Oposiciones →
Mòdul 2 de 7 · 20 min

Qui pot ser recurs preventiu i quina formació mínima exigeix la llei

Curs gratuït de recurs preventiu: llegeix el mòdul, repassa amb les preguntes i continua amb el següent. Al final, test i certificat en PDF.

Mòdul 2 de 7 · Índex del curs

A qui pot nomenar l'empresa (Llei 31/1995, article 32 bis.2)

  • Un o diversos treballadors designats de l'empresa.
  • Un o diversos membres del servei de prevenció propi.
  • Un o diversos membres del servei de prevenció aliè contractat.

Si hi ha diversos recursos preventius, han de col·laborar entre ells.

Capacitat, mitjans i permanència (article 32 bis.3)

Han de tenir capacitat suficient, disposar dels mitjans necessaris i ser suficients en nombre per vigilar el compliment de les activitats preventives. I han de romandre al centre de treball mentre duri la situació que obliga a la seva presència.

L'opció més habitual: un treballador de l'empresa (article 32 bis.4)

L'empresa pot assignar la presència a un o diversos treballadors que no siguin treballadors designats ni del servei de prevenció, sempre que tinguin els coneixements, la qualificació i l'experiència necessaris en les activitats de l'apartat 1 i comptin amb la formació preventiva corresponent, com a mínim, a les funcions del nivell bàsic. Aquests treballadors col·laboren amb els recursos preventius de l'empresa.

Quantes hores és el nivell bàsic (Reial decret 39/1997, article 35.2)

  • 50 hores, amb el programa de l'annex IV, a les empreses que fan alguna activitat de l'annex I (entre d'altres: obres de construcció, excavació, moviments de terres i túnels amb risc de caiguda d'altura o sepultament; alta tensió; explosius; mineria; immersió; agents biològics dels grups 3 i 4; siderúrgia i construcció naval).
  • 30 hores a la resta d'empreses.
  • També valen una formació professional o acadèmica que capaciti per a responsabilitats equivalents, o una experiència mínima de 2 anys en una empresa o Administració amb responsabilitats equivalents.

El recurs preventiu s'ha de situar en un emplaçament segur que no afegeixi risc ni a ell ni als altres i des d'on pugui complir la seva funció (article 22 bis.3).

A la pràcticaUn oficial de primera amb 10 anys d'obra i el curs de nivell bàsic pot ser nomenat recurs preventiu per la seva empresa. Sense el curs, l'experiència sola no n'hi ha prou: la llei demana com a mínim el nivell bàsic.

Font: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Llei de prevenció de riscos laborals, text consolidat en castellà), article 32 bis.2 a 4 · Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (Reglament dels serveis de prevenció, text consolidat en castellà), articles 22 bis.3 i 35.2, annex I

Repàs ràpid

Comprova que ho has entès. Són preguntes del test final: toca una resposta i veuràs si és correcta i per què.

Quantes hores té el curs de nivell bàsic en una empresa amb activitats de l'annex I (per exemple, construcció)?

I a les empreses que no fan activitats de l'annex I?

A més del curs, quina altra via reconeix el reglament per al nivell bàsic?

Test de pràctica del mòdul

6 preguntes noves, diferents de les del test final. Toca una resposta: veuràs si és correcta, per què i de quina norma surt.

1. Si hi ha diversos recursos preventius alhora, què han de fer?

2. Quines tres coses exigeix la llei als recursos preventius?

3. Un treballador que no és del servei de prevenció, què necessita a més de la formació de nivell bàsic per ser recurs preventiu?

4. On s'ha de situar el recurs preventiu mentre vigila?

5. Quina d'aquestes activitats és a l'annex I del reglament (empreses amb curs de 50 hores)?

6. Una formació professional que capaciti per a responsabilitats equivalents, val com a nivell bàsic?

Índex del curs