Respuesta corta. La IA sustituye tareas, no profesiones enteras. Según la OIT (2025), uno de cada cuatro trabajadores del mundo está en una ocupación con alguna exposición a la IA generativa, y en los países de renta alta la cifra sube al 34 % del empleo; pero solo el 3,3 % del empleo mundial está en la categoría de exposición más alta, y la OIT concluye que lo más probable es que los empleos se transformen. El más expuesto es el trabajo administrativo; los que menos, los físicos, los de cuidados y los regulados.
Elige tu profesión
Qué dicen los datos (y qué no)
- OIT, 2023. Solo el trabajo administrativo sale muy expuesto: el 24 % de sus tareas con exposición alta y otro 58 % media. En los demás grupos, las tareas muy expuestas están entre el 1 % y el 4 %. La conclusión: el efecto principal es aumentar el trabajo (automatizar algunas tareas y dejar tiempo para otras), no automatizar ocupaciones enteras.
- OIT, 2025. Uno de cada cuatro trabajadores del mundo, con alguna exposición; el 34 % del empleo en países de renta alta. La exposición más alta, el 3,3 % del empleo mundial (el 4,7 % del femenino y el 2,4 % del masculino). Suben los empleos muy digitalizados de medios, software y finanzas.
- OCDE, 2023. Para muchos trabajadores, el efecto de la IA se notará más en el cambio de tareas y en la calidad del empleo que en la pérdida del puesto.
- Lo que no dicen: «exposición» no es «despido». Es cuánto de un trabajo podría hacer la tecnología; que pase depende de costes, leyes, empresas y personas.
Cómo evaluamos cada profesión
- Separamos el trabajo en tareas reales del oficio.
- Miramos qué hace ya la IA (modelos de lenguaje, lectura de documentos, chatbots, conducción asistida) y qué no.
- Explicamos por qué: si es físico, si exige firma o habilitación según la ley (con el enlace al BOE) o si depende del trato con personas.
- Decimos qué aprender y te llevamos al curso gratis de LaborIA que encaja, a la ficha de sueldo y a los prompts para usar la IA en ese trabajo.
Mejor que te reemplace: úsala
La forma más directa de que la IA te sume es usarla para las tareas que ya hace bien. En IA para tu trabajo tienes prompts listos para copiar para las tareas reales de cada profesión, y en los cursos gratis de LaborIA la formación con certificado que piden muchos de estos trabajos.
Preguntas frecuentes
¿La IA me va a quitar el trabajo?
¿Qué trabajos están más expuestos a la IA?
¿Qué trabajos son más seguros frente a la IA?
¿Por qué no dais un porcentaje de riesgo para cada profesión?
¿Mi empresa puede usar IA para decidir sobre mi empleo sin decir nada?
Fuentes
- OIT, Gmyrek, Berg y Bescond (2023): «Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality», ILO Working Paper 96
- OIT y NASK, Gmyrek, Berg et al. (2025): «Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure», ILO Working Paper 140
- OCDE (2023): «OECD Employment Outlook 2023: Artificial Intelligence and the Labour Market»
- Estatuto de los Trabajadores, art. 64.4.d: el comité de empresa tiene derecho a conocer los parámetros de los algoritmos o sistemas de IA que deciden sobre el empleo
Normas leídas en el BOE y estudios consultados el 2 de noviembre de 2026. La evaluación es por tareas y no lleva porcentajes propios: las únicas cifras son las de la OIT, con su enlace. «Exposición» no quiere decir pérdida de empleo. Información general, no asesoramiento.