Indemnización por despido con 5 años de antigüedad
Improcedente: 165,00 días de salario (10.849,32 € con 24.000 € al año). Objetivo o ERE: 100,00 días (6.575,34 €). Pon tu sueldo y te sale tu cifra.
Con 5 años de antigüedad, un despido improcedente se indemniza con 165,00 días de salario y uno objetivo con 100,00 días. Con un sueldo de 24.000 € brutos al año son 10.849,32 € y 6.575,34 €. Fuente: arts. 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Calculado para un despido el 01/10/2026.
Calcula tu indemnización con 5 años de antigüedad
- Salario diario24.000 € ÷ 36565,75 €
- Antigüedad02/10/2021 → 01/10/20265 años
- Días (improcedente, 33 por año)33 × 60 meses ÷ 12165,00 días
- Indemnización por despido improcedente165,00 días × 65,75 €10.849,32 €
- Si es objetivo o ERE (20 días por año, máx. 12 mensualidades)20 × 60 ÷ 12 = 100,00 días6.575,34 €
¿Con tus fechas exactas, fin de contrato temporal o el finiquito sumado? Usa la calculadora de despido completa.
Indemnización con 5 años de antigüedad según tu sueldo
| Bruto anual | Salario diario | Improcedente | Objetivo / ERE |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 49,32 € | 8.136,99 € | 4.931,51 € |
| 21.000 € | 57,53 € | 9.493,15 € | 5.753,42 € |
| 24.000 € | 65,75 € | 10.849,32 € | 6.575,34 € |
| 30.000 € | 82,19 € | 13.561,64 € | 8.219,18 € |
| 36.000 € | 98,63 € | 16.273,97 € | 9.863,01 € |
| 45.000 € | 123,29 € | 20.342,47 € | 12.328,77 € |
| 60.000 € | 164,38 € | 27.123,29 € | 16.438,36 € |
Topes: 24 mensualidades en el improcedente (art. 56.1 ET) y 12 en el objetivo (art. 53.1.b ET). La fracción de mes cuenta como un mes entero.
Casos especiales
- Contratos anteriores al 12/02/2012: no es tu caso con esta antigüedad, pero si tu contrato es anterior, esa parte se paga a 45 días por año (disposición transitoria 11.ª ET).
- Despido nulo (embarazo, baja, represalia, discriminación…): no hay indemnización, sino readmisión con los salarios que dejaste de cobrar (art. 55.6 ET).
- Improcedente: la empresa elige entre readmitirte o pagarte la indemnización; si te readmite, cobras los salarios de tramitación.
- Jornada reducida por cuidado de hijos: la indemnización se calcula con el salario de jornada completa (disposición adicional 19.ª ET).
- Fin de contrato temporal: 12 días por año (art. 49.1.c ET), en la calculadora completa.
Indemnización con otras antigüedades
Preguntas sobre el despido con 5 años de antigüedad
¿Cuánto me corresponde por despido con 5 años de antigüedad?
¿El salario diario se calcula con 365 o con 360 días?
¿La indemnización paga IRPF?
¿Qué plazo tengo para reclamar?
Después del despido
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores, art. 56 (despido improcedente)
- Estatuto de los Trabajadores, art. 53 (despido objetivo)
- Estatuto de los Trabajadores, disposición transitoria 11.ª (contratos anteriores al 12/02/2012)
- Estatuto de los Trabajadores, art. 59 (plazos: 20 días hábiles para el despido, 1 año para reclamar cantidades)
- Ley del IRPF, art. 7 e) y h) (indemnizaciones y prestación por nacimiento exentas)
Normativa y cifras comprobadas en el BOE, la Seguridad Social y el SEPE el 24/10/2026. Es una estimación orientativa: tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar estas cantidades.