Compara dos
nóminas
Sube las nóminas de dos meses y detecta horas extra no pagadas. El sistema calcula automáticamente si tu empresa te debe dinero (Art. 35 ET).
Cómo funciona el comparador
Toma como referencia un mes en el que las horas extra se pagaron bien y deduce cuántas horas de contrato reflejan tus nóminas: horas reales de ese mes menos las horas extra pagadas (el importe de la línea de horas extra dividido entre su precio). Con ese dato comprueba el segundo mes: si trabajaste más horas de las que suman el contrato y las extras pagadas, la diferencia son horas que no te han abonado, valoradas al precio por hora que figura en tu propia nómina.
La ley es clara: las horas extraordinarias se pagan en la cuantía que fije el convenio o el contrato, nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso retribuido dentro de los cuatro meses siguientes (art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores). No pueden pasar de 80 al año (art. 35.2). La empresa debe registrar cada día tu hora de entrada y de salida y conservar ese registro cuatro años (art. 34.9), y tienes un año desde que debieron pagártelas para reclamarlas (art. 59.2).