La segona deducció grossa és la retenció a compte de l'IRPF: l'empresa avança a Hisenda una part del teu sou, i a la
declaració de la renda es regularitza amb el que et toca pagar de debò.
Com es calcula
L'empresa estima les teves retribucions anuals i, amb la teva situació personal i familiar, calcula un
tipus que aplica a cada nòmina (Reglament de l'IRPF, articles 80.1.1r i 86).
Si les teves retribucions no passen d'un import anual que depèn de la teva situació familiar i del nombre de fills,
no hi ha retenció (article 81). L'import exacte és al quadre de l'article 81 i l'actualitza el Govern.
Hi ha tipus mínims: el 2 % en contractes de durada inferior a l'any i el 15 % en
relacions laborals especials de caràcter dependent (article 86.2).
Hi ha tipus fixos: el 35 % per a administradors i consellers i el 15 % per a cursos,
conferències i obres amb cessió de drets (article 80.1.3r i 4t).
El model 145 i la regularització
Tu has de comunicar a l'empresa la teva situació personal i familiar amb el model 145, abans de començar o abans
de l'1 de gener de cada any, i avisar si canvia (article 88.1 i 88.3). Si no la comuniques, l'empresa aplica el tipus sense tenir
en compte les teves circumstàncies (article 88.2).
Els canvis que fan baixar el tipus tenen efecte quan els comuniques; els que el fan pujar s'han de comunicar en 10
dies (article 88.4).
L'empresa regularitza el tipus quan canvien les teves retribucions, el teu contracte s'allarga, neix un fill, et
mudes per feina o canvia la teva situació familiar (article 87.2).
Pots demanar per escrit un tipus més alt perquè la renda no et surti a pagar; s'aplica com a mínim fins a final
d'any (article 88.5).
A la pràcticaSignes un contracte de tres mesos i et retenen el 2 %: és el mínim de l'article 86.2.
Si en acabar te'l renoven i continues tot l'any, l'empresa ha de regularitzar el tipus (article 87.2.1r) i veuràs que la retenció
puja a les nòmines següents: no és un error, és perquè la declaració no et surti a pagar de cop.