¿Cuánto gana un Técnico Soporte IT en España? 2.000

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en España en 2026? El sueldo medio de un técnico/a soporte it en España es 24.000 - 35.000 €/año al mes. El rango va de 18.500 - 24.000 €/año (junior, 0-2 años) a 35.000 - 48.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-05-16.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

24.000 - 35.000 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-05-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Técnico/a Soporte IT por experiencia en España 2026

Junior

1.541–2.000 €/mes18.500 - 24.000 €/año

Medio

2.000–2.916 €/mes24.000 - 35.000 €/año

Senior

2.916–4.000 €/mes35.000 - 48.000 €/año

Técnico/a Soporte IT Junior — 18.500 - 24.000 €/año Técnico/a Soporte IT Senior — 35.000 - 48.000 €/año

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Salario por ciudad

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📍 Madrid +14%📍 Barcelona +12%📍 Pamplona +7%📍 Bilbao +9%📍 Zaragoza +3%📍 Valencia =media 📍 Valladolid -4%📍 Gijón -6%📍 Vigo -6%📍 Alicante -8%📍 Málaga -6%📍 Sevilla -6%📍 Granada -9%📍 Murcia -10%📍 Córdoba -12%

Madrid

33,000 €/año +14% Barcelona

33,000 €/año +12% Pamplona

31,000 €/año +7% Bilbao

32,000 €/año +9% Zaragoza

30,000 €/año +3% Valencia

29,000 €/año media Valladolid

28,000 €/año -4% Gijón

27,000 €/año -6% Vigo

27,000 €/año -6% Alicante

26,000 €/año -8% Málaga

27,000 €/año -6% Sevilla

27,000 €/año -6% Granada

26,000 €/año -9% Murcia

26,000 €/año -10% Córdoba

25,000 €/año -12%

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en cada ciudad?

Salarios estimados en las principales ciudades españolas. Los valores incluyen el multiplicador salarial de cada localidad sobre la media nacional, según datos INE 2026 y +15.000 ofertas activas.

En Madrid, un técnico soporte it cobra aproximadamente 33.900€/año (2.825€/mes), un 14% por encima de la media española.

En Barcelona, un técnico soporte it cobra aproximadamente 33.300€/año (2.775€/mes), un 12% por encima de la media española.

En Bilbao, un técnico soporte it cobra aproximadamente 32.100€/año (2.675€/mes), un 9% por encima de la media española.

En Pamplona, un técnico soporte it cobra aproximadamente 31.500€/año (2.625€/mes), un 7% por encima de la media española.

En Zaragoza, un técnico soporte it cobra aproximadamente 30.300€/año (2.525€/mes), en línea con la media española.

En Valencia, un técnico soporte it cobra aproximadamente 29.500€/año (2.458€/mes), en línea con la media española.

En Valladolid, un técnico soporte it cobra aproximadamente 28.300€/año (2.358€/mes), un 4% por debajo de la media española.

En Gijón, un técnico soporte it cobra aproximadamente 27.700€/año (2.308€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Málaga, un técnico soporte it cobra aproximadamente 27.700€/año (2.308€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Vigo, un técnico soporte it cobra aproximadamente 27.400€/año (2.283€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Sevilla, un técnico soporte it cobra aproximadamente 27.400€/año (2.283€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Alicante, un técnico soporte it cobra aproximadamente 26.800€/año (2.233€/mes), un 8% por debajo de la media española.

En Granada, un técnico soporte it cobra aproximadamente 26.500€/año (2.208€/mes), un 9% por debajo de la media española.

En Murcia, un técnico soporte it cobra aproximadamente 26.200€/año (2.183€/mes), un 10% por debajo de la media española.

En Córdoba, un técnico soporte it cobra aproximadamente 25.900€/año (2.158€/mes), un 12% por debajo de la media española.

Fuente: LaborIA con datos INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2026), SEPE y análisis de ofertas activas. Los salarios finales dependen de la experiencia, empresa y convenio colectivo aplicable.

Skills más demandadas para Técnico/a Soporte IT en 2026

Haz clic en cualquier skill para ver cursos relacionados

Active Directory Windows Server Ticketing (Jira/ServiceNow)Redes (TCP/IP)Linux básico Azure/AWS Virtualización (VMware)

Formación recomendada

FP Superior en ASIR o Informática. Certificaciones CompTIA A+, ITIL o Microsoft MTA valoradas.

Perspectivas del mercado para Técnico/a Soporte IT en 2026

Las ofertas de soporte IT bajaron un 22% en Infojobs respecto a 2024: la automatización de helpdesk y los chatbots IA absorben tickets básicos. Telefónica Tech, Indra y Accenture todavía contratan, pero priorizan perfiles que mezcan soporte + nube (AWS/Azure). Madrid concentra el 60% de las ofertas, con salarios de 22-28k para junior. El volumen total ronda 850-950 ofertas anuales en España, vs 1.200+ hace dos años.

Cómo mejorar tu salario como Técnico/a Soporte IT

No te quedes en soporte puro: añade Azure Administrator o AWS Solutions Associate en los próximos 3 meses — suben el salario un 18-25% y te hacen 3x más entrevistable. Enfócate en empresas de servicios gestionados (Telefónica Tech, Atos, Accenture) o startups fintech/salud digital en Madrid/Barcelona que necesiten soporte robusto; las pymes pagan menos y el teletrabajo es mínimo aquí.

Factores que afectan el salario de Técnico/a Soporte IT

1) Ciudad: Madrid +15-18%, Barcelona +12%, resto -10%.
Empresa: consultora grande (Accenture, Telefónica Tech) +20-25% vs pyme.
Skills nube (Azure/AWS): +800-1.200€/año brutos.
Inglés B2+: +8-12%.
Antigüedad: cada año suma 1.000-1.500€, pero cambiar de empresa cada 3 años da +2.500-3.500€ por movimiento.

Evolución del salario de Técnico/a Soporte IT (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Tecnología en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

97,000€ +230%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

78,000€ +165%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

57,000€ +95%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

54,000€ +85%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

50,000€ +70%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

50,000€ +70%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

35,000€ +22%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Técnico/a Soporte IT

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en España en 2026?

El salario medio de un Técnico/a Soporte IT en España en 2026 es de 24.000 - 35.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 18.500 - 24.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 35.000 - 48.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT junior?

El salario de un Técnico/a Soporte IT junior en España es de aproximadamente 18.500 - 24.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 24.000 - 35.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Técnico/a Soporte IT?

Las habilidades más demandadas para un Técnico/a Soporte IT son Active Directory, Windows Server, Ticketing (Jira/ServiceNow), Redes (TCP/IP). Dominar Active Directory es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Técnico/a Soporte IT en España?

La demanda de Técnico/a Soporte IT en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Técnico/a Soporte IT?

Para aumentar tu salario como Técnico/a Soporte IT, las estrategias más efectivas son: especializarte en Active Directory, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.