Ingeniero de Datos en Sevilla (teletrabajo posible): 3.100

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en Sevilla en 2026? El sueldo medio de un ingeniero/a de datos en Sevilla es 37.200 - 53.940 €/año al mes. El rango va de 26.040 - 33.480 €/año (junior, 0-2 años) a 55.800 - 79.050 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-20.

¿Cuánto cobra realmente un ingeniero/a de datos en Sevilla?

Con un salario medio bruto de 27.900 € anuales, un ingeniero/a de datos en Sevilla cobra aproximadamente 1.646 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Andalucía. Sevilla tiene un coste de vida 16.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 27.441 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Andalucía 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 17.707 €	12.0%
17.707 €–hasta 33.007 €	15.0%
33.007 €–hasta 53.407 €	18.5%
53.407 €–hasta 90.000 €	21.5%

Coste de vida · Sevilla

        84/ 100
      

Base 100 = Madrid. 16.0% más barato que la capital.

Cómo compara Sevilla con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Málaga	28.200 €	89	26.177 €
Córdoba	26.400 €	79	27.608 €
Granada	27.000 €	81	27.539 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Andalucía

Convenio del sector

Tabla salarial tecnología

Impuesto lealtad

Lo que pierdes por no cambiar

Un dato de contexto que solo aplica a Sevilla: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.979 € al año, un 3 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.051 € netos que estimamos para un ingeniero/a de datos aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Sevilla: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

37.200 - 53.940 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Sí ✓

Actualizado 2026-08-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Ingeniero/a de Datos por experiencia en España 2026

Junior

2.170–2.790 €/mes26.040 - 33.480 €/año

Medio

3.100–4.495 €/mes37.200 - 53.940 €/año

Senior

4.650–6.587 €/mes55.800 - 79.050 €/año

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Mercado laboral de Ingeniero/a de Datos en Sevilla

Sevilla lidera el empleo andaluz apoyada en administración pública, logística y servicios, con Airbus como referencia industrial. Aunque el salario bruto suele ser inferior al de Madrid o Barcelona, el coste de vida mucho menor deja un poder adquisitivo real bastante competitivo. En tecnología, el salario depende mucho más del stack y la especialización que de la ciudad en la que trabajes, sobre todo si el puesto admite teletrabajo.

Ventajas

Ecosistema de startups en crecimiento (aceleradoras, Cartuja 93)
Excelente calidad de vida y clima
Coste de vida bajo: uno de los mejores poderes adquisitivos reales
Sede de grandes empresas logísticas, aeronáuticas (Airbus) y del sector público

A tener en cuenta

Salarios inferiores a la media nacional en muchos sectores
Mercado más pequeño con menor rotación de ofertas

Salario vs media nacional

-6% sobre la media española

Coste de vida

Bajo — alquiler 600–900 €/mes. El mejor poder adquisitivo real de las grandes ciudades.

Consejo para Sevilla

Sevilla compensa un mercado algo más reducido con calidad de vida — para el sueldo, apostar por especialización técnica y empresas con alcance más allá de Andalucía suele notarse.

Skills más demandadas para Ingeniero/a de Datos en 2026

PythonSQLApache SparkAWS/GCPAirflowKafkadbtMachine LearningSnowflakeDocker/Kubernetes

Perspectivas del mercado para Ingeniero/a de Datos en 2026

El volumen de ofertas de Ingenieros de Datos creció un 47% interanual en 2025 según datos de LinkedIn España. BBVA Tech, Santander CIB, Telefónica Tech, Glovo, Cabify y startups de fintech como Apptitud y Innova Capital contratan activamente. Lee el análisis completo del mercado de Ingeniero/a de Datos en España →

Cómo mejorar tu salario como Ingeniero/a de Datos

Prioriza certificaciones cloud (AWS Data Engineer Associate o GCP Professional Data Engineer) antes de actualizar LinkedIn — son los filtros que usan los headhunters de Telefónica y BBVA. Construye un portfolio con 2-3 pipelines reales en GitHub usando Python + Airflow + Postgres/Snowflake: el 85% de las empresas grandes en España piden verlo antes de la primera entrevista. Publica tus proyectos en Medium o LinkedIn cada mes — los reclutadores de startups de datos en Barcelona buscan así.

Factores que afectan el salario de Ingeniero/a de Datos

1) Empresa: startups fintech pagan 15-25% más que grandes corporaciones para retener talento.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan un 16-20% más que Valencia o Sevilla; con teletrabajo accedes a empresas europeas que pagan salarios 30-50% superiores (Spotify, Zalando, SoundCloud).
Cloud específico: AWS y GCP generan +12% vs Azure.
Stack: Spark + Kafka + Airflow produce +18% vs SQL + Python básico.
Inglés C1+: suma 22% sobre C1 estándar en empresas multinacionales.
Certificaciones: AWS/GCP/DataBricks suman 8-15% en primera oferta tras obtenerlas.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a de Datos en Sevilla

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en Sevilla en 2026?

El salario de un Ingeniero/a de Datos en Sevilla oscila entre 26.040 - 33.480 €/año (perfil junior) y 55.800 - 79.050 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 37.200 - 53.940 €/año, un 6% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Sevilla aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Sevilla una buena ciudad para trabajar de Ingeniero/a de Datos?

Sevilla tiene una oferta creciente de empleo para Ingeniero/a de Datos, especialmente en el sector público, tecnología (Cartuja) y servicios. Los salarios son inferiores a la media pero el coste de vida es muy bajo. En términos numéricos, el salario medio en Sevilla es -6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Sevilla a un Ingeniero/a de Datos respecto al resto de España?

Un Ingeniero/a de Datos en Sevilla cobra un 6% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 26.040 - 33.480 €/año, perfil medio 37.200 - 53.940 €/año, senior 55.800 - 79.050 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en España en 2026?

El salario medio de un Ingeniero/a de Datos en España en 2026 es de 37.200 - 53.940 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 26.040 - 33.480 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 55.800 - 79.050 €/año.

¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos junior?

El salario de un Ingeniero/a de Datos junior en España es de aproximadamente 26.040 - 33.480 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 37.200 - 53.940 €/año.

¿Qué skills necesita un Ingeniero/a de Datos?

Las habilidades más demandadas para un Ingeniero/a de Datos son Python, SQL, Apache Spark, AWS/GCP. Dominar Python es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Ingeniero/a de Datos en España?

La demanda de Ingeniero/a de Datos en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ingeniero/a de Datos?

Para aumentar tu salario como Ingeniero/a de Datos, las estrategias más efectivas son: especializarte en Python, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.