¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en San Sebastián en 2026? El sueldo medio de un ingeniero/a de datos en San Sebastián es 40.000 - 58.000 €/año al mes. El rango va de 28.000 - 36.000 €/año (junior, 0-2 años) a 60.000 - 85.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-05-16.
¿Cuánto cobra realmente un ingeniero/a de datos en San Sebastián?
Con un salario medio bruto de 30.000 € anuales, un ingeniero/a de datos en San Sebastián cobra aproximadamente 1.500 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. San Sebastián tiene un coste de vida 8.0% más caro que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 19.449 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · San Sebastián
108/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más caro que la capital.
Cómo compara San Sebastián con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 32.700 € | 98 | 23.362 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 24.201 € |
| Barcelona | 33.900 € | 105 | 22.604 € |
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Salario medio
40.000 - 58.000 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Sí ✓
Salario Ingeniero/a de Datos por experiencia en España 2026
Junior
2.333–3.000 €/mes28.000 - 36.000 €/año
Medio
3.333–4.833 €/mes40.000 - 58.000 €/año
Senior
5.000–7.083 €/mes60.000 - 85.000 €/año
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Perspectivas del mercado para Ingeniero/a de Datos en 2026
Escasez estructural de ingenieros de datos en España genera salarios 18-25% por encima de otras profesiones tech junior. Empresas como CaixaBank, Telefónica Tech, BBVA, Mercadona y startups fintech (Revolut España, N26) contratan activamente. El volumen de ofertas en portales especializados (LinkedIn, Stack Overflow Jobs) supera en 3-4x lo que mostraba hace 2 años. Perfiles con Spark + Cloud + DBT ven multiplicadas sus oportunidades; 6 de cada 10 ofertas requieren experiencia en pipelines de datos en producción.
Cómo mejorar tu salario como Ingeniero/a de Datos
No esperes a Infojobs: el 70% de las vacantes de Data Engineering en España se publican primero en LinkedIn y comunidades tech (Madrid Data Science, BCN Analytics). Construye un portfolio con un proyecto ETL real (PostgreSQL → Parquet → análisis en Spark) en GitHub antes de cualquier entrevista. Especialízate en una stack concreta (AWS + Airflow + dbt ó GCP + Dataflow) y domínala a fondo: las empresas españolas contratan por stack, no por perfiles genéricos. Si estás en Madrid o Barcelona, negocia teletrabajo full remoto desde el primer contacto—abre tu mercado a empresas europeas y multiplica tu oferta salarial un 35-50%.
Factores que afectan el salario de Ingeniero/a de Datos
- 1) Ciudad: Madrid +15-20% sobre media, Barcelona +12-18%, Bilbao +8-12% (por proximidad a Euskatel y sector industrial).
- Stack técnico: AWS/GCP/Azure +12-18% vs on-premise; Apache Spark +15-22% vs herramientas legacy; dbt/Airflow +10-15% vs scripts manuales.
- Sector: fintech/ciberseguridad pagan 20-30% más que retail o logística; startups de Series B+ ofrecen +15-25% vs consultoras.
- Inglés C1+: +18-22% de prima salarial en empresas multinacionales.
- Experiencia en producción: 2+ años con 'on-call' o SLA críticos genera +12-18% de salario base.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a de Datos en San Sebastián
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en San Sebastián en 2026?
El salario de un Ingeniero/a de Datos en San Sebastián oscila entre 28.000 - 36.000 €/año (perfil junior) y 60.000 - 85.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 40.000 - 58.000 €/año, en la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de San Sebastián aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es San Sebastián una buena ciudad para trabajar de Ingeniero/a de Datos?
San Sebastián ofrece oportunidades de empleo para Ingeniero/a de Datos con salarios en la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en San Sebastián es igual que la media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga San Sebastián a un Ingeniero/a de Datos respecto al resto de España?
Un Ingeniero/a de Datos en San Sebastián cobra en la media nacional. Concretamente: junior 28.000 - 36.000 €/año, perfil medio 40.000 - 58.000 €/año, senior 60.000 - 85.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos en España en 2026?
El salario medio de un Ingeniero/a de Datos en España en 2026 es de 40.000 - 58.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 60.000 - 85.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Datos junior?
El salario de un Ingeniero/a de Datos junior en España es de aproximadamente 28.000 - 36.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.000 - 58.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Ingeniero/a de Datos?
Las habilidades más demandadas para un Ingeniero/a de Datos son Python, SQL, Apache Spark, Cloud (AWS/GCP/Azure). Dominar Python es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Ingeniero/a de Datos en España?
La demanda de Ingeniero/a de Datos en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ingeniero/a de Datos?
Para aumentar tu salario como Ingeniero/a de Datos, las estrategias más efectivas son: especializarte en Python, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
Otras herramientas para Ingeniero/a de Datos
¿En qué percentil estás?
Sube tu CV y descúbrelo en 30s
Negocia tu subida
Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto pierdes por quedarte?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como ingeniero/a de datos
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
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