¿Cuánto gana un Celador Hospital en España? 1.666

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en España en 2026? El sueldo medio de un celador/a hospital en España es 20.000 - 25.000 €/año al mes. El rango va de 16.000 - 20.000 €/año (junior, 0-2 años) a 25.000 - 32.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-05-16.

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Salario medio

20.000 - 25.000 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-05-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Celador/a Hospital por experiencia en España 2026

Junior

1.333–1.666 €/mes16.000 - 20.000 €/año

Medio

1.666–2.083 €/mes20.000 - 25.000 €/año

Senior

2.083–2.666 €/mes25.000 - 32.000 €/año

Celador/a Hospital Junior — 16.000 - 20.000 €/año Celador/a Hospital Senior — 25.000 - 32.000 €/año

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📍 Madrid +6%📍 Barcelona +5%📍 Pamplona +4%📍 Bilbao +6%📍 Zaragoza +2%📍 Valencia =media 📍 Valladolid -1%📍 Gijón -2%📍 Vigo -3%📍 Alicante -4%📍 Málaga -3%📍 Sevilla -3%📍 Granada -5%📍 Murcia -5%📍 Córdoba -5%

Madrid

23,000 €/año +6% Barcelona

23,000 €/año +5% Pamplona

23,000 €/año +4% Bilbao

23,000 €/año +6% Zaragoza

22,000 €/año +2% Valencia

22,000 €/año media Valladolid

22,000 €/año -1% Gijón

22,000 €/año -2% Vigo

21,000 €/año -3% Alicante

21,000 €/año -4% Málaga

21,000 €/año -3% Sevilla

21,000 €/año -3% Granada

21,000 €/año -5% Murcia

21,000 €/año -5% Córdoba

21,000 €/año -5%

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en cada ciudad?

Salarios estimados en las principales ciudades españolas. Los valores incluyen el multiplicador salarial de cada localidad sobre la media nacional, según datos INE 2026 y +15.000 ofertas activas.

En Madrid, un celador hospital cobra aproximadamente 23.800€/año (1.983€/mes), un 6% por encima de la media española.

En Bilbao, un celador hospital cobra aproximadamente 23.800€/año (1.983€/mes), un 6% por encima de la media española.

En Barcelona, un celador hospital cobra aproximadamente 23.600€/año (1.966€/mes), un 5% por encima de la media española.

En Pamplona, un celador hospital cobra aproximadamente 23.400€/año (1.950€/mes), un 4% por encima de la media española.

En Zaragoza, un celador hospital cobra aproximadamente 22.900€/año (1.908€/mes), en línea con la media española.

En Valencia, un celador hospital cobra aproximadamente 22.500€/año (1.875€/mes), en línea con la media española.

En Valladolid, un celador hospital cobra aproximadamente 22.200€/año (1.850€/mes), en línea con la media española.

En Gijón, un celador hospital cobra aproximadamente 22.000€/año (1.833€/mes), en línea con la media española.

En Vigo, un celador hospital cobra aproximadamente 21.800€/año (1.816€/mes), en línea con la media española.

En Málaga, un celador hospital cobra aproximadamente 21.800€/año (1.816€/mes), en línea con la media española.

En Sevilla, un celador hospital cobra aproximadamente 21.800€/año (1.816€/mes), en línea con la media española.

En Alicante, un celador hospital cobra aproximadamente 21.600€/año (1.800€/mes), un 4% por debajo de la media española.

En Granada, un celador hospital cobra aproximadamente 21.300€/año (1.775€/mes), un 5% por debajo de la media española.

En Murcia, un celador hospital cobra aproximadamente 21.300€/año (1.775€/mes), un 5% por debajo de la media española.

En Córdoba, un celador hospital cobra aproximadamente 21.300€/año (1.775€/mes), un 5% por debajo de la media española.

Fuente: LaborIA con datos INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2026), SEPE y análisis de ofertas activas. Los salarios finales dependen de la experiencia, empresa y convenio colectivo aplicable.

Skills más demandadas para Celador/a Hospital en 2026

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Movilización pacientes Oposiciones Gestión camillas Primeros auxilios Coordinación sanitaria

Perspectivas del mercado para Celador/a Hospital en 2026

El celador hospitalario es una figura esencial del sistema sanitario público español. La demanda es constante, con oposiciones periódicas en comunidades autónomas. Los hospitales públicos ofrecen estabilidad y convenio colectivo, mientras los privados pueden pagar algo menos pero con condiciones más flexibles.

Cómo mejorar tu salario como Celador/a Hospital

Prepara las oposiciones con academias especializadas: la plaza fija como celador de hospital público garantiza estabilidad y progresión salarial por antigüedad. Complementa con formación en soporte vital básico y primeros auxilios para diferenciarte en las pruebas. Los traslados a hospitales de mayor nivel permiten sumar complementos.

Factores que afectan el salario de Celador/a Hospital

1) Pública vs privada: la sanidad pública paga más y con mayor estabilidad.
Comunidad autónoma: País Vasco y Navarra tienen mejores convenios.
Antigüedad: las tablas de los convenios suben con años de servicio.
Complementos: nocturnidad, festivos y turnicidad pueden sumar 3.000-6.000 €/año.
Plaza fija vs interino: la diferencia puede ser del 10-15%.

Evolución del salario de Celador/a Hospital (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Sanidad en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

81,000€ +260%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

62,000€ +180%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

42,000€ +90%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

42,000€ +90%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

36,000€ +60%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

34,000€ +55%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

27,000€ +20%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Celador/a Hospital

¿Cuánto cobra un celador de hospital en España en 2026?

El sueldo de un celador en el sistema público de salud español está entre 16.000 y 26.000 €/año brutos (Grupo E o Agrupaciones Profesionales). Con pluses de nocturnidad, festivos y guardia localizada, el total puede llegar a 22.000–28.000 €/año. El neto mensual de un celador de hospital en turno fijo es aprox. 1.200–1.600 €/mes; con turnos rotativos y nocturnidad habitual puede llegar a 1.500–1.900 €/mes. Los celadores-conductores de ambulancia cobran un plus adicional de 100–200 €/mes. En hospitales privados el sueldo base es algo inferior: 14.000–20.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital en España en 2026?

El salario medio de un Celador/a Hospital en España en 2026 es de 20.000 - 25.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 16.000 - 20.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 25.000 - 32.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Celador/a Hospital junior?

El salario de un Celador/a Hospital junior en España es de aproximadamente 16.000 - 20.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 20.000 - 25.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Celador/a Hospital?

Las habilidades más demandadas para un Celador/a Hospital son Movilización pacientes, Oposiciones, Gestión camillas, Primeros auxilios. Dominar Movilización pacientes es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Celador/a Hospital en España?

La demanda de Celador/a Hospital en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Celador/a Hospital?

Para aumentar tu salario como Celador/a Hospital, las estrategias más efectivas son: especializarte en Movilización pacientes, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.