Un maestro de primaria en España cobra entre 1.600€ y 2.800€ netos al mes, según si trabaja en la escuela pública o concertada, la comunidad autónoma y los años de servicio acumulados. La enseñanza pública ofrece mayor estabilidad y mejores complementos a largo plazo; la concertada, más variedad de condiciones según el titular del centro.
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¿Cuánto cobra un maestro de primaria en 2026?
El salario de un maestro se compone de retribuciones básicas (sueldo base + trienios + pagas extras) y complementos (destino, específico, autonómico). En la práctica:
- Maestro interino / primer año en pública: 1.600–1.850 €/mes netos
- Maestro funcionario (3–10 años): 1.800–2.200 €/mes netos
- Maestro veterano (+15 años, con trienios y méritos): 2.200–2.600 €/mes netos
Escuela pública vs concertada: diferencias salariales
La brecha entre público y concertado en primaria es real y significativa:
- Escuela pública: retribuciones fijadas por el Ministerio y la CCAA. Máxima estabilidad (plaza fija mediante oposición). Los trienios y los sexenios (complemento de formación) se acumulan durante toda la carrera.
- Escuela concertada: el convenio de enseñanza concertada fija los mínimos. Las condiciones varían mucho según el titular (laico o religioso, municipal o privado).
- Escuela privada (no concertada): máxima variabilidad. Centros bilingües de alto nivel pueden pagar igual o más que la pública; centros privados de menor nivel, menos.
Sueldo de maestro por comunidad autónoma
La educación es competencia autonómica, y las diferencias en el sueldo de los maestros son sustanciales:
- País Vasco: los maestros mejor pagados de España.
- Navarra, Madrid, Cataluña: por encima de la media nacional
- Asturias, Galicia, Cantabria: en la media
- Extremadura, Murcia, Andalucía: en la media o ligeramente por debajo
La diferencia entre la CCAA mejor pagada (País Vasco) y la peor puede ser de 300–500 €/mes netos para el mismo perfil y años de experiencia.
Trienios y sexenios: cómo crece el sueldo con los años
En la enseñanza pública, el salario no se negocia — crece automáticamente por antigüedad y formación:
- Trienios: cada 3 años de servicio público reconocido, el sueldo sube automáticamente (~30–50 €/mes brutos por trienio, varía por CCAA).
- Complemento de dirección: para quienes asuman la dirección del centro.
¿Merece la pena opositar a maestro en 2026?
La oposición de maestros tiene ventajas e inconvenientes claros:
A favor: estabilidad total (la plaza fija es para toda la vida), pensión pública completa, vacaciones (los maestros tienen más días de libre disposición que la media), y el salario crece automáticamente sin negociaciones.
En contra: los primeros años de interinidad son duros salarialmente. La tasa de aprobados por plaza convocada es baja en las especialidades con más plazas (Lengua, Inglés), y muy baja en especialidades reducidas. El tiempo de espera para conseguir plaza definitiva puede ser de 5–15 años dependiendo de la CCAA y la especialidad.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de maestro de primaria
¿Cuánto cobra un maestro interino en 2026?
Un maestro interino cobra el mismo sueldo base que un funcionario de su categoría, pero sin los trienios acumulados. Los interinos tienen las mismas retribuciones por hora trabajada que los funcionarios, pero suelen tener contratos más cortos e inestables.
¿Los maestros trabajan en julio y agosto?
Los maestros funcionarios tienen la jornada laboral oficial distribuida a lo largo del año incluyendo julio y agosto, aunque no tienen clase durante ese período. Los interinos pueden tener contratos que no cubran julio y agosto, en cuyo caso cobran solo los meses de contrato.
¿Qué CCAA paga más a los maestros?
País Vasco es consistentemente la CCAA con salarios más altos para docentes, seguida por Navarra y Madrid. La diferencia entre País Vasco y las CCAA con salarios más bajos puede ser de 400–600 €/mes netos para el mismo tramo de carrera.
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