¿Cuánto cobra un Data Engineer en San Sebastián en 2026? El sueldo medio de un data engineer en San Sebastián es 40.000 - 58.000 €/año al mes. El rango va de 28.000 - 36.000 €/año (junior, 0-2 años) a 60.000 - 85.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.
¿Cuánto cobra realmente un data engineer en San Sebastián?
Con un salario medio bruto de 30.000 € anuales, un data engineer en San Sebastián cobra aproximadamente 1.500 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. San Sebastián tiene un coste de vida 8.0% más caro que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 19.449 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · San Sebastián
108/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más caro que la capital.
Cómo compara San Sebastián con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 32.700 € | 98 | 23.362 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 24.201 € |
| Barcelona | 33.900 € | 105 | 22.604 € |
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Salario medio
40.000 - 58.000 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Sí ✓
Salario Data Engineer por experiencia en España 2026
Junior
2.333–3.000 €/mes28.000 - 36.000 €/año
Medio
3.333–4.833 €/mes40.000 - 58.000 €/año
Senior
5.000–7.083 €/mes60.000 - 85.000 €/año
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26k€
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32k€
P25
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P50
60k€
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Perspectivas del mercado para Data Engineer en 2026
Las contrataciones de Data Engineers en España crecieron un 42% en 2025 respecto a 2024, impulsadas por transformación digital en banca (BBVA, Banco Santander, CaixaBank), fintech (N26, Revolut Spain, Wise) y retail (Inditex, El Corte Inglés, Carrefour). Las startups de Madrid y Barcelona (Fever, Glovo, Despegar) compiten agresivamente por talento ofreciendo 50.000-70.000€ en remoto. Los perfiles con experiencia en Spark + Kafka + dbt tienen procesos de selección de 2-3 semanas. La escasez de Data Engineers mid-level es crítica: hay 3 ofertas por cada candidato cualificado.
Cómo mejorar tu salario como Data Engineer
Publica 2-3 proyectos de pipeline de datos en GitHub con Airflow + Spark antes de contactar con empresas — el 85% de tech firms en España lo pide explícitamente. Aprende dbt en las próximas 4 semanas: es la skill que genera un 18% de prima salarial sobre Data Engineers que solo dominan SQL. Apunta a startups y escalups en series B-C: pagan 12-15% más que grandes corporaciones y negocian stock options.
Factores que afectan el salario de Data Engineer
- 1) Ubicación: Madrid y Barcelona pagan 15-20% más que el resto. Remoto europeo (contrato con empresa EU) suma 25-35%.
- Experiencia: cada año sube 4-6% hasta los 12 años; senior con 10+ años toca 80.000€+.
- Skills: Spark + Kafka incrementan 22-28% sobre base. dbt suma 15-18%. Cloud (AWS cert) suma 12%.
- Empresa: startups en Series B+ pagan 35-45% más que corporaciones. Consultorías tech (Accenture, Deloitte Spain) pagan 8-12% menos pero ofrecen estabilidad.
- Inglés C1+: 20% de premium salarial.
- Sector: fintech > healthtech > retail > industria (hasta 18% de diferencia).
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Data Engineer en San Sebastián
¿Cuánto cobra un Data Engineer en San Sebastián en 2026?
El salario de un Data Engineer en San Sebastián oscila entre 28.000 - 36.000 €/año (perfil junior) y 60.000 - 85.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 40.000 - 58.000 €/año, en la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de San Sebastián aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es San Sebastián una buena ciudad para trabajar de Data Engineer?
San Sebastián ofrece oportunidades de empleo para Data Engineer con salarios en la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en San Sebastián es igual que la media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga San Sebastián a un Data Engineer respecto al resto de España?
Un Data Engineer en San Sebastián cobra en la media nacional. Concretamente: junior 28.000 - 36.000 €/año, perfil medio 40.000 - 58.000 €/año, senior 60.000 - 85.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Data Engineer en España en 2026?
El salario medio de un Data Engineer en España en 2026 es de 40.000 - 58.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 60.000 - 85.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Data Engineer junior?
El salario de un Data Engineer junior en España es de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.000 - 58.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Data Engineer?
Las habilidades más demandadas para un Data Engineer son Python, SQL, Apache Spark, AWS/GCP/Azure. Dominar Python es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Data Engineer en España?
La demanda de Data Engineer en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Data Engineer?
Para aumentar tu salario como Data Engineer, las estrategias más efectivas son: especializarte en Python, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
🛠️ Herramientas para Data Engineer
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Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto perdiste por quedarte?
Evalúa tu oferta
¿Te pagan lo que marca el mercado?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como data engineer
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
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