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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en Valladolid?

En Valladolid (Castilla y León), un director/a de ventas cobra de media 4.354 € brutos al mes en 2026, con una franja de 42.750 - 61.750 €/año según la experiencia. Estimación de LaborIA para Valladolid, con el neto calculado con el IRPF de Castilla y León.

Ver el sueldo de Director/a de Ventas en toda España · media 4.583 €/mes →

● Demanda Media 📍 Valladolid
¿Cuánto es eso neto? →

Un director/a de ventas en Valladolid cobra de media 4.354 € brutos al mes (52.250 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 30 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 42.750 - 61.750 €/año; de 30.400 - 39.900 €/año al empezar (0-2 años) a 66.500 - 114.000 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 4.583 €/mes — ficha nacional de director/a de ventas. Fuente: estimación de LaborIA anclada a la ganancia media del INE para su grupo de ocupación (Encuesta de Estructura Salarial) (cómo se calcula).

Compara con…

Sueldo medio bruto al mes en Valladolid de director/a de ventas: 4.354 €. Al lado, lo que da cada ficha y la diferencia.

Director/a de Ventas en otras ciudades
Burgos4.216 €−3 %Madrid5.087 €+17 %Barcelona4.995 €+15 %Valencia4.583 €+5 %Media de España4.583 €+5 %
Profesiones parecidas en Valladolid
Customer Success Manager3.047 €−30 %Account Executive2.770 €−36 %Comercial Inmobiliario2.731 €−37 %Sales Development Rep (SDR)2.434 €−44 %

¿Cuánto cobra realmente un director/a de ventas en Valladolid?

Con un salario medio bruto de 52.250 € anuales, un director/a de ventas en Valladolid cobra aproximadamente 2.593 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,50 %) y la retención de IRPF de 2026 (soltero, sin hijos, contrato indefinido). Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Castilla y León —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.567 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Castilla y León 2026
hasta 12.450 €9.0%
12.450 €–hasta 20.200 €12.0%
20.200 €–hasta 35.200 €14.0%
35.200 €–hasta 53.407 €18.5%
Todos los tramos del IRPF de Castilla y León 2026 →
Salario mediano · Castilla y León · INE 2024
22.567 €/ año
Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Castilla y León no llega a 11.350 €; el 10 % que más, supera 44.689 €.
Director/a de Ventas en las ciudades más cercanas a Valladolid
CiudadDistanciaBruto/añovs Valladolid
Salamanca110 km50.600 €−3 %
Burgos110 km50.600 €−3 %
Madrid160 km61.050 €+17 %
Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de director/a de ventas en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Valladolid, 52.250 €.
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en Castilla y León
Convenio del sector
Tabla salarial ventas
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Un dato de contexto que solo aplica a Valladolid: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.356 € al año, un 13 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 36.872 € netos que estimamos para un director/a de ventas aquí son más del doble de lo que ingresa de media un residente de Valladolid: es una profesión que sitúa a quien la ejerce claramente por encima del nivel de vida local. Fuente: INE.

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Salario medio
42.750 - 61.750 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-09-30Fuente: estimación de LaborIA anclada al INEVer metodología →

Salario Director/a de Ventas por experiencia en España 2026

Junior
2.533–3.325 €/mes30.400 - 39.900 €/año
Medio
3.562–5.145 €/mes42.750 - 61.750 €/año
Senior
5.541–9.500 €/mes66.500 - 114.000 €/año

Dato oficial (INE): los «directores y gerentes» (grupo A de la CNO-11) ganaron de media 63.865,45 € brutos en 2024 (Encuesta Anual de Estructura Salarial; incluye jornada parcial). Dentro del grupo, el subgrupo «directores de departamentos administrativos y comerciales» ganó de media 61.805,15 € en 2022 (Encuesta Cuatrienal, su último dato con ese detalle): con lo que creció el grupo hasta 2024, unos 66.364 €. El punto medio de la franja media no se aleja de esa referencia más de un 20 % por debajo ni un 20 % por encima. Estimación de LaborIA: las tres franjas, a jornada completa. El punto medio de la franja media es de 55.000 € brutos al año en el conjunto de España, un 14 % por debajo de la media de su grupo. En Valladolid se le aplica además el ajuste de la ciudad que se explica más abajo. Ninguna cifra baja del salario mínimo de 2026: 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026). Metodología.

