Oposiciones →

¿Cuánto se indemniza a un juez / magistrado por despido improcedente en España? Con salario medio de 39.600 € brutos anuales, la indemnización orientativa con 5 años de antigüedad es de 17.901 € (33 días × 5 años). Con 10 años sube a 35.803 €. Aplica tope de 24 mensualidades (79.200 €). Fuente: Art. 56 ET tras la Ley 3/2012.

Indemnización por despido · Juez / Magistrado

Indemnización por despido
para Juez / Magistrado en España 2026

Cálculo estándar según salario medio de juez / magistrado en España — 39.600 € brutos/año (3.300 € /mes). Fórmulas Art. 56 y 53 del Estatuto de los Trabajadores.

Respuesta rápida: Un/a Juez / Magistrado despedido/a improcedentemente en España 2026 cobra aproximadamente 17.901 € con 5 años de antigüedad y 35.803 € con 10 años (33 días/año, tope 24 mensualidades). Si el despido es objetivo (Art. 53 ET), la indemnización es 20 días/año con tope 12 mensualidades. Fuente: LaborIA con datos de INE + Art. 56 ET. Actualización: 2026-09-17.

Despido improcedente · 33 días/año

Contratos posteriores al 12/02/2012 (la mayoría hoy). Salario base: 39.600 €/año = 108 €/día.

Antigüedad Días Indemnización estimada
1 año33 días3.580 €
2 años66 días7.161 €
3 años99 días10.741 €
5 años165 días17.901 €
7 años231 días25.062 €
10 años330 días35.803 €
15 años495 días53.704 €
20 años660 días71.605 €
25 años825 días79.200 € (tope)

Despido objetivo · 20 días/año

Cuando la empresa alega causa económica, técnica, organizativa o de producción (Art. 52 ET). Tope 12 mensualidades. Si crees que la causa no es real, impugna: muchos objetivos se recalifican como improcedentes en el juzgado.

Antigüedad Días Importe
1 año20 días2.170 €
3 años60 días6.510 €
5 años100 días10.849 €
10 años200 días21.699 €
20 años400 días39.600 €

¿Salario distinto o contrato anterior a 2012?

Ajusta tu salario real, fecha de alta y tipo de despido en la calculadora. Aplica el tramo pre/post-2012 automáticamente.

Calcular al céntimo →

Qué hacer si te despiden como juez / magistrado

  1. No firmes el finiquito «conforme» sin revisarlo. Si no estás de acuerdo, firma solo como recibí o añade «no conforme»: un finiquito firmado con conformidad puede usarse como prueba de que aceptaste la liquidación.
  2. Pide la carta de despido por escrito con causa, fecha y firma. Es tu punto de partida para impugnar.
  3. Tienes 20 días hábiles para presentar la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de tu comunidad (art. 59.3 ET). Es gratis y obligatoria antes de ir al juzgado.
  4. Si no hay acuerdo → demanda ante el Juzgado de lo Social (procedimiento gratuito para el trabajador).
  5. Consulta con un abogado laboralista o sindicato antes de decidir. Muchos hacen la primera consulta gratis.
Salario base
Ver salario medio
Finiquito
Componentes Art. 49 ET
Paro (SEPE)
Prestación desempleo
Baja médica (IT)
Cuánto cobras de baja
Formación
Skills que suben el sueldo
Impuesto lealtad
Sueldos e inflación en legal
Convenio Legal
Tabla salarial oficial