¿Cuánto cobra un Enfermero/a en San Sebastián en 2026? El sueldo medio de un enfermero/a en San Sebastián es 22.000 - 28.000 €/año al mes. El rango va de 18.500 - 22.000 €/año (junior, 0-2 años) a 28.000 - 36.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-05-16.
¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a en San Sebastián?
Con un salario medio bruto de 30.000 € anuales, un enfermero/a en San Sebastián cobra aproximadamente 1.500 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. San Sebastián tiene un coste de vida 8.0% más caro que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 19.449 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · San Sebastián
108/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más caro que la capital.
Cómo compara San Sebastián con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 31.800 € | 98 | 22.719 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 24.201 € |
| Barcelona | 31.500 € | 105 | 21.004 € |
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Salario medio
22.000 - 28.000 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Salario Enfermero/a por experiencia en España 2026
Junior
1.541–1.833 €/mes18.500 - 22.000 €/año
Medio
1.833–2.333 €/mes22.000 - 28.000 €/año
Senior
2.333–3.000 €/mes28.000 - 36.000 €/año
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Perspectivas del mercado para Enfermero/a en 2026
El sector sanitario en España carece de 55.000 enfermeros según datos del Ministerio de Sanidad (2025). Las comunidades autónomas con más contratación son Madrid (hospitalización y urgencias), Cataluña (centros privados) y País Vasco (sanidad pública). Las ofertas no aparecen en Infojobs porque el 85% se publican en portales especializados (Bolsaempleo Sanitario, El Mundo Sanitario) o directamente en intranet de hospitales y centros de salud. Hospitales privados como HM Hospitales, Quirónsalud y Tecnon ofrecen mejores salarios que la sanidad pública (+25-35% bruto). La enfermería especializada (UCI, quirófano, cuidados intensivos) concentra el 60% de las búsquedas activas.
Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a
Olvida Infojobs para enfermería: registrate en Bolsaempleo Sanitario, el portal de cada comunidad autónoma y directamente en las webs de hospitales grandes. Si estás en Madrid o Barcelona, apunta a centros privados (HM, Quirónsalud, Teknon): pagan 3.000-5.000 € más anuales y tienen mejores horarios que sanidad pública. Una especialidad (UCI, quirófano, urgencias) suma 1.500-2.500 € anuales y te da acceso a turnos nocturnos mejor pagados (+12-15%).
Factores que afectan el salario de Enfermero/a
- 1) Sector y tipo de centro: sanidad privada paga 25-35% más que pública;.
- Especialidad: UCI, quirófano y urgencias +1.500-2.500 €/año;.
- Ciudad: Madrid y Barcelona +8-12% sobre provincias;.
- Antigüedad y turnicidad: turnos nocturnos y fines de semana +12-15% en complementos;.
- Comunidad autónoma: Cataluña y País Vasco aplican mejores convenios colectivos que Andalucía o Murcia (diferencia de 2.000-3.500 € anuales).
🏥 Pluses y complementos del Convenio Hospitalario 2026
El salario de enfermero incluye el sueldo base más una serie de complementos de convenio que pueden suponer entre 400 € y 900 € adicionales al mes. Los más relevantes son los trienios, las guardias localizadas y el plus de nocturnidad.
| Complemento | Importe aprox. | Condición |
|---|---|---|
| Trienio (antigüedad) | 50–80 €/mes por cada 3 años | Se acumula por cada 3 años de servicio en la misma empresa o CCAA |
| Plus nocturnidad | 25–35% sobre hora ordinaria | Horas entre las 22:00 y las 6:00; obligatorio por ley y convenio |
| Guardia presencial (12 h) | 180–280 €/guardia | Guardia presencial en hospital; tarifa variable según CCAA |
| Guardia localizada (disponibilidad) | 40–90 €/guardia | Disponibilidad fuera del horario habitual sin presencia en el centro |
| Plus festivo / dominical | 75–150 €/día | Trabajo en festivo oficial; se suma al plus festivo del SMI |
| Complemento de carrera profesional | 100–400 €/mes | Niveles I–IV según evaluación de desempeño; aplica en sanidad pública |
Fuente: Estatuto Marco del personal sanitario + convenios autonómicos 2026. Los importes varían por CCAA (Cataluña y Madrid suelen ser los más altos).
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a en San Sebastián
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en San Sebastián en 2026?
El salario de un Enfermero/a en San Sebastián oscila entre 18.500 - 22.000 €/año (perfil junior) y 28.000 - 36.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 22.000 - 28.000 €/año, en la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de San Sebastián aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es San Sebastián una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a?
San Sebastián ofrece oportunidades de empleo para Enfermero/a con salarios en la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en San Sebastián es igual que la media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga San Sebastián a un Enfermero/a respecto al resto de España?
Un Enfermero/a en San Sebastián cobra en la media nacional. Concretamente: junior 18.500 - 22.000 €/año, perfil medio 22.000 - 28.000 €/año, senior 28.000 - 36.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en España en 2026?
El salario medio de un Enfermero/a en España en 2026 es de 22.000 - 28.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 18.500 - 22.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 28.000 - 36.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Enfermero/a junior?
El salario de un Enfermero/a junior en España es de aproximadamente 18.500 - 22.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 22.000 - 28.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Enfermero/a?
Las habilidades más demandadas para un Enfermero/a son atención al paciente, soporte vital básico (SVB), manejo de dispositivos médicos, gestión de historiales electrónicos. Dominar atención al paciente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Enfermero/a en España?
La demanda de Enfermero/a en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a?
Para aumentar tu salario como Enfermero/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al paciente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
Otras herramientas para Enfermero/a
¿En qué percentil estás?
Sube tu CV y descúbrelo en 30s
Negocia tu subida
Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto pierdes por quedarte?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como enfermero/a
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
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