Este módulo explica la norma, no tu caso. Si tienes dudas sobre tu contrato, pregunta a un sindicato, a un abogado laboralista o a la Inspección de Trabajo.
Tu grupo y tu periodo de prueba (ALEH VI)
La camarera de pisos está en el grupo profesional segundo del área de pisos (artículo 16). El periodo de prueba se pacta siempre por escrito, se cuenta en días naturales y, para el grupo segundo (salvo el área quinta), tiene estos máximos (artículo 21):
| Contrato | Máximo para el grupo segundo |
|---|---|
| Indefinido (fijo ordinario o fijo discontinuo) | 60 días |
| Temporal de más de tres meses | 45 días |
| Temporal de hasta tres meses | 30 días |
El auxiliar de pisos y limpieza (grupo tercero) tiene 45, 30 y 15 días. Tu convenio provincial puede mejorar estas reglas.
Formación en prevención
- La empresa debe darte formación teórica y práctica en prevención, centrada en tu puesto, al contratarte, sea cual sea el contrato y su duración, y cuando cambien tus funciones o los equipos (Ley 31/1995, artículo 19.1).
- Dentro de la jornada o descontando ese tiempo de ella, y sin coste para ti (artículo 19.2).
- Ante un riesgo grave e inminente puedes interrumpir tu actividad y salir del lugar de trabajo (artículo 21.2).
- Tú debes cumplir las medidas de prevención, usar bien los equipos y avisar de los riesgos (artículo 29).
Lo que se cobra
El ALEH no trae tablas de sueldo: el salario lo fija el convenio de hostelería de tu provincia. Por ejemplo, en Santa Cruz de Tenerife, desde el 1 de julio de 2026, la camarera de pisos cobra 1.442,00 € al mes de salario en un hotel de 5 o 4 estrellas (tablas del convenio en el BOP n.º 4, de 9 de enero de 2026). Mira el de tu provincia en Tenerife, Baleares, Barcelona, Málaga, Sevilla o Madrid, entre otras.
Fuente: VI Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de la Hostelería (ALEH VI, texto consolidado), artículos 16 y 21 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (texto consolidado), artículos 19, 21 y 29