Mercado Laboral España 2026

Salario Médico/a de Familia Senior España 2026

Un médico de familia en España gana entre 34.000€ (residente recién acabado) y 95.000€ (con guardias y años de antigüedad). La demanda es muy alta — hay miles de plazas sin cubrir en atención primaria.

💰 70.000 - 95.000 €/año ● Demanda Alta
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Salario Senior
70.000 - 95.000 €/año
Salario medio
50.000 - 68.000 €/año
Demanda
Alta

Rango salarial completo de Médico/a de Familia en España 2026

Junior
34.000 - 46.000 €/año
Medio
50.000 - 68.000 €/año
Senior
70.000 - 95.000 €/año

Un Médico/a de Familia senior en España cobra de media 70.000 - 95.000 €/año. Los perfiles con liderazgo técnico, experiencia internacional o en empresas de producto pueden superar este rango de forma significativa.

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Perspectivas del mercado para Médico/a de Familia en 2026

El médico de familia es el perfil sanitario más demandado de España en 2026. La falta crónica de médicos de atención primaria (se estiman 4.500 plazas sin cubrir) hace que las comunidades autónomas compitan por talento con mejoras salariales y flexibilidad. Los extraMIR y sustituciones urgentes permiten ingresos adicionales significativos. Las comunidades de Madrid, Cataluña y Andalucía son las que más contratan.
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❓ Preguntas frecuentes — Médico/a de Familia Senior

¿Cuánto gana un Médico/a de Familia senior en España en 2026?
El salario de un Médico/a de Familia senior en España es de 70.000 - 95.000 €/año de media. En Madrid o Barcelona con experiencia en empresas de producto puede ser notablemente superior.
¿Qué diferencia un Médico/a de Familia senior de uno medio?
Un Médico/a de Familia senior combina dominio técnico profundo de Medicina de familia con capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones de arquitectura y mentorizar a juniors. La autonomía y el impacto del trabajo son los factores clave.
¿Cómo negociar el salario como Médico/a de Familia senior?
Para negociar como Médico/a de Familia senior, documenta tu impacto con métricas concretas, investiga rangos del mercado (herramientas como LaborIA), y evalúa ofertas externas como punto de referencia. El timing ideal es tras un logro notable.
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