Dónde se apunta uno en cada cadena (enlaces comprobados el 13/11/2026)
| Qué | Qué dice la norma | A quién le toca | Fuente |
|---|---|---|---|
| Mercadona | Portal de empleo propio: creas tu perfil de candidato y te apuntas a las ofertas de tu zona. | A ti | Portal de empleo de Mercadona |
| Carrefour | Página «Trabaja con nosotros» con sus ofertas de tienda. | A ti | Trabaja en Carrefour |
| Lidl | Web de empleo de Lidl en España. | A ti | Lidl Empleo |
| Dia | Portal de empleo de Dia. | A ti | Empleo Dia |
| Alcampo | Página «Trabaja con nosotros» de Alcampo. | A ti | Trabaja con nosotros (Alcampo) |
| Eroski | Página «Trabaja en EROSKI». | A ti | Trabaja en EROSKI |
| El contrato de campaña | Por circunstancias de la producción: hasta 90 días al año si es previsible; al acabar, 12 días de salario por año trabajado (en proporción). | A la empresa | ET, arts. 15.2 y 49.1.c |
Qué conviene llevar sabido a la entrevista
No te van a pedir un título, pero sí que no te pierdas el primer día: el módulo 3 del curso explica cómo se abre, se arquea y se cierra la caja; el módulo 4, cómo se repone por rotación (FIFO y FEFO), y el módulo 5, la diferencia entre caducidad y «consumir preferentemente». Si te ofrecen charcutería, carnicería, pescadería o panadería, te pedirán además el carné de manipulador de alimentos.
Antes de firmar, mira cuánto dura el contrato de Navidad y qué indemnización te toca. Apuntarse en estos portales es gratis: desconfía de quien te pida dinero por «asegurarte» un puesto. Qué estudios y qué curso pide cada cadena: ¿qué curso piden en Mercadona, Carrefour o Lidl?
¿Es válido el curso online de cajero/a reponedor/a?
Para el puesto no se exige ningún título: la empresa te forma en su caja y en sus normas, y debe darte la formación en prevención de tu puesto (Real Decreto 487/1997, artículo 4). Este curso sirve para llegar sabiendo la teoría y para demostrarlo con un certificado de formación teórica. No es un título oficial ni un certificado de profesionalidad y no habilita para nada.
¿Cuánto dura un contrato de Navidad?
Es un contrato por circunstancias de la producción. Si es por un incremento imprevisible, hasta seis meses (un año si lo amplía el convenio sectorial; el de grandes almacenes, hasta nueve meses); para situaciones ocasionales y previsibles, la empresa tiene un máximo de 90 días al año (Estatuto de los Trabajadores, artículo 15.2; convenio de grandes almacenes, artículo 11).
Hazlo hoy, gratis
- Haz el curso gratis: 8 módulos, unas 2 horas.
- Aprueba el test de 30 preguntas (24 aciertos; se repite gratis).
- Descarga el certificado en PDF, gratis; el verificable, con un código que la empresa comprueba en laboria.app/verificar/, cuesta 4,99 € y es opcional.
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Es un certificado de formación de LaborIA: no es un título oficial ni un certificado de profesionalidad y no sustituye la formación que te debe dar la empresa. La empresa decide si le basta y debe darte la formación que exige la norma para tu puesto.