¿Por qué existe LaborIA?
Porque saber cuánto se paga por tu trabajo no debería depender de a quién conoces. Eso es lo que queremos cambiar.
La historia detrás del proyecto
Todo empezó con una pregunta muy concreta: ¿me están pagando lo que merezco?
Como desarrollador de software en España, llevaba años sin saber con certeza si mi sueldo era justo, si debía pedir un aumento, o si simplemente me estaba conformando con menos de lo que marcaba el mercado. Busqué datos. Encontré encuestas desactualizadas, rangos amplísimos e información que no decía nada concreto sobre mi situación real.
Es una frustración muy común, desde enfermeros hasta ingenieros, desde administrativos hasta directivos. La opacidad salarial beneficia a las empresas, no a los trabajadores.
Decidí crear LaborIA para cambiar eso: una herramienta gratuita con una estimación de cuánto se cobra en cada profesión, nivel y ciudad —con el método a la vista—, las cifras oficiales que sí se pueden comprobar (INE, BOE, Seguridad Social) y calculadoras laborales con la normativa de 2026.
El fundador
Eric Rodriguez
Fundador & desarrollador
Desarrollador de software con experiencia en sistemas de datos y aplicaciones web. Creé LaborIA en 2026 como proyecto personal para resolver un problema real que vivía en primera persona: la falta de transparencia salarial en el mercado laboral español.
Combino mi experiencia técnica con el análisis de datos de mercado laboral para ofrecer información que realmente ayude a los profesionales a tomar mejores decisiones sobre su carrera y su sueldo.
Nuestra misión
Transparencia salarial para todos los trabajadores de España.
Creemos que cualquier persona, independientemente de su sector o ciudad, tiene derecho a saber si su sueldo es justo. No debería ser un secreto conocer el rango de mercado de tu profesión. No debería costar dinero saber si tu oferta está bien pagada.
Por eso LaborIA es gratuita y accesible para cualquier profesional. Nuestra herramienta de datos te da el mismo poder de negociación que hasta ahora solo tenían las empresas y los headhunters.
Cómo funcionan nuestros datos
En LaborIA conviven dos tipos de cifras, y siempre decimos cuál es cuál:
- Estimaciones de LaborIA — las franjas junior, media y senior de cada profesión. Las propone un modelo de IA y las corregimos cuando detectamos incoherencias o nos avisáis de un error. Son una orientación, no un dato oficial.
- Datos oficiales — la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE (con la que ajustamos muchas fichas de ciudad), los convenios publicados en el BOE y la normativa de 2026 de la Seguridad Social, la Agencia Tributaria y el SEPE que usan las calculadoras.
Cada ficha indica la fecha de su última revisión. El salario real de cada persona puede variar según la empresa, el convenio, la negociación individual y otros factores. Lee nuestra metodología completa →
Lo que ofrecemos
¿Preguntas o colaboraciones?
Si tienes alguna pregunta, sugerencia o quieres colaborar con LaborIA (datos, prensa, partnerships), escríbenos:
[email protected]