Técnico Soporte IT en Pamplona 2026: sueldo 2.140

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en Pamplona en 2026? El sueldo medio de un técnico/a soporte it en Pamplona es 25.680 - 37.450 €/año al mes. El rango va de 19.260 - 25.680 €/año (junior, 0-2 años) a 37.450 - 53.500 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-16.

¿Cuánto cobra realmente un técnico/a soporte it en Pamplona?

Con un salario medio bruto de 32.100 € anuales, un técnico/a soporte it en Pamplona cobra aproximadamente 1.638 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Navarra. Pamplona tiene un coste de vida 6.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 24.400 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Navarra 2026

hasta 4.080 €	13.0%
4.080 €–hasta 9.225 €	22.0%
9.225 €–hasta 21.600 €	25.0%
21.600 €–hasta 37.650 €	28.0%
37.650 €–hasta 53.550 €	36.5%
53.550 €–hasta 88.600 €	40.0%

Coste de vida · Pamplona

        94/ 100
      

Base 100 = Madrid. 6.0% más barato que la capital.

Cómo compara Pamplona con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Madrid	34.500 €	100	24.650 €
Bilbao	32.700 €	98	23.840 €
Palma	30.000 €	96	22.328 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Navarra

Convenio del sector

Tabla salarial tecnología

Impuesto lealtad

Rotación en tecnología

Un dato de contexto que solo aplica a Pamplona/Iruña: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 17.247 € al año, un 19 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 22.936 € netos que estimamos para un técnico/a soporte it aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Pamplona/Iruña: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

25.680 - 37.450 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Técnico/a Soporte IT por experiencia en España 2026

Junior

1.605–2.140 €/mes19.260 - 25.680 €/año

Medio

2.140–3.120 €/mes25.680 - 37.450 €/año

Senior

3.120–4.458 €/mes37.450 - 53.500 €/año

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Mercado laboral de Técnico/a Soporte IT en Pamplona

El peso industrial de Navarra —con Volkswagen Navarra a la cabeza, junto a Acciona, Cinfa y numerosas pymes— explica que Pamplona tenga una de las rentas per cápita más altas del país y salarios sistemáticamente por encima de la media española. En tecnología, el salario depende mucho más del stack y la especialización que de la ciudad en la que trabajes, sobre todo si el puesto admite teletrabajo.

Ventajas

Volkswagen Navarra y gran tejido industrial como motores de empleo
Excelente calidad de vida con coste moderado frente a las grandes capitales
Salarios superiores a la media nacional en industria e ingeniería
Tasa de paro muy baja: uno de los mercados laborales más sólidos

A tener en cuenta

Mercado de menor tamaño que Madrid o Barcelona
Menor oferta en sectores puramente digitales o startups

Salario vs media nacional

+7% sobre la media española

Coste de vida

Moderado — alquiler 800–1.100 €/mes. Muy equilibrado para el nivel salarial.

Consejo para Pamplona

El tejido industrial navarro premia especialmente a ingeniería y producción — vale la pena mirar directamente a Volkswagen Navarra y su red de proveedores antes que a portales genéricos.

Skills más demandadas para Técnico/a Soporte IT en 2026

Windows ServerActive DirectoryTicketing (Jira/ServiceNow)Networking básico (TCP/IP)LinuxCitrixvirtualization (VMware/Hyper-V)scripting PowerShell

Perspectivas del mercado para Técnico/a Soporte IT en 2026

Las ofertas de soporte IT caen un 28% año a año en Infojobs porque empresas migran a outsourcing (Accenture, Capgemini, Indra) o modelos híbridos cloud-first que reducen tickets de escritorio. Madrid y Barcelona concentran el 65% de ofertas; el interior pierde posiciones. Lee el análisis completo del mercado de Técnico/a Soporte IT en España →

Cómo mejorar tu salario como Técnico/a Soporte IT

No te especialices solo en soporte level 1: es un puesto vulnerable a outsourcing. Pivota hacia cloud sysadmin (Azure/AWS administrator) o DevOps junior en los próximos 6 meses—las empresas tech en Madrid pagan 8-12k más por eso. Aprende Terraform, Docker y una cloud antes de mandar CVs; sin eso, te quedarás en L1 por 20k.

Factores que afectan el salario de Técnico/a Soporte IT

1) Localización: Madrid suma 2-4k sobre media nacional; Barcelona +1.5-3k.
Tamaño empresa: gran corporación (Telefónica, BBVA, CaixaBank) paga 15% más que pyme.
Nivel de soporte: L3 (infraestructura) gana 40-50% más que L1 (escritorio).
Cloud skills: Azure/AWS suman 6-10k al salario base.
Sector: fintech y health-tech pagan 10-15% más que retail o administración pública; consultoría (Deloitte, EY) paga 12-18% menos pero con movilidad europea.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Técnico/a Soporte IT en Pamplona

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en Pamplona en 2026?

El salario de un Técnico/a Soporte IT en Pamplona oscila entre 19.260 - 25.680 €/año (perfil junior) y 37.450 - 53.500 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 25.680 - 37.450 €/año, un 7% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Pamplona aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Pamplona una buena ciudad para trabajar de Técnico/a Soporte IT?

Navarra ofrece salarios superiores a la media con un coste de vida más razonable que Madrid o Barcelona, lo que la convierte en una opción con muy buen poder adquisitivo real para Técnico/a Soporte IT. En términos numéricos, el salario medio en Pamplona es +7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Pamplona a un Técnico/a Soporte IT respecto al resto de España?

Un Técnico/a Soporte IT en Pamplona cobra un 7% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 19.260 - 25.680 €/año, perfil medio 25.680 - 37.450 €/año, senior 37.450 - 53.500 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT en España en 2026?

El salario medio de un Técnico/a Soporte IT en España en 2026 es de 25.680 - 37.450 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 19.260 - 25.680 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 37.450 - 53.500 €/año.

¿Cuánto cobra un Técnico/a Soporte IT junior?

El salario de un Técnico/a Soporte IT junior en España es de aproximadamente 19.260 - 25.680 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 25.680 - 37.450 €/año.

¿Qué skills necesita un Técnico/a Soporte IT?

Las habilidades más demandadas para un Técnico/a Soporte IT son Windows Server, Active Directory, Ticketing (Jira/ServiceNow), Networking básico (TCP/IP). Dominar Windows Server es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Técnico/a Soporte IT en España?

La demanda de Técnico/a Soporte IT en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Técnico/a Soporte IT?

Para aumentar tu salario como Técnico/a Soporte IT, las estrategias más efectivas son: especializarte en Windows Server, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.