¿Cuánto cobra un Dermatólogo en Madrid? 2.473

¿Cuánto cobra un Dermatólogo/a en Madrid en 2026? El sueldo medio de un dermatólogo/a en Madrid es 40.280 - 58.300 €/año al mes. El rango va de 29.680 - 40.280 €/año (junior, 0-2 años) a 58.300 - 90.100 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.

¿Cuánto cobra realmente un dermatólogo/a en Madrid?

Con un salario medio bruto de 31.800 € anuales, un dermatólogo/a en Madrid cobra aproximadamente 1.901 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Madrid. Madrid tiene un coste de vida similar que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 26.614 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Madrid 2026

hasta 12.450 €	8.5%
12.450 €–hasta 17.707 €	10.7%
17.707 €–hasta 33.007 €	12.8%
33.007 €–hasta 53.407 €	17.4%

Coste de vida · Madrid

        100/ 100
      

Base 100 = Madrid. similar que la capital.

Cómo compara Madrid con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Alcalá de Henares	30.900 €	92	28.108 €
Móstoles	30.600 €	90	28.454 €
Fuenlabrada	30.000 €	88	28.530 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Madrid

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Salario medio

40.280 - 58.300 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dermatólogo/a por experiencia en España 2026

Junior

2.473–3.356 €/mes29.680 - 40.280 €/año

Medio

3.356–4.858 €/mes40.280 - 58.300 €/año

Senior

4.858–7.508 €/mes58.300 - 90.100 €/año

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Mercado laboral de Dermatólogo/a en Madrid

Madrid es el principal hub de empleo de España y concentra la mayor densidad de ofertas para prácticamente todos los perfiles profesionales. Las multinacionales, startups de alto crecimiento y empresas del IBEX 35 compiten activamente por talento, lo que eleva los salarios y las condiciones laborales.

Ventajas

Mayor volumen de ofertas activas: hasta 3× más que otras ciudades
Presencia de sedes corporativas y multinacionales
Red de networking más amplia del país
Mejores salarios por mayor competencia entre empresas

A tener en cuenta

Coste de vida elevado (alquiler medio 1.200–1.600 €/mes)
Alta competencia entre candidatos para los mejores puestos

Salario vs media nacional

+6% sobre la media española

Coste de vida

Alto — alquiler 1.200–1.600 €/mes. El diferencial salarial compensa parcialmente.

Consejo para Madrid

Posicionarse bien en LinkedIn y asistir a eventos de networking (meetups, conferencias sectoriales de Madrid) acelera enormemente la búsqueda de empleo.

Skills más demandadas para Dermatólogo/a en 2026

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Dermatología clínica Cirugía dermatológica Láser y tecnologías estéticas Dermatopatología Gestión sanitaria (MIR-dependent)

Perspectivas del mercado para Dermatólogo/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas porque el reclutamiento en medicina ocurre fuera de portales genéricos — Hospital Quirónsalud, Teknon en Barcelona, Quirónsalud Madrid y clínicas privadas usan headhunting directo. El volumen de contratación sigue estable: la demanda de dermatólogos creció un 3-4% en 2025 por envejecimiento poblacional y aumento de tratamientos estéticos (mercado privado). Los perfiles con formación en medicina estética laser y depilación IPL se colocan 30-45 días más rápido que generalistas puros. La especialidad sigue siendo presencial obligatoriamente; no hay teletrabajo.

Cómo mejorar tu salario como Dermatólogo/a

Tu carrera no depende de Infojobs ni de CV genéricos — registrate en plataformas de headhunting médico (DHI Med, Medicana Select) y contacta directamente a hospitales privados y clínicas estéticas de Madrid y Barcelona: concentran el 65% de la demanda privada. Invierte en certificaciones de medicina estética y láser (diplomas de la Academia Española de Dermatología) — el diferencial salarial entre un dermatólogo clínico puro y uno con especialidad en estética es de 12.000-18.000 €/año en clínica privada. Si vienes de MIR, negocia en tu primer contrato privado: muchos hospitales ofrecen 45.000 €/año pero el mercado está pagando 52.000-58.000 € en Madrid para perfiles con 3+ años de experiencia.

Factores que afectan el salario de Dermatólogo/a

1) Ubicación: Madrid y Barcelona pagan un 18-25% más que provincias; clínicas privadas en Paseo de la Castellana (Madrid) o Sarrià (Barcelona) superan 70.000 €/año senior.
Sector público vs privado: un dermatólogo en hospital público (Gregorio Marañón, Clínic Barcelona) cobra 38.000-48.000 € (según antigüedad MIR); clínicas privadas parten en 45.000 € y llegan a 85.000+ con clientela propia.
Especialización: medicina estética, láser y depilación IPL suman 12.000-18.000 €/año de prima sobre dermatología clínica pura.
Volumen de pacientes/consultorios: en privada, perfiles con lista de espera de 4+ semanas negocian cláusulas de productividad que suben el salario final un 25-35%.
Experiencia post-MIR: cada año de praxis sube ~2.500 €/año en público; en privado el crecimiento es más acelerado (4.000-6.000 €/año si tienes pacientela).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dermatólogo/a en Madrid

¿Cuánto cobra un Dermatólogo/a en Madrid en 2026?

El salario de un Dermatólogo/a en Madrid oscila entre 29.680 - 40.280 €/año (perfil junior) y 58.300 - 90.100 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 40.280 - 58.300 €/año, un 6% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Madrid aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Madrid una buena ciudad para trabajar de Dermatólogo/a?

Madrid concentra la mayor densidad de empresas que contratan Dermatólogo/a, con los salarios nominales más altos de España. La alta demanda da ventaja negociadora al candidato. En términos numéricos, el salario medio en Madrid es +6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Madrid a un Dermatólogo/a respecto al resto de España?

Un Dermatólogo/a en Madrid cobra un 6% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 29.680 - 40.280 €/año, perfil medio 40.280 - 58.300 €/año, senior 58.300 - 90.100 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Dermatólogo/a en España en 2026?

El salario medio de un Dermatólogo/a en España en 2026 es de 40.280 - 58.300 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 29.680 - 40.280 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 58.300 - 90.100 €/año.

¿Cuánto cobra un Dermatólogo/a junior?

El salario de un Dermatólogo/a junior en España es de aproximadamente 29.680 - 40.280 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.280 - 58.300 €/año.

¿Qué skills necesita un Dermatólogo/a?

Las habilidades más demandadas para un Dermatólogo/a son Dermatología clínica, Cirugía dermatológica, Láser y tecnologías estéticas, Dermatopatología. Dominar Dermatología clínica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dermatólogo/a en España?

La demanda de Dermatólogo/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dermatólogo/a?

Para aumentar tu salario como Dermatólogo/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Dermatología clínica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.