Sueldo Geriatra España 2026: 2.000

La demanda de geriatras crece un 8-12% anual en España por envejecimiento poblacional: en 2026 hay 9,2M personas >65 años (19,5% de la población). Hospitales como Quirónsalud, Sanitas y la red pública (SERGAS en Galicia, SCS en Cataluña) contratan geriatras de forma continuada. Las residencias privadas (Ballesol, DomusVi, Fundación María Wolff) ofrecen sueldos 15-20% superiores a la sanidad pública pero con horarios más rígidos. La especialidad tiene lista de espera en hospitales de Madrid y Barcelona.

Cómo mejorar tu salario como Geriatra

Diferénciate obteniendo certificaciones en geriatría geriátrica avanzada (SEGO, SEGG) — impulsan el salario +10-15% y abren puertas en hospitales privados de nivel. Enfócate en grandes ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao): el 65% de ofertas están allí y pagan 12-18% más. Si trabajas en sanidad pública, negocia plaza de especialista en hospital de tercer nivel: es la vía más rápida a +50k/año.

Factores que afectan el salario de Geriatra

1. Tipo de institución: Sanidad pública (convenio MIR/EIR) paga 36-45k en inicio, residencias privadas 38-52k. 2. Ciudad: Madrid y Barcelona +15-18% sobre media nacional.
Bilbao +10-12% por demanda industrial y envejecimiento poblacional. 3. Antigüedad y plaza de especialista: pasar de médico residente a especialista consolidado suma 18-25k anuales. 4. Certificaciones (SEGG, gerontología clínica) y másters en dirección sanitaria generan +8-12k. 5. Responsabilidad: médico director de residencia o jefe de servicio geriátrico puede alcanzar 55-70k.

Evolución del salario de Geriatra (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Sanidad en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

144,000€ +260%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

112,000€ +180%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

76,000€ +90%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

76,000€ +90%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

64,000€ +60%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

62,000€ +55%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

48,000€ +20%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Geriatra

¿Cuánto cobra un Geriatra en España en 2026?

El salario medio de un Geriatra en España en 2026 es de 32.000 - 48.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 24.000 - 32.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 48.000 - 68.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Geriatra junior?

El salario de un Geriatra junior en España es de aproximadamente 24.000 - 32.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 32.000 - 48.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Geriatra?

Las habilidades más demandadas para un Geriatra son valoración geriátrica integral, polifarmacia, deterioro cognitivo, gestión de residencias. Dominar valoración geriátrica integral es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Geriatra en España?

La demanda de Geriatra en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Geriatra?

Para aumentar tu salario como Geriatra, las estrategias más efectivas son: especializarte en valoración geriátrica integral, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.