Закон розрізняє два види поведінки, і обидва завжди вважаються дискримінацією (Ley Orgánica 3/2007, стаття 7.3).
| Сексуальні домагання | Домагання за ознакою статі |
|---|---|
| Словесна чи фізична поведінка сексуального характеру, що посягає на гідність (стаття 7.1) | Поведінка через стать людини, що посягає на її гідність і створює залякувальне, принизливе чи образливе середовище (стаття 7.2) |
| Сексуальні коментарі, натяки, дотики, повідомлення чи зображення | Насмішки, зневага чи ізоляція за те, що вона жінка (чи за те, що він чоловік) |
Досить наслідку
Той, хто домагається, не мусить «хотіти» образити: закон говорить про мету чи наслідок посягання на гідність.
Шантаж
Ставити право чи очікування (договір, підвищення, зміну) в залежність від того, чи людина погодиться на домагання, — теж дискримінація за ознакою статі (стаття 7.4).
Кожен працівник має право на повагу до своєї гідності і на захист від сексуальних домагань і домагань за ознакою статі (Статут працівників, стаття 4.2.e).
Джерело: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Закон про рівність жінок і чоловіків, іспанською), стаття 7 · Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores (Статут працівників, іспанською), стаття 4.2.e