Simulador de la entrevista personal de la Ertzaintza, por voz

Preguntas típicas para practicar la entrevista de la Ertzaintza

Son preguntas nuestras, del tipo que encaja con los criterios de las bases: el tribunal no publica las suyas y no hay respuestas «correctas». Debajo de cada criterio, una pista de qué conviene que se vea (orientación de LaborIA; las bases solo dan el nombre). Todas están en la práctica libre, con voz y sin límite.

Iniciativa-persistencia

Qué conviene que se vea: Que se vea que te mueves por tu cuenta hacia lo que quieres y que tus expectativas son realistas.

1. ¿Por qué quieres ser ertzaina o policía local? ¿Qué has hecho por tu cuenta para conocer bien el trabajo?
2. Cuéntame un objetivo que te costó mucho conseguir. ¿Qué hiciste cuando las cosas no salían?
3. ¿Qué estudios has hecho y qué te han aportado para este trabajo?
4. ¿Cuáles son tus metas para los próximos años?
5. Cuéntame algo que aprendiste a hacer por tu cuenta porque lo necesitabas.
6. Háblame de una vez que propusiste una forma nueva de hacer algo en un equipo o en un trabajo.

Estabilidad emocional

Qué conviene que se vea: Que se vea que mantienes la calma de forma proporcionada, también en presiones largas.

1. Cuéntame la situación de más presión que hayas vivido. ¿Cómo te mantuviste y qué hiciste?
2. Háblame de una época larga de mucha carga, de estudios o de trabajo. ¿Cómo la aguantaste?
3. ¿Qué opinas de trabajar con un jefe excesivamente exigente?
4. Cuéntame una vez que te criticaron de forma injusta. ¿Cómo reaccionaste en ese momento y después?
5. Háblame de una situación en la que alguien te faltó al respeto en público.
6. ¿Cómo crees que llevarás los turnos de noche y los fines de semana?

Responsabilidad, eticidad y disciplina

Qué conviene que se vea: Que se vea que cumples tus compromisos, respetas la jerarquía y actúas con ética y discreción.

1. Cuéntame una vez que tuviste que cumplir una orden o una norma que no compartías. ¿Qué hiciste?
2. Háblame de una vez que supiste algo que no debías contar y te presionaron para hacerlo.
3. ¿Qué nos diría tu último jefe o tu último profesor si le preguntáramos por ti?
4. Cuéntame un error tuyo que nadie había visto. ¿Qué hiciste con él?
5. ¿Qué harías si vieras a un compañero quedarse con algo que no es suyo durante un servicio?
6. Háblame de un compromiso que mantuviste aunque te salía caro cumplirlo.

Afrontamiento y resolución de problemas

Qué conviene que se vea: Que se vea cómo analizas, decides con lo que tienes y asumes el riesgo de la decisión.

1. Cuéntame un problema que tuviste que resolver rápido y sin toda la información. ¿Cómo decidiste?
2. Háblame de una decisión difícil en la que te equivocaste. ¿Qué hiciste después?
3. ¿Cuál ha sido la mayor responsabilidad que te han asignado? ¿Cómo la resolviste?
4. ¿Qué harías si llegas a un accidente de tráfico y eres la primera persona en el lugar?
5. Cuéntame una vez que tuviste que elegir entre dos opciones malas. ¿Cómo lo pensaste?
6. Háblame de un conflicto entre dos personas que te tocó resolver. ¿Qué hiciste primero?

Asertividad y orientación a la ciudadanía

Qué conviene que se vea: Que se vea que tratas bien a la gente y que sabes mantener tu postura con respeto.

1. Cuéntame una vez que tuviste que decirle que no a alguien que insistía. ¿Cómo lo hiciste?
2. Háblame de una vez que atendiste a alguien enfadado, como un cliente o un usuario. ¿Cómo acabó?
3. ¿Con qué tipos de personas has tenido que tratar en tus trabajos o estudios?
4. Cuéntame una vez que defendiste tu opinión ante un grupo que pensaba lo contrario.
5. ¿Qué harías si un vecino te pide ayuda con algo que no te corresponde resolver?
6. Háblame de una vez que tuviste que explicar algo a alguien que no hablaba bien tu idioma.

Practicar estas preguntas con voz →