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¿Cuál es la tabla salarial del convenio de tecnología 2026? Depende del convenio que aplique tu empresa. En el convenio de consultoría, por ejemplo: área 3 · desarrollo y sistemas, nivel A1 (2026), 30.904,37 € / año (BOE-A-2025-7766). Tu contrato no puede pagarte menos que el mínimo de tu categoría ni que el salario mínimo (1.221 € al mes en 14 pagas en 2026); si detectas diferencia, puedes reclamar atrasos de hasta 12 meses (art. 59 ET).

Convenio · Tecnología

Tabla salarial del convenio
de tecnología 2026

Qué convenio te aplica, dónde está tu tabla y las cifras de los convenios estatales, con su referencia del BOE. Salario medio del sector: 42.742 €/año (INE, 2024).

Respuesta rápida: En tecnología no hay un único convenio: depende de la actividad de tu empresa. La mayoría de consultoras y empresas de servicios informáticos aplican el convenio estatal de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado, que trae tablas salariales estatales por área y nivel. Como referencia, el INE da 42.742 € brutos al año de media en «Información y comunicaciones» (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

Convenio de Consultoría

Tabla estatal

XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública · 16 de abril de 2025 (BOE núm. 92), con las tablas de 2026 y 2027 actualizadas al SMI en el BOE del 24 de abril de 2026 (BOE-A-2026-9024)

En el anexo I, por área funcional y nivel (de A1, el más alto, a E2). Para 2026 no vale la tabla que salió con el convenio en 2025: el SMI de 2026 (17.094 € al año) superaba los niveles bajos y la comisión paritaria rehízo las tablas de 2026 y 2027 (BOE-A-2026-9024, 24 de abril de 2026), con atrasos desde el 1 de enero. Tu mínimo es la suma de salario base y plus convenio de tu área y nivel: por ejemplo, 24.105,37 € en el nivel C3 del área 3 (desarrollo) y 35.674,43 € en el A1 del área 5 (ciberseguridad).

CategoríaCuantía
Área 3 · desarrollo y sistemas, nivel A1 (2026)30.904,37 € / año
Área 3 · desarrollo y sistemas, nivel C3 (2026)24.105,37 € / año
Área 4 · consultoría, nivel A1 (2026)31.021,24 € / año
Área 5 · ciberseguridad, nivel A1 (2026)35.674,43 € / año
Nivel más bajo (E2, áreas 1, 2 y 6)17.094,00 € / año

Salario base más plus convenio, en cómputo anual y 14 pagas, tabla de 2026 adaptada al Real Decreto 126/2026 del SMI. Para 2027 el mismo anexo fija ya las cifras (30.904,37 € pasa a 31.831,50 € en el A1 del área 3). Fuente: BOE-A-2026-9024.

BOE-A-2025-7766 en el BOE →Ver el Convenio de Consultoría →

Salario medio en el sector

La ganancia media anual por trabajador en «Información y comunicaciones» fue de 42.742 € en 2024, frente a 39.674 € en 2023. Incluye a quien trabaja a jornada parcial y no es un mínimo de convenio: tu mínimo es el de tu categoría. Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, tabla 28185.

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Preguntas frecuentes · Convenio Tecnología

¿Qué convenio colectivo se aplica en tecnología?+
En tecnología no hay un único convenio: depende de la actividad de tu empresa. La mayoría de consultoras y empresas de servicios informáticos aplican el convenio estatal de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado, que trae tablas salariales estatales por área y nivel. Los de esta página: Convenio de Consultoría (BOE-A-2025-7766).
¿Cuál es el salario mínimo por convenio en tecnología en 2026?+
Depende del convenio y de tu grupo o categoría. Por ejemplo, en el convenio de consultoría: área 3 · desarrollo y sistemas, nivel A1 (2026), 30.904,37 € / año (BOE-A-2025-7766). En ningún caso puede quedar por debajo de el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) en 2026 (Real Decreto 126/2026).
¿Puede mi empresa pagarme menos que el convenio de tecnología?+
NO. El convenio colectivo fija el mínimo de tu grupo o categoría. Si tu empresa te paga menos, estás cobrando por debajo de lo legal y puedes reclamar las diferencias del último año: cada mensualidad prescribe al año de poder exigirse (art. 59.2 ET). Primero por escrito a la empresa, después conciliación y Juzgado de lo Social; el procedimiento es gratuito para el trabajador.
¿Cómo sé qué convenio y qué grupo profesional me corresponden?+
Tu nómina y tu contrato deben indicar el convenio aplicable y tu grupo o categoría. Si no aparece, pídeselo por escrito a la empresa. Si haces funciones de un grupo superior al que cobras, puedes reclamar la diferencia y, según el caso, la reclasificación (art. 39 ET).