L'empresa pot vigilar que compleixis les teves obligacions, sempre respectant la teva dignitat (Estatut dels treballadors, article 20.3). La Llei orgànica 3/2018 en posa els límits (article 20 bis de l'Estatut).
| Mitjà | Què diu la llei |
|---|---|
| Ordinador, correu o mòbil de l'empresa | Tens dret a la intimitat; l'empresa hi pot accedir per controlar la feina i la seguretat, amb criteris d'ús que ha d'establir i comunicar-te (article 87) |
| Fora de l'horari | Dret a la desconnexió digital, amb una política interna (article 88) |
| Càmeres | Ha d'informar abans, de manera expressa, clara i concisa; mai en vestidors, lavabos, menjadors o zones de descans (article 89) |
| GPS | Ha d'informar abans de manera expressa, clara i inequívoca de la seva existència i característiques (article 90) |
Quant de temps es desen les imatges
Les de videovigilància s'esborren en un mes com a màxim, llevat que acreditin fets contra persones o béns (article 22.3). Els convenis hi poden afegir garanties (article 91).
A la pràcticaUna càmera al vestidor del gimnàs on treballes no és legal encara que «sigui per
seguretat»: l'article 89.2 ho prohibeix en tot cas.
Font: Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en castellà), articles 22 i 87 a 91 · Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores (Estatut dels treballadors, en castellà), articles 20.3 i 20 bis