Datos de cotización
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobraré durante la baja por maternidad/paternidad en 2026?+
El 100% de tu base reguladora. La base reguladora es la base de cotización del mes anterior a la baja dividida entre 30. Si cotizas por el salario real (lo habitual), cobrarás casi igual que tu sueldo neto — menos el descuento IRPF que hace la Seguridad Social directamente.
¿Cuántas semanas dura la baja por maternidad/paternidad?+
16 semanas por progenitor (equiparado entre madre y padre desde 2021, RD-Ley 6/2019). Las primeras 6 semanas son obligatorias e ininterrumpidas para la madre biológica tras el parto. Las 10 restantes se pueden fraccionar hasta que el hijo cumpla 12 meses.
¿Qué requisitos hay para cobrar la prestación por maternidad/paternidad?+
Estar afiliado y en alta o situación asimilada. Cotizaciones mínimas por edad: menores de 21 años (no se exige período mínimo), 21-26 años (90 días últimos 7 años o 180 días toda la vida), 26+ años (180 días últimos 7 años o 360 días toda la vida).
¿Cotizo a la Seguridad Social durante la baja?+
Sí. Durante toda la prestación cotizas normalmente por tu base — no interrumpes la cotización para jubilación, incapacidad ni desempleo. La empresa mantiene la cotización de la parte empresarial.
¿Me pueden despedir estando de baja por maternidad/paternidad?+
NO. El despido de una persona durante embarazo, permiso de maternidad/paternidad y hasta 12 meses tras el parto es NULO por ley (Art. 55.5 ET). El trabajador es readmitido obligatoriamente con abono de salarios de tramitación.
¿Se puede fraccionar la baja de paternidad?+
Sí, las 10 semanas voluntarias (tras las 6 obligatorias que solo aplican a madre biológica en parto). Puedes cogerlas de forma continua, o fraccionadas en semanas hasta que el hijo cumpla 12 meses. Debes avisar a la empresa con 15 días de antelación.