¿Cuánto cobra un Gestor de RRHH en Valladolid? 2.216

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en Valladolid en 2026? El sueldo medio de un gestor/a de rrhh en Valladolid es 26.600 - 39.900 €/año al mes. El rango va de 20.900 - 26.600 €/año (junior, 0-2 años) a 39.900 - 55.100 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-09-14.

¿Cuánto cobra realmente un gestor/a de rrhh en Valladolid?

Con un salario medio bruto de 28.500 € anuales, un gestor/a de rrhh en Valladolid cobra aproximadamente 1.687 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla y León. Valladolid tiene un coste de vida 17.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 28.456 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Castilla y León 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 17.707 €	12.0%
17.707 €–hasta 33.007 €	14.0%
33.007 €–hasta 53.407 €	17.5%

Coste de vida · Valladolid

        83/ 100
      

Base 100 = Madrid. 17.0% más barato que la capital.

Cómo compara Valladolid con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Salamanca	27.600 €	82	27.893 €
Burgos	27.600 €	82	27.893 €
León	27.300 €	78	29.005 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla y León

Convenio del sector

Tabla salarial recursos humanos

Impuesto lealtad

Rotación en recursos humanos

Un dato de contexto que solo aplica a Valladolid: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.356 € al año, un 13 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.619 € netos que estimamos para un gestor/a de rrhh aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Valladolid: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

Empieza por aquí

¿Cuánto es esto neto?

Bruto→neto en 10s, tu CCAA

¿Tienes una oferta ahora?

Sabe si es buena vs mercado real

¿Dónde te pagan mejor?

Mapa salarial por ciudad

Salario medio

26.600 - 39.900 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-14Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Gestor/a de RRHH por experiencia en España 2026

Junior

1.741–2.216 €/mes20.900 - 26.600 €/año

Medio

2.216–3.325 €/mes26.600 - 39.900 €/año

Senior

3.325–4.591 €/mes39.900 - 55.100 €/año

Calcular salario neto →

¿Te están pagando lo que vale un Gestor/a de RRHH?

Pega tu oferta y descubre si es justa comparada con el mercado real

Evaluar mi oferta gratis →

Simular negociación

Practica antes de pedir

Escáner de nómina

Detecta errores y cobros extra

Escáner de CV

¿Cuánto vale tu perfil?

¿Cómo es tu salario como Gestor/a de RRHH?

Introduce tu salario bruto anual y ve dónde te sitúas en el mercado.

19k€

P10

23k€

P25

33k€

P50

40k€

P75

47k€

P90

Fórmate como Gestor/a de RRHH

Plataformas de formación

Formación para Gestor/a de RRHH

Qué estudiar, cuánto cuesta y qué sube el sueldo

Mercado laboral de Gestor/a de RRHH en Valladolid

Como centro económico de Castilla y León, Valladolid destaca por su polo del automóvil —Renault y Michelin operan aquí plantas de referencia europea— además de un tejido de servicios, comercio e industria agroalimentaria apoyado por la Universidad de Valladolid. En recursos humanos, la especialización —selección, compensación, relaciones laborales— suele pesar en el sueldo tanto como la ciudad de trabajo.

Ventajas

Coste de vida bajo: uno de los mejores ratios del país
Universidad activa que genera talento técnico local
Mercado estable con buena red de pymes industriales
Sector automoción muy potente: Renault, Michelin, proveedores Tier 1

A tener en cuenta

Menor oferta de startups y empresas tech nativas
Salarios algo inferiores a la media nacional en algunos sectores

Salario vs media nacional

-5% sobre la media española

Coste de vida

Bajo-moderado — alquiler 600–900 €/mes. Excelente poder adquisitivo real.

Consejo para Valladolid

El sector automoción marca la pauta en Valladolid — para ingeniería de producción o calidad hay demanda real, y estar a 1h de Madrid en tren deja abierta la puerta al teletrabajo para empresas de la capital.

Skills más demandadas para Gestor/a de RRHH en 2026

HRIS/SAP SuccessFactorsPeople AnalyticsEmployer BrandingRelaciones LaboralesGestión del Cambio Organizacional

Perspectivas del mercado para Gestor/a de RRHH en 2026

El volumen de ofertas de RRHH cayó un 28% en Infojobs respecto a 2024, especialmente en pymes que centralizan funciones. Grandes empresas (Telefónica, BBVA, Banco Sabadell) mantienen demanda pero con perfiles hiperspecializados: Analytics + IA para predictivos de rotación, o HRIS + integraciones cloud. Lee el análisis completo del mercado de Gestor/a de RRHH en España →

Cómo mejorar tu salario como Gestor/a de RRHH

Pasa de 'gestión operativa' a 'People Analytics' o 'Employer Branding Digital': es donde pagan +35% y hay ofertas. Certifícate en Tableau/Power BI este trimestre (10-15 horas) y haz un proyecto demostrativo de rotación prediciendo con datos internos de una empresa — súbelo a LinkedIn con resultados reales. Las grandes empresas españolas ahora seleccionan gestores RRHH por capacidad de leer datos, no por papeleo. Si estás en startup, monta un plan de People Analytics desde cero: ese proyecto vale más en el CV que 5 años en nóminas tradicionales.

Factores que afectan el salario de Gestor/a de RRHH

1) Especialización: People Analytics o HRIS (+25-35% vs generalista).
Empresa: Big Tech/Fintech/Pharma (Madrid/Barcelona) pagan 15-22% más que pymes.
Inglés C1: +18% sobre B2 (necesario en multinacioanales).
Tamaño empresa: grandes (1.000+ empleados) +30% sobre pymes.
Sector: Tech y Fintech superan media nacional en +20%; comercio y retail pagan -12%.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Gestor/a de RRHH en Valladolid

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en Valladolid en 2026?

El salario de un Gestor/a de RRHH en Valladolid oscila entre 20.900 - 26.600 €/año (perfil junior) y 39.900 - 55.100 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 26.600 - 39.900 €/año, un 5% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Valladolid aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Valladolid una buena ciudad para trabajar de Gestor/a de RRHH?

Valladolid destaca en automoción (Renault, Michelin) con demanda constante de Gestor/a de RRHH. Salarios ligeramente bajo la media compensados por un coste de vida muy bajo. En términos numéricos, el salario medio en Valladolid es -5% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Valladolid a un Gestor/a de RRHH respecto al resto de España?

Un Gestor/a de RRHH en Valladolid cobra un 5% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.900 - 26.600 €/año, perfil medio 26.600 - 39.900 €/año, senior 39.900 - 55.100 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en España en 2026?

El salario medio de un Gestor/a de RRHH en España en 2026 es de 26.600 - 39.900 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.900 - 26.600 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 39.900 - 55.100 €/año.

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH junior?

El salario de un Gestor/a de RRHH junior en España es de aproximadamente 20.900 - 26.600 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 26.600 - 39.900 €/año.

¿Qué skills necesita un Gestor/a de RRHH?

Las habilidades más demandadas para un Gestor/a de RRHH son HRIS/SAP SuccessFactors, People Analytics, Employer Branding, Relaciones Laborales. Dominar HRIS/SAP SuccessFactors es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Gestor/a de RRHH en España?

La demanda de Gestor/a de RRHH en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Gestor/a de RRHH?

Para aumentar tu salario como Gestor/a de RRHH, las estrategias más efectivas son: especializarte en HRIS/SAP SuccessFactors, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.