¿Cuánto cobra un Médico de Familia en Gijón? 2.695 €/mes de media

Un médico/a de familia en Gijón cobra de media 2.695 € brutos al mes (32.340 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 15 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 27.440 - 37.240 €/año; de 21.560 - 27.440 €/año al empezar (0-2 años) a 37.240 - 49.000 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.750 €/mes — ficha nacional de médico/a de familia. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un médico/a de familia en Gijón?

Con un salario medio bruto de 32.340 € anuales, un médico/a de familia en Gijón cobra aproximadamente 1.903 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Asturias. Gijón tiene un coste de vida 15.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 31.351 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Asturias 2026

hasta 12.450 €	10.0%
12.450 €–hasta 17.707 €	12.0%
17.707 €–hasta 33.007 €	14.0%
33.007 €–hasta 53.407 €	18.5%
53.407 €–hasta 70.000 €	21.5%
70.000 €–hasta 90.000 €	22.5%

Coste de vida · Gijón

        85/ 100
      

Base 100 = Madrid. 15.0% más barato que la capital.

Cómo compara Gijón con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Oviedo	32.670 €	86	31.302 €
Santander	31.350 €	90	28.703 €
Valencia	33.000 €	88	30.900 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Asturias

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Gijón: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.141 € al año, un 11 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 26.649 € netos que estimamos para un médico/a de familia aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Gijón: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

27.440 - 37.240 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-15Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Médico/a de Familia por experiencia en España 2026

Junior

1.796–2.286 €/mes21.560 - 27.440 €/año

Medio

2.286–3.103 €/mes27.440 - 37.240 €/año

Senior

3.103–4.083 €/mes37.240 - 49.000 €/año

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Mercado laboral de Médico/a de Familia en Gijón

Gijón es la mayor ciudad de Asturias y un mercado laboral en transformación. El declive de la industria pesada (acero, minería) ha dado paso a un tejido de servicios, universidades y pymes industriales. El Puerto de Gijón, el sector de la ingeniería naval y una creciente base de tecnología y servicios conforman el mercado actual. Los salarios son moderados con un coste de vida muy razonable. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Puerto activo con empresas de logística y comercio exterior
Universidad de Oviedo con perfil técnico e industrial
Coste de vida bajo-moderado con buena calidad de vida
Tejido industrial diversificado: metalurgia, alimentación, servicios

A tener en cuenta

Salarios por debajo de la media nacional en muchos sectores
Menor oferta de grandes empresas y multinacionales

Salario vs media nacional

-2% sobre la media española

Coste de vida

Moderado-bajo — alquiler 600–900 €/mes. Buena relación calidad-precio.

Consejo para Gijón

Gijón ofrece buenas oportunidades en ingeniería, logística marítima y sector público. Su cercanía a empresas industriales asturianas y la opción de teletrabajo para firmas de Madrid son sus principales ventajas.

Skills más demandadas para Médico/a de Familia en 2026

diagnóstico clínicoatención primariagestión de pacientes crónicoshistoria clínica electrónica (HCE)inglés médico B2+

Perspectivas del mercado para Médico/a de Familia en 2026

Las plazas de médico de familia crecen un 8-12% anual en el SNS por jubilaciones y ampliación de cupos en centros de salud. Madrid, Cataluña y Andalucía concentran el 55% de las nuevas plazas. Lee el análisis completo del mercado de Médico/a de Familia en España →

Cómo mejorar tu salario como Médico/a de Familia

Oposita ya si buscas estabilidad: el promedio de espera es 3-4 años desde aprobación hasta plaza fija, pero la garantía de contrato indefinido y salario escalonado compensa. Mientras: entra en consultorios privados o centros concertados (Sanitas, Adeslas) — pagan 1.500-1.800 €/mes como residente temporal y aceleran experiencia clínica. Domina inglés médico (C1): los hospitales privados con turismo de salud pagan 15-20% más.

Factores que afectan el salario de Médico/a de Familia

1) Tipo de empleador: sector público SNS (24.000-32.000 €) vs privado (28.000-45.000 €) vs consultoría (32.000-50.000 €).
Antigüedad en el SNS: escalada automática +500-800 €/año hasta año 25.
Ubicación: Madrid y Barcelona pagan 8-12% más que media nacional; zonas rurales incentivan +15% en SNS.
Especialización complementaria: medicina ocupacional o geriatría suben salario 20-25%.
Inglés fluido (C1): consultorías internacionales y privadas premium añaden 10-15% al base.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Médico/a de Familia en Gijón

¿Cuánto cobra un Médico/a de Familia en Gijón en 2026?

El salario de un Médico/a de Familia en Gijón oscila entre 21.560 - 27.440 €/año (perfil junior) y 37.240 - 49.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 27.440 - 37.240 €/año, un 2% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Gijón aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Gijón una buena ciudad para trabajar de Médico/a de Familia?

Gijón tiene un tejido industrial diversificado con demanda estable para Médico/a de Familia. Salarios moderados con coste de vida bajo. En términos numéricos, el salario medio en Gijón es -2% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Gijón a un Médico/a de Familia respecto al resto de España?

Un Médico/a de Familia en Gijón cobra un 2% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 21.560 - 27.440 €/año, perfil medio 27.440 - 37.240 €/año, senior 37.240 - 49.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Médico/a de Familia en España en 2026?

El salario medio de un Médico/a de Familia en España en 2026 es de 27.440 - 37.240 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 21.560 - 27.440 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 37.240 - 49.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Médico/a de Familia junior?

El salario de un Médico/a de Familia junior en España es de aproximadamente 21.560 - 27.440 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 27.440 - 37.240 €/año.

¿Qué skills necesita un Médico/a de Familia?

Las habilidades más demandadas para un Médico/a de Familia son diagnóstico clínico, atención primaria, gestión de pacientes crónicos, historia clínica electrónica (HCE). Dominar diagnóstico clínico es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Médico/a de Familia en España?

La demanda de Médico/a de Familia en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Médico/a de Familia?

Para aumentar tu salario como Médico/a de Familia, las estrategias más efectivas son: especializarte en diagnóstico clínico, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.