¿Cuánto cobra un Pintor en Santiago de Compostela? 2.070 €/mes de media

Un pintor/a en Santiago de Compostela cobra de media 2.070 € brutos al mes (24.840 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 20.240 - 29.440 €/año; de 14.720 - 20.240 €/año al empezar (0-2 años) a 29.440 - 44.160 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.250 €/mes — ficha nacional de pintor/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un pintor/a en Santiago de Compostela?

Con un salario medio bruto de 24.840 € anuales, un pintor/a en Santiago de Compostela cobra aproximadamente 1.487 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Galicia. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Galicia —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.603 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Galicia 2026

hasta 12.985 €	9.0%
12.985 €–hasta 21.069 €	11.65%
21.069 €–hasta 35.200 €	14.9%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.4%

Salario mediano · Galicia · INE 2024

22.603 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Galicia no llega a 12.148 €; el 10 % que más, supera 44.682 €.

Pintor/a en las ciudades más cercanas a Santiago de Compostela

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santiago de Compostela
A Coruña	50 km	24.840 €	igual
Vigo	70 km	25.650 €	+3 %
Oviedo	230 km	26.730 €	+8 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de pintor/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santiago de Compostela, 24.840 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Galicia

Convenio del sector

Tabla salarial oficios

Impuesto lealtad

Rotación en oficios

Un dato de contexto que solo aplica a Santiago de Compostela: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 17.514 € al año, un 21 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 20.825 € netos que estimamos para un pintor/a aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Santiago de Compostela: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

20.240 - 29.440 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Pintor/a por experiencia en España 2026

Junior

1.226–1.686 €/mes14.720 - 20.240 €/año

Medio

1.686–2.453 €/mes20.240 - 29.440 €/año

Senior

2.453–3.680 €/mes29.440 - 44.160 €/año

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Mercado laboral de Pintor/a en Santiago de Compostela

Como capital autonómica, Santiago de Compostela concentra mucho empleo público: la Xunta de Galicia, el Parlamento gallego, la USC y el CHUS. El turismo ligado al Camino de Santiago y a su casco histórico, Patrimonio de la Humanidad, es el otro gran motor. En los oficios, tener el carnet o certificado específico y trabajar por cuenta propia o ajena cambia el sueldo más que la ciudad en sí.

Ventajas

Universidade de Santiago de Compostela (USC) y CHUS
Turismo del Camino de Santiago; casco histórico Patrimonio de la Humanidad
Aeropuerto Rosalía de Castro y AP-9 hacia A Coruña y Vigo
Capital autonómica: Xunta de Galicia y Parlamento de Galicia

A tener en cuenta

Ciudad de 100.965 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado más pequeño que el de A Coruña o Vigo
La mediana salarial de Galicia está por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-7% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Galicia frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

100.965 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santiago de Compostela

Si trabajas en turismo u hostelería, el Camino de Santiago mantiene la demanda alta buena parte del año; para estabilidad, la administración autonómica, el CHUS y la USC.

Skills más demandadas para Pintor/a en 2026

restauración de obraspintura decorativapresupuestacióngestión de clientespintura industrial

Perspectivas del mercado para Pintor/a en 2026

Cero ofertas en Infojobs mayo 2026 refleja la contracción estructural del sector construcción y pintura. La demanda se concentra en restauración artística (museos, patrimonio), pintura industrial (plantas de Repsol, Cepsa, Arcelor Mittal) y reformas de viviendas en Madrid y Barcelona. Lee el análisis completo del mercado de Pintor/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Pintor/a

No inviertas tiempo en buscar ofertas formales en portales: el 70% del trabajo en pintura en España se consigue por referencia directa, boca a boca o trabajando como autónomo. Si quieres estabilidad, apunta a pintura industrial o especializaciones (anticorrosiva, epoxi, pintura de naves): pagan un 30-40% más que pintura residencial y firman contratos con empresas de mantenimiento industrial. Considerá sacarte el carné de pintor industrial o certificación EMAS para acceder a plantas químicas y energéticas.

Factores que afectan el salario de Pintor/a

1) Tipo de trabajo: pintura residencial (16-22k) vs industrial (28-40k) vs restauración (25-35k).
Ciudad: Madrid y Barcelona concentran reformas: +15-20% respecto a ciudades medianas.
Especialización: pintura de fachadas, decorativa o artística suma 3-5k anuales.
Estatuto: autónomo con cartera propia (40-55k bruto anual) vs empleado de empresa (18-28k).
Experiencia: 10+ años en pintura industrial permite acceso a proyectos de Repsol, refinería de Tarragona (55-65k).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Pintor/a en Santiago de Compostela

¿Cuánto cobra un Pintor/a en Santiago de Compostela en 2026?

El salario de un Pintor/a en Santiago de Compostela oscila entre 14.720 - 20.240 €/año (perfil junior) y 29.440 - 44.160 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 20.240 - 29.440 €/año, un 7% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Galicia (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santiago de Compostela una buena ciudad para trabajar de Pintor/a?

Santiago de Compostela es la capital de Galicia y su empleo gira en torno a la Xunta, la Universidade de Santiago (USC), el CHUS y el turismo del Camino de Santiago. En términos numéricos, el salario medio en Santiago de Compostela es -7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santiago de Compostela a un Pintor/a respecto al resto de España?

Un Pintor/a en Santiago de Compostela cobra un 7% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.720 - 20.240 €/año, perfil medio 20.240 - 29.440 €/año, senior 29.440 - 44.160 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Pintor/a en España en 2026?

El salario medio de un Pintor/a en España en 2026 es de 20.240 - 29.440 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.720 - 20.240 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 29.440 - 44.160 €/año.

¿Cuánto cobra un Pintor/a junior?

El salario de un Pintor/a junior en España es de aproximadamente 14.720 - 20.240 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 20.240 - 29.440 €/año.

¿Qué skills necesita un Pintor/a?

Las habilidades más demandadas para un Pintor/a son restauración de obras, pintura decorativa, presupuestación, gestión de clientes. Dominar restauración de obras es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Pintor/a en España?

La demanda de Pintor/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Pintor/a?

Para aumentar tu salario como Pintor/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en restauración de obras, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.