Oposiciones →
Modulul 2 din 7 · 20 min

Cine poate fi resursă preventivă și ce formare minimă cere legea

Curs gratuit de resursa preventivă: citește modulul, recapitulează cu întrebările și treci la următorul. La final, test și certificat PDF.

Modulul 2 din 7 · Cuprinsul cursului

Pe cine poate numi firma (Legea 31/1995, articolul 32 bis.2)

  • Unul sau mai mulți lucrători desemnați ai firmei.
  • Unul sau mai mulți membri ai serviciului de prevenire propriu.
  • Unul sau mai mulți membri ai serviciului de prevenire extern contractat.

Dacă sunt mai multe resurse preventive, ele trebuie să colaboreze între ele.

Capacitate, mijloace și permanență (articolul 32 bis.3)

Trebuie să aibă capacitate suficientă, să dispună de mijloacele necesare și să fie în număr suficient ca să supravegheze respectarea activităților preventive. Și trebuie să rămână la locul de muncă cât durează situația care le impune prezența.

Opțiunea cea mai obișnuită: un lucrător al firmei (articolul 32 bis.4)

Firma poate încredința prezența unuia sau mai multor lucrători care nu sunt lucrători desemnați și nici din serviciul de prevenire, cu condiția să aibă cunoștințele, calificarea și experiența necesare în activitățile de la alineatul 1 și să aibă formarea preventivă corespunzătoare, cel puțin, funcțiilor de nivel de bază. Acești lucrători colaborează cu resursele preventive ale firmei.

Câte ore are nivelul de bază (Decretul regal 39/1997, articolul 35.2)

  • 50 de ore, cu programa din anexa IV, în firmele care desfășoară vreo activitate din anexa I (printre altele: șantiere de construcții, excavații, terasamente și tuneluri cu risc de cădere de la înălțime sau îngropare; înaltă tensiune; explozivi; minerit; scufundări; agenți biologici din grupele 3 și 4; siderurgie și construcții navale).
  • 30 de ore în celelalte firme.
  • Sunt valabile și o formare profesională sau academică care califică pentru responsabilități echivalente, sau o experiență de minimum 2 ani într-o firmă sau administrație cu responsabilități echivalente.

Resursa preventivă trebuie să stea într-un loc sigur, care să nu adauge risc nici pentru ea, nici pentru ceilalți, și de unde să-și poată îndeplini funcția (articolul 22 bis.3).

În practicăUn muncitor calificat de categoria întâi cu 10 ani de șantier și cursul de nivel de bază poate fi numit resursă preventivă de firma lui. Fără curs, experiența singură nu ajunge: legea cere cel puțin nivelul de bază.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (legea spaniolă a prevenirii riscurilor profesionale, text consolidat, în spaniolă), articolul 32 bis.2–4 · Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (regulamentul serviciilor de prevenire, text consolidat, în spaniolă), articolele 22 bis.3 și 35.2, anexa I

Recapitulare rapidă

Verifică dacă ai înțeles. Sunt întrebări din testul final: atinge un răspuns și vei vedea dacă e corect și de ce.

Câte ore are cursul de nivel de bază într-o firmă cu activități din anexa I (de exemplu, construcții)?

Și în firmele care nu desfășoară activități din anexa I?

Pe lângă curs, ce altă cale recunoaște regulamentul pentru nivelul de bază?

Test de exersare al modulului

6 întrebări noi, diferite de cele din testul final. Atinge un răspuns: vei vedea dacă e corect, de ce și din ce normă provine.

1. Dacă sunt mai multe resurse preventive în același timp, ce trebuie să facă?

2. Ce trei lucruri cere legea resurselor preventive?

3. Un lucrător care nu este din serviciul de prevenire: de ce are nevoie, pe lângă formarea de nivel de bază, ca să fie resursă preventivă?

4. Unde trebuie să stea resursa preventivă cât supraveghează?

5. Care dintre aceste activități este în anexa I a regulamentului (firme cu curs de 50 de ore)?

6. O formare profesională care califică pentru responsabilități echivalente este valabilă ca nivel de bază?

Cuprinsul cursului