Ingeniero Industrial con SAP/ERP en Sevilla: 2.193

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial en Sevilla en 2026? El sueldo medio de un ingeniero/a industrial en Sevilla es 26.320 - 39.480 €/año al mes. El rango va de 20.680 - 26.320 €/año (junior, 0-2 años) a 39.480 - 61.100 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-14.

¿Cuánto cobra realmente un ingeniero/a industrial en Sevilla?

Con un salario medio bruto de 28.200 € anuales, un ingeniero/a industrial en Sevilla cobra aproximadamente 1.663 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Andalucía. Sevilla tiene un coste de vida 16.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 27.726 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Andalucía 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 17.707 €	12.0%
17.707 €–hasta 33.007 €	15.0%
33.007 €–hasta 53.407 €	18.5%
53.407 €–hasta 90.000 €	21.5%

Coste de vida · Sevilla

        84/ 100
      

Base 100 = Madrid. 16.0% más barato que la capital.

Cómo compara Sevilla con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Málaga	28.500 €	89	26.446 €
Córdoba	26.400 €	79	27.598 €
Granada	27.000 €	81	27.528 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Andalucía

Convenio del sector

Tabla salarial ingeniería

Impuesto lealtad

Rotación en ingeniería

Un dato de contexto que solo aplica a Sevilla: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.979 € al año, un 3 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.290 € netos que estimamos para un ingeniero/a industrial aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Sevilla: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

26.320 - 39.480 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-14Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Ingeniero/a Industrial por experiencia en España 2026

Junior

1.723–2.193 €/mes20.680 - 26.320 €/año

Medio

2.193–3.290 €/mes26.320 - 39.480 €/año

Senior

3.290–5.091 €/mes39.480 - 61.100 €/año

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Mercado laboral de Ingeniero/a Industrial en Sevilla

Como mayor mercado laboral de Andalucía, Sevilla combina sector público, logística y servicios como sus grandes empleadores. Los sueldos nominales quedan algo por debajo de la media nacional, pero el coste de vida tan bajo compensa buena parte de esa diferencia en poder adquisitivo real. En ingeniería, la especialización técnica y el tipo de proyecto influyen en el sueldo tanto como la ciudad donde se trabaje.

Ventajas

Sede de grandes empresas logísticas, aeronáuticas (Airbus) y del sector público
Ecosistema de startups en crecimiento (aceleradoras, Cartuja 93)
Excelente calidad de vida y clima
Coste de vida bajo: uno de los mejores poderes adquisitivos reales

A tener en cuenta

Mercado más pequeño con menor rotación de ofertas
Salarios inferiores a la media nacional en muchos sectores

Salario vs media nacional

-6% sobre la media española

Coste de vida

Bajo — alquiler 600–900 €/mes. El mejor poder adquisitivo real de las grandes ciudades.

Consejo para Sevilla

Al ser un mercado más pequeño, especializarte y orientarte hacia empresas con proyección nacional o internacional (no solo locales) es lo que más mueve el sueldo en Sevilla.

Skills más demandadas para Ingeniero/a Industrial en 2026

Lean ManufacturingSix SigmaSAP/ERPSimulación de procesos (Arena, AnyLogic)Mejora continua (Kaizen)

Perspectivas del mercado para Ingeniero/a Industrial en 2026

La demanda de ingenieros industriales cae un 8-12% anual en InfoJobs mientras crece la de tech specialists. Las ofertas se concentran en industria manufacturera (Andalucía, País Vasco) y logística (Madrid). Lee el análisis completo del mercado de Ingeniero/a Industrial en España →

Cómo mejorar tu salario como Ingeniero/a Industrial

Pivota hacia IA Industrial o automatización: aprende Python + Machine Learning aplicado a optimización de procesos (Coursera, especialización de Google). Esto te reposiciona como Ingeniero de Datos de Producción, un perfil que compite con salarios 40-60% superiores. En paralelo, certifícate en Six Sigma Black Belt (online, 3-4 meses) — las consultoras de mejora continua (Deloitte, EY, Everis) lo pagan con +5-8k€/año y acceso a teletrabajo parcial.

Factores que afectan el salario de Ingeniero/a Industrial

Ubicación: País Vasco y Cataluña pagan 12-15% más que la media nacional (€40-48k en rol medio). Sector: automoción e industria pesada (Bosch, Siemens, Caterpillar) pagan 15-20% sobre logística y distribución. Empresa: startups de deeptech industrial pagan 30-45% más por perfiles con coding. Certificaciones: Six Sigma Black Belt suma €3-5k. Especialización: IA/Python aplicado a producción dispara el salario un 45-65% sobre industrial puro (€45-70k medio).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a Industrial en Sevilla

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial en Sevilla en 2026?

El salario de un Ingeniero/a Industrial en Sevilla oscila entre 20.680 - 26.320 €/año (perfil junior) y 39.480 - 61.100 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 26.320 - 39.480 €/año, un 6% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Sevilla aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Sevilla una buena ciudad para trabajar de Ingeniero/a Industrial?

Sevilla tiene una oferta creciente de empleo para Ingeniero/a Industrial, especialmente en el sector público, tecnología (Cartuja) y servicios. Los salarios son inferiores a la media pero el coste de vida es muy bajo. En términos numéricos, el salario medio en Sevilla es -6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Sevilla a un Ingeniero/a Industrial respecto al resto de España?

Un Ingeniero/a Industrial en Sevilla cobra un 6% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.680 - 26.320 €/año, perfil medio 26.320 - 39.480 €/año, senior 39.480 - 61.100 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial en España en 2026?

El salario medio de un Ingeniero/a Industrial en España en 2026 es de 26.320 - 39.480 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.680 - 26.320 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 39.480 - 61.100 €/año.

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial junior?

El salario de un Ingeniero/a Industrial junior en España es de aproximadamente 20.680 - 26.320 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 26.320 - 39.480 €/año.

¿Qué skills necesita un Ingeniero/a Industrial?

Las habilidades más demandadas para un Ingeniero/a Industrial son Lean Manufacturing, Six Sigma, SAP/ERP, Simulación de procesos (Arena, AnyLogic). Dominar Lean Manufacturing es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Ingeniero/a Industrial en España?

La demanda de Ingeniero/a Industrial en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ingeniero/a Industrial?

Para aumentar tu salario como Ingeniero/a Industrial, las estrategias más efectivas son: especializarte en Lean Manufacturing, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.