Resursa preventivă (recurso preventivo) este o persoană pe care firma o ține prezentă la locul de muncă ca să supravegheze respectarea activităților preventive. Nu este un mod de a organiza prevenirea (acela este serviciul de prevenire): este o prezență, obligatorie doar în anumite situații (Legea 31/1995, articolul 32 bis.1).
Cele trei cazuri în care este obligatorie
- a) Suprapunerea operațiunilor. Când riscurile se pot agrava sau modifica pentru că se fac în același timp sau una după alta operațiuni diferite și e nevoie să se controleze că metodele de lucru se aplică bine.
- b) Activități periculoase sau cu riscuri speciale, cele stabilite de regulament.
- c) Când o cere Inspecția Muncii și a Securității Sociale, dacă o justifică condițiile de muncă pe care le constată.
Ce se consideră activitate periculoasă (Decretul regal 39/1997, articolul 22 bis.1.b)
- Lucrări cu riscuri deosebit de grave de cădere de la înălțime.
- Lucrări cu risc de îngropare sau prăbușire.
- Activități cu mașini fără declarație CE de conformitate, când protecția lucrătorului nu este suficient garantată.
- Lucrări în spații închise.
- Lucrări cu risc de înec prin imersiune (cu excepția lucrărilor de scufundare, care au norme proprii).
Evaluarea riscurilor este cea care trebuie să identifice aceste lucrări și riscurile agravate de suprapunere, iar planificarea preventivă este cea care stabilește cum va fi prezența (articolul 22 bis.2).
Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (legea spaniolă a prevenirii riscurilor profesionale, text consolidat, în spaniolă), articolul 32 bis.1 · Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (regulamentul serviciilor de prevenire, text consolidat, în spaniolă), articolul 22 bis.1