¿Cuánto cobra un Celador Hospital en Vigo? 1.576

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en Vigo en 2026? El sueldo medio de un celador/a hospital en Vigo es 18.915 - 23.280 €/año al mes. El rango va de 16.005 - 18.915 €/año (junior, 0-2 años) a 23.280 - 27.645 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-11.

¿Cuánto cobra realmente un celador/a hospital en Vigo?

Con un salario medio bruto de 29.100 € anuales, un celador/a hospital en Vigo cobra aproximadamente 1.717 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Galicia. Vigo tiene un coste de vida 16.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 28.627 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Galicia 2026

hasta 12.450 €	9.4%
12.450 €–hasta 17.707 €	11.65%
17.707 €–hasta 33.007 €	14.9%
33.007 €–hasta 53.407 €	18.4%

Coste de vida · Vigo

        84/ 100
      

Base 100 = Madrid. 16.0% más barato que la capital.

Cómo compara Vigo con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Santiago de Compostela	28.200 €	83	28.075 €
Lugo	26.100 €	78	27.650 €
Ourense	25.800 €	77	27.688 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Galicia

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Vigo: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.359 € al año, un 6 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 24.047 € netos que estimamos para un celador/a hospital aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Vigo: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

18.915 - 23.280 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Celador/a Hospital por experiencia en España 2026

Junior

1.333–1.576 €/mes16.005 - 18.915 €/año

Medio

1.576–1.940 €/mes18.915 - 23.280 €/año

Senior

1.940–2.303 €/mes23.280 - 27.645 €/año

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Mercado laboral de Celador/a Hospital en Vigo

Como ciudad más poblada de Galicia, Vigo es uno de los grandes polos industriales del noroeste español, con Stellantis como mayor empleador privado, un sector pesquero y conservero potente, industria naval (Hijos de J. Barreras) y un sector tech en crecimiento. Salarios competitivos para la zona, coste de vida moderado. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Sector naval, pesquero y agroalimentario muy activo
Puerto de Vigo: logística internacional y comercio exterior
Creciente ecosistema tech y startup en Galicia
Stellantis Vigo: uno de los mayores empleadores industriales de España

A tener en cuenta

Menor diversificación en tech y finanzas respecto a grandes ciudades
Salarios por debajo de la media nacional fuera del sector industrial

Salario vs media nacional

-3% sobre la media española

Coste de vida

Moderado — alquiler 650–950 €/mes. Muy equilibrado para el nivel industrial.

Consejo para Vigo

Ingeniería de automoción, producción, logística y sector naval son donde Vigo ofrece más demanda real gracias a Stellantis y su entorno industrial; para el resto, el teletrabajo abre acceso a sueldos de Madrid o Barcelona sin renunciar a la calidad de vida local.

Skills más demandadas para Celador/a Hospital en 2026

movilización de pacientesatención al pacientehigiene y confortprotocolo hospitalariotrabajo en equipo multidisciplinar

Perspectivas del mercado para Celador/a Hospital en 2026

La demanda de celadores se mantiene estable en hospitales públicos (SERGAS, Osakidetza, Servicio Andaluz de Salud) y privados (HM Hospitales, Quirónsalud, Teknon). Las contrataciones ocurren por jubilaciones y expansión de plantas de hospitalización. Lee el análisis completo del mercado de Celador/a Hospital en España →

Cómo mejorar tu salario como Celador/a Hospital

Prepárate para oposiciones sanitarias en lugar de buscar por plataformas privadas — el 70% de celadores en España accede vía SEPE y convocatorias públicas con estabilidad laboral y pensión. Si aspiras a privado, enfócate en hospitales de Madrid y Barcelona donde hay rotación anual del 8-12%: mantén un CV actualizado en Infojobs con referencias de atención al paciente y movilización segura de personas.

Factores que afectan el salario de Celador/a Hospital

1) Tipo de empleador: sanidad pública paga 20.000-24.500 €/año con complementos de jornada nocturna (+15-20%); hospitales privados pagan 18.000-22.000 €/año pero con menos beneficios.
Ubicación geográfica: Madrid y Barcelona +8-12% vs provincia.
Antigüedad: cada 5 años de antigüedad en público suma 1.500-2.000 € anuales.
Jornada y turnos: nocturnos y fines de semana generan plus del 15-25%.
Certificaciones: primeros auxilios y manejo de grúas mecánicas no cambian salario base pero mejoran empleabilidad en hospitales grandes.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Celador/a Hospital en Vigo

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en Vigo en 2026?

El salario de un Celador/a Hospital en Vigo oscila entre 16.005 - 18.915 €/año (perfil junior) y 23.280 - 27.645 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 18.915 - 23.280 €/año, un 3% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Vigo aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Vigo una buena ciudad para trabajar de Celador/a Hospital?

Vigo destaca en automoción (Stellantis) y sector naval, generando demanda estable para Celador/a Hospital. Buena opción para quienes buscan estabilidad con calidad de vida. En términos numéricos, el salario medio en Vigo es -3% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Vigo a un Celador/a Hospital respecto al resto de España?

Un Celador/a Hospital en Vigo cobra un 3% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 16.005 - 18.915 €/año, perfil medio 18.915 - 23.280 €/año, senior 23.280 - 27.645 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en España en 2026?

El salario medio de un Celador/a Hospital en España en 2026 es de 18.915 - 23.280 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 16.005 - 18.915 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 23.280 - 27.645 €/año.

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital junior?

El salario de un Celador/a Hospital junior en España es de aproximadamente 16.005 - 18.915 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 18.915 - 23.280 €/año.

¿Qué skills necesita un Celador/a Hospital?

Las habilidades más demandadas para un Celador/a Hospital son movilización de pacientes, atención al paciente, higiene y confort, protocolo hospitalario. Dominar movilización de pacientes es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Celador/a Hospital en España?

La demanda de Celador/a Hospital en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Celador/a Hospital?

Para aumentar tu salario como Celador/a Hospital, las estrategias más efectivas son: especializarte en movilización de pacientes, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.