Роботодавець може контролювати, чи ви виконуєте свої обов'язки, завжди поважаючи вашу гідність (Статут працівників, стаття 20.3). Ley Orgánica 3/2018 встановлює межі (стаття 20 bis Статуту).
| Інструмент | Що каже закон |
|---|---|
| Службовий комп'ютер, пошта чи телефон | Ви маєте право на приватність; роботодавець може мати до них доступ, щоб контролювати роботу і безпеку, за правилами використання, які він має встановити і повідомити вам (стаття 87) |
| Поза робочим часом | Право на цифрове від'єднання, з внутрішньою політикою (стаття 88) |
| Камери | Він має попередити заздалегідь, прямо, чітко і стисло; ніколи в роздягальнях, туалетах, їдальнях чи зонах відпочинку (стаття 89) |
| GPS | Він має попередити заздалегідь, прямо, чітко й недвозначно про його наявність і характеристики (стаття 90) |
Скільки зберігаються записи
Записи відеоспостереження видаляють щонайбільше за місяць, якщо тільки вони не доводять дій проти людей чи майна (стаття 22.3). Колективні договори можуть додати гарантії (стаття 91).
На практиціКамера в роздягальні спортзалу, де ви працюєте, незаконна, навіть якщо вона «для
безпеки»: стаття 89.2 забороняє це в усіх випадках.
Джерело: Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (іспанський закон про захист даних, іспанською), статті 22 і 87–91 · Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores (Статут працівників, іспанською), статті 20.3 і 20 bis