На роботі ви маєте право не зазнавати дискримінації — ні під час пошуку роботи, ні вже працюючи — за ознакою статі, походження, віку, інвалідності, сексуальної орієнтації чи ідентичності, релігії, переконань, членства в профспілці чи мови, серед іншого (Статут працівників, стаття 4.2.c).
Пряма і непряма
- Пряма: ставитися до людини гірше, ніж до іншої в порівнянній ситуації, через її стать (Ley Orgánica 3/2007, стаття 6.1).
- Непряма: правило, яке здається нейтральним, але ставить людей однієї статі в гірше становище, якщо воно не має об'єктивного обґрунтування і не є необхідним і доречним (стаття 6.2).
- Дати наказ дискримінувати — теж дискримінація (стаття 6.3).
Вагітність і помста
Будь-яке несприятливе ставлення до жінки, пов'язане з вагітністю чи материнством, — пряма дискримінація (стаття 8). Так само й будь-яка помста тому, хто скаржиться, вимагає чи повідомляє про дискримінацію (стаття 9).
Джерело: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Закон про рівність жінок і чоловіків, іспанською), статті 6, 8 і 9 · Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores (Статут працівників, іспанською), стаття 4.2.c