¿Cuánto cobra un Compliance Officer en Bilbao en 2026? El sueldo medio de un compliance officer en Bilbao es 40.660 - 58.850 €/año al mes. El rango va de 29.960 - 40.660 €/año (junior, 0-2 años) a 58.850 - 80.250 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-14.
¿Cuánto cobra realmente un compliance officer en Bilbao?
Con un salario medio bruto de 32.100 € anuales, un compliance officer en Bilbao cobra aproximadamente 1.601 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. Bilbao tiene un coste de vida 2.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 22.878 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · Bilbao
98/ 100
Base 100 = Madrid. 2.0% más barato que la capital.
Cómo compara Bilbao con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| San Sebastián | 39.000 € | 108 | 25.222 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 24.142 € |
| Madrid | 33.900 € | 100 | 23.678 € |
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en País Vasco
Convenio del sector
Tabla salarial legal
Impuesto lealtad
Lo que pierdes por no cambiar
Un dato de contexto que solo aplica a Bilbao: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 19.478 € al año, un 34 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 22.421 € netos que estimamos para un compliance officer aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Bilbao: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.
Empieza por aquí
Salario medio
40.660 - 58.850 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Salario Compliance Officer por experiencia en España 2026
Junior
2.496–3.388 €/mes29.960 - 40.660 €/año
Medio
3.388–4.904 €/mes40.660 - 58.850 €/año
Senior
4.904–6.687 €/mes58.850 - 80.250 €/año
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28k€
P10
35k€
P25
49k€
P50
59k€
P75
69k€
P90
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Mercado laboral de Compliance Officer en Bilbao
Bilbao y el País Vasco combinan un poder adquisitivo por encima de la media española con un mercado laboral estable, apoyado en industria, ingeniería, banca y en el modelo cooperativo de Mondragón (MCC). En el sector legal, el tamaño y prestigio del despacho, y la especialización, explican buena parte de la diferencia salarial dentro de una misma ciudad.
Ventajas
- Tejido industrial y de ingeniería muy potente (MCC, Tecnalia, IK4)
- Calidad de vida alta con coste moderado frente a Madrid o Barcelona
- Salarios sistemáticamente superiores a la media nacional
- Menor tasa de paro que el resto de España
A tener en cuenta
- Mercado más pequeño y especializado
- El conocimiento del euskera puede ser un plus en la administración pública
Salario vs media nacional
+7% sobre la media española
Coste de vida
Moderado-alto — alquiler 900–1.200 €/mes. Muy equilibrado para el nivel salarial.
Consejo para Bilbao
Dado el peso de la industria y las cooperativas en el País Vasco, conocer los clústeres sectoriales de la zona (y no solo los portales de empleo generalistas) marca la diferencia para encontrar las mejores ofertas.
Skills más demandadas para Compliance Officer en 2026
Regulación financiera (MIFID II, RGPD, LSD)Auditoría interna y control de riesgosDue diligence y AML/KYCGestión de ciberriesgos y ciberseguridad normativaExcel avanzado y herramientas de monitoreo (SQL, Power BI)
Perspectivas del mercado para Compliance Officer en 2026
Cero ofertas en Infojobs es engañoso: la demanda real viene de fintech (Revolut, N26, Wise con operaciones ES), banca tradicional (BBVA, CaixaBank, Santander) y seguros (Mapfre, Generali). El 70% de contratos se cierran por headhunting, no portales públicos. Lee el análisis completo del mercado de Compliance Officer en España →
Cómo mejorar tu salario como Compliance Officer
No busques en Infojobs: registrate en LinkedIn como 'Compliance Officer' y activa alertas de reclutadores en fintech y banca. Las certificaciones CCEP (Certified Compliance and Ethics Professional) o ICA (International Compliance Association) suben el salario un 18-22% y abren puertas en auditorías Big Four (Deloitte, EY, KPMG). Domina RGPD + ciberriesgos (DORA/NIS2): es lo que buscan ahora mismo y pagan prima del 15% sobre compliance clásico.
Factores que afectan el salario de Compliance Officer
- 1) Empresa: fintech paga 12-20% más que banca tradicional (40-55K medio vs 35-45K); consultoras Big Four pagan 18-25% más por experiencia.
- Ciudad: Madrid +15-18% sobre provincia; Barcelona +10-12%.
- Sector: fintech y seguros digitales pagan más que banca minorista.
- Certificaciones: CCEP, ICA o CFA suben 4-8K/año.
- Inglés C1+: +2.5K/año; francés o alemán +1.5K adicional.
- Experiencia: cada año sénior suma 2-3K netos.
Preguntas frecuentes sobre el salario de Compliance Officer en Bilbao
¿Cuánto cobra un Compliance Officer en Bilbao en 2026?
El salario de un Compliance Officer en Bilbao oscila entre 29.960 - 40.660 €/año (perfil junior) y 58.850 - 80.250 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 40.660 - 58.850 €/año, un 7% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Bilbao aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Bilbao una buena ciudad para trabajar de Compliance Officer?
El País Vasco paga sistemáticamente por encima de la media para Compliance Officer, impulsado por el tejido industrial y el alto nivel de vida de la región. En términos numéricos, el salario medio en Bilbao es +7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Bilbao a un Compliance Officer respecto al resto de España?
Un Compliance Officer en Bilbao cobra un 7% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 29.960 - 40.660 €/año, perfil medio 40.660 - 58.850 €/año, senior 58.850 - 80.250 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Compliance Officer en España en 2026?
El salario medio de un Compliance Officer en España en 2026 es de 40.660 - 58.850 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 29.960 - 40.660 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 58.850 - 80.250 €/año.
¿Cuánto cobra un Compliance Officer junior?
El salario de un Compliance Officer junior en España es de aproximadamente 29.960 - 40.660 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.660 - 58.850 €/año.
¿Qué skills necesita un Compliance Officer?
Las habilidades más demandadas para un Compliance Officer son Regulación financiera (MIFID II, RGPD, LSD), Auditoría interna y control de riesgos, Due diligence y AML/KYC, Gestión de ciberriesgos y ciberseguridad normativa. Dominar Regulación financiera (MIFID II, RGPD, LSD) es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Compliance Officer en España?
La demanda de Compliance Officer en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Compliance Officer?
Para aumentar tu salario como Compliance Officer, las estrategias más efectivas son: especializarte en Regulación financiera (MIFID II, RGPD, LSD), obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
Otras herramientas para Compliance Officer
¿En qué percentil estás?
Sube tu CV y descúbrelo en 30s
Negocia tu subida
Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto pierdes por quedarte?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como compliance officer
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
Formación real para compliance officer
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Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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