
Especialización: buzo, rescatista en altura o perros adiestrados generan complementos de 100-300 €/mes adicionales.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Bombero/a en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Bombero/a en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Bombero/a en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 15.540 - 18.480 €/año (perfil junior) y 23.520 - 29.400 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 18.480 - 23.520 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Bombero/a?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Bombero/a respecto al resto de España?

Un Bombero/a en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 15.540 - 18.480 €/año, perfil medio 18.480 - 23.520 €/año, senior 23.520 - 29.400 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Bombero/a en España en 2026?

El salario medio de un Bombero/a en España en 2026 es de 18.480 - 23.520 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 15.540 - 18.480 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 23.520 - 29.400 €/año.

¿Cuánto cobra un Bombero/a junior?

El salario de un Bombero/a junior en España es de aproximadamente 15.540 - 18.480 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 18.480 - 23.520 €/año.

¿Qué skills necesita un Bombero/a?

Las habilidades más demandadas para un Bombero/a son Rescate en altura, Manejo de equipos de emergencia, Primeros auxilios avanzados, Conducción de vehículos especiales. Dominar Rescate en altura es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Bombero/a en España?

La demanda de Bombero/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Bombero/a?

Para aumentar tu salario como Bombero/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Rescate en altura, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.