El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 es de 1.221 €/mes brutos en 14 pagas, equivalente a 17.094 €/año. Es la cantidad mínima que puede pagarse legalmente a cualquier trabajador en España con jornada completa, independientemente del sector, convenio colectivo o tipo de contrato. La cuantía la fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE de 19 de febrero), acordado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CC.OO., con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
Si quieres saber exactamente cuánto cobrarías neto con el SMI — descontando IRPF y Seguridad Social — usa la calculadora de salario neto de LaborIA.
SMI 2026: los datos clave
- Mensual bruto: 1.221 €/mes (14 pagas) · 1.424,50 €/mes si está prorrateado en 12 pagas
- Anual bruto: 17.094 €/año
- Diario: 40,70 €/día
- Por hora: el SMI no fija un precio por hora general: con jornada parcial se cobra en proporción a la jornada (art. 1 del Real Decreto 126/2026). Solo el empleo del hogar por horas tiene uno: 9,55 €/hora
- Neto: 1.091,05 €/mes en nómina (Seguridad Social del 6,50 % y retención del 3,06 % de la AEAT); la retención se devuelve en la renta porque el SMI no tributa (Real Decreto-ley 5/2026)
El SMI es el mismo a cualquier edad: el Real Decreto 126/2026 lo fija «sin distinción de sexo ni edad de las personas trabajadoras» (art. 1).
¿Y el SMI de 2027?
A 17 de octubre de 2026 no hay cifra oficial: no se ha publicado ningún proyecto de real decreto del SMI de 2027, ni en el portal de participación del Ministerio de Trabajo ni en el BOE. Hasta que salga, sigue el de 2026. Lo que se sabe y qué pasa si llega el 1 de enero sin real decreto, en SMI 2026 y SMI 2027: estado oficial, y cuánto cobrarías según la subida, en Salario mínimo 2027: cuánto subirá y cuándo.
Evolución del SMI en los últimos años
España ha experimentado una de las subidas del SMI más rápidas de Europa desde 2018:
- 2020: 950 €/mes
- 2021: 950 €/mes (sin cambios por la pandemia)
- 2022: 1.000 €/mes
- 2023: 1.080 €/mes
- 2024: 1.134 €/mes
- 2025: 1.184 €/mes
- 2026: 1.221 €/mes (+3,1% — Real Decreto 126/2026)
¿Cuánto es el SMI neto al mes en 2026?
El SMI bruto de 1.221 €/mes no es lo que llega a tu cuenta. En la nómina de 2026 (14 pagas, soltero sin hijos, contrato indefinido) se descuentan:
Esa retención no es impuesto definitivo: la deducción de la disposición adicional 61.ª de la Ley del IRPF (Real Decreto-ley 5/2026) deja el SMI sin tributar, así que en la declaración de la renta te devuelven lo retenido (unos 523 € al año).
Para trabajadores a tiempo parcial o con ingresos adicionales que superen el mínimo exento de IRPF, el cálculo cambia — usa la calculadora para tu caso exacto.
¿Cómo afecta el SMI a los convenios colectivos?
El SMI es el suelo legal, pero los convenios colectivos pueden —y deben— superar esa cifra. Si un convenio fija una tabla salarial inferior al SMI, ese convenio es inaplicable en esa parte: el trabajador tiene derecho al SMI aunque el convenio diga otra cosa.
La situación más habitual: convenios de sectores de baja cualificación (limpieza, hostelería, comercio minorista, telemarketing) que tienen categorías en torno o por debajo del SMI y que deben actualizarse cada vez que sube.
Sectores donde el SMI tiene más impacto
- Hostelería y turismo
- Comercio minorista: especialmente en categorías de auxiliar de caja o reponedor
- Limpieza y servicios auxiliares
- Agricultura: sector con alta temporalidad y salarios históricamente bajos
- Cuidado de personas (empleadas de hogar): también sujetas al SMI
Preguntas frecuentes sobre el SMI
¿El SMI incluye las pagas extra?
Sí. Los 1.221 €/mes son para jornada completa con 14 pagas.
¿Se aplica el SMI a trabajadores a tiempo parcial?
Sí, de forma proporcional. El cálculo correcto siempre se basa en la proporción de horas.
¿Pueden los convenios colectivos pagar menos que el SMI?
No. El SMI es un mínimo absoluto legal. Cualquier cláusula de convenio colectivo o contrato individual que fije un salario inferior al SMI es nula de pleno derecho. El trabajador tiene siempre derecho al SMI vigente, aunque su contrato o convenio digan otra cosa.
¿El SMI sube automáticamente cada año?
No es automático. El Gobierno negocia el SMI con los sindicatos (CCOO, UGT) y las patronales (CEOE, CEPYME) antes de aprobarlo por Real Decreto. En los últimos años ha habido subidas anuales, pero no están garantizadas ni tienen un porcentaje fijo.
Calcula exactamente cuánto cobrarías neto con el SMI u otro salario con la calculadora de neto de LaborIA.
Compara tu sueldo con la franja de tu profesión y en tu ciudad, y antes de moverte revisa tu CV.