Funcția: supravegherea eficacității (Decretul regal 39/1997, articolul 22 bis.4)
Resursa preventivă supraveghează respectarea activităților preventive prevăzute pentru acea situație și verifică dacă sunt eficace. Nu înlocuiește serviciul de prevenire și nu evaluează riscuri pe cont propriu: supraveghează ceea ce este deja planificat.
Dacă vede că ceva nu se respectă (articolul 22 bis.5)
- Le dă lucrătorilor indicațiile necesare ca să respecte măsurile.
- Informează angajatorul, care trebuie să corecteze deficiențele dacă nu au fost remediate.
Dacă măsurile nu există sau nu sunt suficiente (articolul 22 bis.6)
Când constată lipsa, insuficiența sau neadecvarea măsurilor preventive, informează angajatorul, care adoptă măsurile și modifică planificarea activității preventive și, dacă e nevoie, evaluarea riscurilor.
Ce nu se schimbă
- Angajatorul poate folosi prezența resurselor preventive și în alte cazuri, dacă e compatibil cu funcțiile lor (alineatul 7).
- La scufundări, radiații ionizante, chesoane cu aer comprimat, atmosfere explozive, explozivi și risc electric, prevalează normele lor specifice (alineatul 8).
- Când lucrează împreună mai multe firme, obligația revine celei care face activitatea periculoasă (alineatul 9).
- A avea resursă preventivă nu scutește angajatorul de nicio altă obligație de protecție (alineatul 10).
După ce criteriu supraveghează
După principiile acțiunii preventive (Legea 31/1995, articolul 15.1): evitarea riscurilor, combaterea lor la sursă, înlocuirea a ceea ce e periculos cu ceea ce prezintă puțin sau niciun pericol, adaptarea muncii la persoană și prioritatea protecției colective față de cea individuală.
Sursa: Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (regulamentul serviciilor de prevenire, text consolidat, în spaniolă), articolul 22 bis.4–10 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (legea spaniolă a prevenirii riscurilor profesionale, text consolidat, în spaniolă), articolul 15.1