Ginecólogo en España gana entre 28.000€ (junior SNS) y 75.000€ (senior privado especializado) en 2026. La demanda es estable: 65-70% de ofertas vienen del SNS vía oposiciones y bolsas autonómicas, no portales. Especialización en reproducción asistida multiplica salario en privado un 20-30%.
Perspectivas del mercado para Ginecólogo/a en 2026
La demanda de ginecólogos en España se mantiene estable pero sin crecimiento. El SNS sigue siendo el empleador principal (65-70% de puestos), con procesos de oposición rígidos y salarios regulados por nivel. Clínicas privadas en Madrid y Barcelona absorben el 25-30% restante con honorarios 15-25% superiores al SNS. Las ofertas en portales de empleo son escasas porque la mayoría de contrataciones pasan por bolsas de trabajo autonómicas y oposiciones, no por Infojobs. Jubilación de personal senior abre puestos puntuales en hospitales grandes (12 Octubre, Gregorio Marañón en Madrid; Hospital Clínic en Barcelona).
Cómo mejorar tu salario como Ginecólogo/a
Tu estrategia no pasa por Infojobs ni portales genéricos — enfócate en bolsas de empleo autonómicas del SNS, especialmente en Madrid y Barcelona donde concentran el 40% de la demanda nacional. Si buscas privado, contacta directamente clínicas de fertilidad (Quirónsalud, Teknon Barcelona, USP Finders en Madrid): el 35% de sus contrataciones nunca sale a portal. Especialízate en reproducción asistida o ginecología oncológica si quieres acceso a privado y diferencial salarial del 20-30% sobre ginecología general.
Factores que afectan el salario de Ginecólogo/a
1) Empleador: SNS paga 36.000-50.000€ en tramos C2-C1 (según antigüedad y comunidad autónoma); privado suma 15-25% más.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan 8-12% sobre media nacional por mayor densidad de clínicas premium.
Especialización: reproducción asistida, oncología y medicina materno-fetal suman 12.000-18.000€ anuales vs ginecología general.
Acreditaciones: certificación en reproducción asistida o miembro de sociedades (SEGO) suma 5-8% en privado.
Sector: clínicas de fertilidad privadas (10-20 camas) pagan 55-70K; hospitales públicos grandes (>400 camas), 42-55K; clínicas pequeñas (<5 especialistas), 35-45K.
Evolución del salario de Ginecólogo/a (2022–2026)
Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.
Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.
Salarios en otros países
Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Sanidad en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.
🇺🇸
EE. UU.
Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.
171,000€+260%
🇨🇭
Suiza
El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.
133,000€+180%
🇩🇪
Alemania
Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.
Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).
76,000€+60%
🇳🇱
Países Bajos
Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.
73,000€+55%
🇫🇷
Francia
Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.
57,000€+20%
* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación.
Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Ginecólogo/a
¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en España en 2026?
El salario medio de un Ginecólogo/a en España en 2026 es de 40.000 - 55.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.000 - 35.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 55.000 - 75.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a junior?
El salario de un Ginecólogo/a junior en España es de aproximadamente 28.000 - 35.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.000 - 55.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Ginecólogo/a?
Las habilidades más demandadas para un Ginecólogo/a son Ecografía obstétrica, Colposcopia, Cirugía ginecológica mínimamente invasiva, Asesoramiento reproductivo. Dominar Ecografía obstétrica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Ginecólogo/a en España?
La demanda de Ginecólogo/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ginecólogo/a?
Para aumentar tu salario como Ginecólogo/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ecografía obstétrica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.