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¿Qué es oficial? Solo lo que expide una administración
| Qué | Qué te dan | Quién lo expide | Qué valor tiene |
|---|---|---|---|
| Formación que pide la ley | Ninguna con horas fijas: la organiza la empresa | Tu empresa (con su protocolo y su plan de igualdad) | Es obligación de la empresa, no tuya |
| Cursos online de academias | Diploma o certificado propio del centro | La academia | Lo que valore cada empresa |
| Curso de LaborIA (7 módulos, test de 25 preguntas) | Certificado de aprovechamiento (PDF gratis) | LaborIA, con código de comprobación en la versión de pago | Lo que valore cada empresa; no es un título oficial |
Qué exige la ley: a la empresa, no un curso
No hay un título reglado de «curso de igualdad». Las obligaciones son de la empresa: medidas y procedimiento contra el acoso (Ley Orgánica 3/2007, art. 48), formación y sensibilización contra las violencias sexuales (Ley Orgánica 10/2022, art. 12) y plan de igualdad negociado y registrado en las de 50 o más personas (Real Decreto 901/2020). Cómo forma a su plantilla lo decide ella; la formación del puesto no la pagas tú.
Qué vale el certificado de un curso online
- Si te lo pide tu empresa: te vale la formación que ella organice; no pagues un curso «homologado» como si fuera obligatorio.
- Qué acredita el certificado de LaborIA: que has estudiado qué es el acoso sexual y por razón de sexo, cómo se denuncia, el plan de igualdad y tus derechos, y aprobado el test. Es un certificado de aprovechamiento con tu nombre, nota y fecha; el PDF es gratis y la versión con código se comprueba en laboria.app/verificar. Qué no acredita: no es un título oficial, no te hace agente de igualdad y no sustituye el protocolo ni la formación de tu empresa.
- Más: si es obligatorio el curso de igualdad y acoso.
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- Qué incluye el certificado verificable de 4,99 € y qué no es →
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