¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en Pamplona en 2026? El sueldo medio de un gestor/a de rrhh en Pamplona es 29.120 - 43.680 €/año al mes. El rango va de 22.880 - 29.120 €/año (junior, 0-2 años) a 43.680 - 60.320 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-09-14.
¿Cuánto cobra realmente un gestor/a de rrhh en Pamplona?
Con un salario medio bruto de 31.200 € anuales, un gestor/a de rrhh en Pamplona cobra aproximadamente 1.594 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Navarra. Pamplona tiene un coste de vida 6.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 23.754 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
| hasta 4.080 € | 13.0% |
| 4.080 €–hasta 9.225 € | 22.0% |
| 9.225 €–hasta 21.600 € | 25.0% |
| 21.600 €–hasta 37.650 € | 28.0% |
| 37.650 €–hasta 53.550 € | 36.5% |
| 53.550 €–hasta 88.600 € | 40.0% |
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Madrid | 33.300 € | 100 | 23.831 € |
| Bilbao | 31.800 € | 98 | 23.222 € |
| Palma | 30.000 € | 96 | 22.364 € |
Un dato de contexto que solo aplica a Pamplona/Iruña: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 17.247 € al año, un 19 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 22.329 € netos que estimamos para un gestor/a de rrhh aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Pamplona/Iruña: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.
Salario Gestor/a de RRHH por experiencia en España 2026
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Mercado laboral de Gestor/a de RRHH en Pamplona
El peso industrial de Navarra —con Volkswagen Navarra a la cabeza, junto a Acciona, Cinfa y numerosas pymes— explica que Pamplona tenga una de las rentas per cápita más altas del país y salarios sistemáticamente por encima de la media española. En recursos humanos, la especialización —selección, compensación, relaciones laborales— suele pesar en el sueldo tanto como la ciudad de trabajo.
- Volkswagen Navarra y gran tejido industrial como motores de empleo
- Excelente calidad de vida con coste moderado frente a las grandes capitales
- Salarios superiores a la media nacional en industria e ingeniería
- Tasa de paro muy baja: uno de los mercados laborales más sólidos
- Mercado de menor tamaño que Madrid o Barcelona
- Menor oferta en sectores puramente digitales o startups
Skills más demandadas para Gestor/a de RRHH en 2026
Perspectivas del mercado para Gestor/a de RRHH en 2026
Cómo mejorar tu salario como Gestor/a de RRHH
Factores que afectan el salario de Gestor/a de RRHH
- 1) Especialización: People Analytics o HRIS (+25-35% vs generalista).
- Empresa: Big Tech/Fintech/Pharma (Madrid/Barcelona) pagan 15-22% más que pymes.
- Inglés C1: +18% sobre B2 (necesario en multinacioanales).
- Tamaño empresa: grandes (1.000+ empleados) +30% sobre pymes.
- Sector: Tech y Fintech superan media nacional en +20%; comercio y retail pagan -12%.
Preguntas frecuentes sobre el salario de Gestor/a de RRHH en Pamplona
¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en Pamplona en 2026?
¿Es Pamplona una buena ciudad para trabajar de Gestor/a de RRHH?
¿Cuánto más (o menos) paga Pamplona a un Gestor/a de RRHH respecto al resto de España?
¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en España en 2026?
¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH junior?
¿Qué skills necesita un Gestor/a de RRHH?
¿Cómo es la demanda de Gestor/a de RRHH en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Gestor/a de RRHH?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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