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¿Cómo es tu salario como Director/a de Ventas?

Introduce tu salario bruto anual y ve dónde queda dentro de la franja estimada por LaborIA, de junior a senior.

35k€
junior
52k€
medio
90k€
senior

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Mercado laboral de Director/a de Ventas en Valladolid

Valladolid es el centro económico de Castilla y León y alberga uno de los polos del automóvil más importantes de España: Renault y Michelin tienen aquí plantas de producción relevantes a nivel europeo. Además, la presencia de la Universidad de Valladolid y un tejido de servicios, comercio e industria agroalimentaria conforman un mercado laboral diversificado y estable. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas
  • Sector automoción muy potente: Renault, Michelin, proveedores Tier 1
  • Universidad activa que genera talento técnico local
  • Mercado estable con buena red de pymes industriales
A tener en cuenta
  • Mediana salarial de Castilla y León un 8 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
  • Menor oferta de startups y empresas tech nativas
Salario vs media nacional
-5% sobre la media española
Población
302.614 habitantes (INE, padrón 2025)
Consejo para Valladolid
Valladolid es muy interesante para ingenieros de automoción, producción y calidad. La proximidad a Madrid (1 h en tren) permite trabajar en remoto para empresas de la capital.

Skills clave para Director/a de Ventas

Salesforce CRMNegociación B2BGestión de equipos comercialesSaaS y modelos de suscripciónData-driven sales analytics

Director/a de Ventas frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Director/a de Ventas es de 55.000 € brutos al año: un 86 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 125 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Director/a de Ventas →

Cómo mejorar tu salario como Director/a de Ventas

Construye presencia en LinkedIn con casos de éxito concretos: aumentos de pipeline, retención de clientes, rotación reducida. Si vienes de industria legacy, agrega experiencia en Salesforce customizado, automation y pipelines data-driven.

Factores que afectan el salario de Director/a de Ventas

Preguntas frecuentes sobre el salario de Director/a de Ventas en Valladolid

¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en Valladolid en 2026?
El salario de un Director/a de Ventas en Valladolid oscila entre 30.400 - 39.900 €/año (perfil junior) y 66.500 - 114.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 42.750 - 61.750 €/año, un 5% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.
¿Es Valladolid una buena ciudad para trabajar de Director/a de Ventas?
Valladolid destaca en automoción (Renault, Michelin). La mediana salarial de Castilla y León está un 8 % por debajo de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Valladolid es -5% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Valladolid a un Director/a de Ventas respecto al resto de España?
Un Director/a de Ventas en Valladolid cobra un 5% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 30.400 - 39.900 €/año, perfil medio 42.750 - 61.750 €/año, senior 66.500 - 114.000 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en España en 2026?
El salario medio de un Director/a de Ventas en España en 2026 es de 42.750 - 61.750 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 30.400 - 39.900 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 66.500 - 114.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas junior?
El salario de un Director/a de Ventas junior en España es de aproximadamente 30.400 - 39.900 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 42.750 - 61.750 €/año.
¿Qué skills necesita un Director/a de Ventas?
Las habilidades más demandadas para un Director/a de Ventas son Salesforce CRM, Negociación B2B, Gestión de equipos comerciales, SaaS y modelos de suscripción. Dominar Salesforce CRM es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Director/a de Ventas en España?
Según la valoración de LaborIA, la demanda de Director/a de Ventas en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Director/a de Ventas?
Para aumentar tu salario como Director/a de Ventas, las estrategias más efectivas son: especializarte en Salesforce CRM, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).
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Días trabajados + extras + vacas
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SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
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