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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en Las Palmas?

En Las Palmas (Canarias), un director/a de ventas cobra de media 3.850 € brutos al mes en 2026, con una franja de 37.800 - 54.600 €/año según la experiencia. Estimación de LaborIA para Las Palmas, con el neto calculado con el IRPF de Canarias.

Ver el sueldo de Director/a de Ventas en toda España · media 4.583 €/mes →

● Demanda Media 📍 Las Palmas
¿Cuánto es eso neto? →

Un director/a de ventas en Las Palmas cobra de media 3.850 € brutos al mes (46.200 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 30 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 37.800 - 54.600 €/año; de 26.880 - 35.280 €/año al empezar (0-2 años) a 58.800 - 100.800 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 4.583 €/mes — ficha nacional de director/a de ventas. Fuente: estimación de LaborIA anclada a la ganancia media del INE para su grupo de ocupación (Encuesta de Estructura Salarial) (cómo se calcula).

Compara con…

Sueldo medio bruto al mes en Las Palmas de director/a de ventas: 3.850 €. Al lado, lo que da cada ficha y la diferencia.

Director/a de Ventas en otras ciudades
Sevilla4.354 €+13 %Vigo4.216 €+10 %Madrid5.087 €+32 %Barcelona4.995 €+30 %Media de España4.583 €+19 %
Profesiones parecidas en Las Palmas
Director Comercial4.375 €+14 %Key Account Manager2.870 €−25 %Sales Manager2.800 €−27 %Customer Success Manager2.695 €−30 %

¿Cuánto cobra realmente un director/a de ventas en Las Palmas?

Con un salario medio bruto de 46.200 € anuales, un director/a de ventas en Las Palmas cobra aproximadamente 2.343 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,50 %) y la retención de IRPF de 2026 (soltero, sin hijos, contrato indefinido). Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026
hasta 13.748 €9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €23.5%
Todos los tramos del IRPF de Canarias 2026 →
Salario mediano · Canarias · INE 2024
20.632 €/ año
Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en Canarias
Convenio del sector
Tabla salarial ventas
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Un dato de contexto que solo aplica a Las Palmas de Gran Canaria: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.968 € al año, un 3 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 33.310 € netos que estimamos para un director/a de ventas aquí son más del doble de lo que ingresa de media un residente de Las Palmas de Gran Canaria: es una profesión que sitúa a quien la ejerce claramente por encima del nivel de vida local. Fuente: INE.

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Bruto a neto con el IRPF de 2026
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Salario medio
37.800 - 54.600 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-09-30Fuente: estimación de LaborIA anclada al INEVer metodología →

Salario Director/a de Ventas por experiencia en España 2026

Junior
2.240–2.940 €/mes26.880 - 35.280 €/año
Medio
3.150–4.550 €/mes37.800 - 54.600 €/año
Senior
4.900–8.400 €/mes58.800 - 100.800 €/año

Dato oficial (INE): los «directores y gerentes» (grupo A de la CNO-11) ganaron de media 63.865,45 € brutos en 2024 (Encuesta Anual de Estructura Salarial; incluye jornada parcial). Dentro del grupo, el subgrupo «directores de departamentos administrativos y comerciales» ganó de media 61.805,15 € en 2022 (Encuesta Cuatrienal, su último dato con ese detalle): con lo que creció el grupo hasta 2024, unos 66.364 €. El punto medio de la franja media no se aleja de esa referencia más de un 20 % por debajo ni un 20 % por encima. Estimación de LaborIA: las tres franjas, a jornada completa. El punto medio de la franja media es de 55.000 € brutos al año en el conjunto de España, un 14 % por debajo de la media de su grupo. En Las Palmas se le aplica además el ajuste de la ciudad que se explica más abajo. Ninguna cifra baja del salario mínimo de 2026: 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026). Metodología.

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¿Cómo es tu salario como Director/a de Ventas?

Introduce tu salario bruto anual y ve dónde queda dentro de la franja estimada por LaborIA, de junior a senior.

31k€
junior
46k€
medio
79k€
senior

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Skills clave para Director/a de Ventas

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Director/a de Ventas frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Director/a de Ventas es de 55.000 € brutos al año: un 86 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 125 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Director/a de Ventas →

Cómo mejorar tu salario como Director/a de Ventas

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Factores que afectan el salario de Director/a de Ventas

Preguntas frecuentes sobre el salario de Director/a de Ventas en Las Palmas

¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en Las Palmas en 2026?
El salario de un Director/a de Ventas en Las Palmas oscila entre 26.880 - 35.280 €/año (perfil junior) y 58.800 - 100.800 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 37.800 - 54.600 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
¿Es Las Palmas una buena ciudad para trabajar de Director/a de Ventas?
Las Palmas ofrece oportunidades de empleo para Director/a de Ventas con salarios un 16% por debajo de la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en Las Palmas es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Las Palmas a un Director/a de Ventas respecto al resto de España?
Un Director/a de Ventas en Las Palmas cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 26.880 - 35.280 €/año, perfil medio 37.800 - 54.600 €/año, senior 58.800 - 100.800 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas en España en 2026?
El salario medio de un Director/a de Ventas en España en 2026 es de 37.800 - 54.600 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 26.880 - 35.280 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 58.800 - 100.800 €/año.
¿Cuánto cobra un Director/a de Ventas junior?
El salario de un Director/a de Ventas junior en España es de aproximadamente 26.880 - 35.280 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 37.800 - 54.600 €/año.
¿Qué skills necesita un Director/a de Ventas?
Las habilidades más demandadas para un Director/a de Ventas son Salesforce CRM, Negociación B2B, Gestión de equipos comerciales, SaaS y modelos de suscripción. Dominar Salesforce CRM es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Director/a de Ventas en España?
Según la valoración de LaborIA, la demanda de Director/a de Ventas en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Director/a de Ventas?
Para aumentar tu salario como Director/a de Ventas, las estrategias más efectivas son: especializarte en Salesforce CRM, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).
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60→75% BR común · 75% día 1 profesional
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Vacaciones, horas extra, permisos y más
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