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Salario medio
25.220 - 36.860 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Salario Coordinador/a Logístico por experiencia en España 2026
Junior
1.616–2.101 €/mes19.400 - 25.220 €/año
Medio
2.101–3.071 €/mes25.220 - 36.860 €/año
Senior
3.071–4.203 €/mes36.860 - 50.440 €/año
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Mercado laboral de Coordinador/a Logístico en Vigo
Vigo es la ciudad más poblada de Galicia y uno de los principales polos industriales del noroeste de España. Stellantis (antes PSA/Citroën) es el mayor empleador privado, junto a un potente sector pesquero y de conservas, la industria naval (Hijos de J. Barreras) y un creciente sector tecnológico. Los salarios son competitivos para el noroeste y el coste de vida es moderado.
Ventajas
- Stellantis Vigo: uno de los mayores empleadores industriales de España
- Sector naval, pesquero y agroalimentario muy activo
- Puerto de Vigo: logística internacional y comercio exterior
- Creciente ecosistema tech y startup en Galicia
A tener en cuenta
- Salarios por debajo de la media nacional fuera del sector industrial
- Menor diversificación en tech y finanzas respecto a grandes ciudades
Salario vs media nacional
-3% sobre la media española
Coste de vida
Moderado — alquiler 650–950 €/mes. Muy equilibrado para el nivel industrial.
Consejo para Vigo
Vigo es excelente para perfiles de ingeniería de automoción, producción, logística y sector naval. El teletrabajo permite acceder a salarios de Madrid o Barcelona desde una ciudad con gran calidad de vida.
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Perspectivas del mercado para Coordinador/a Logístico en 2026
Las ofertas de coordinadores logísticos crecen un 18-22% anual en empresas de e-commerce, retail y distribución. Glovo, Amazon Logistics, Maersk en Barcelona y DHL en Madrid lideran contrataciones. Los perfiles que dominan SAP + automatización de almacenes (WMS) reciben ofertas un 25-30% más altas. La automatización creciente demanda coordinadores que entiendan RPA y sistemas de gestión integrados, no solo Excel.
Cómo mejorar tu salario como Coordinador/a Logístico
Aprende SAP o un WMS (sistema de gestión de almacenes) en los próximos 3 meses — es el filtro inicial en cualquier empresa de distribución grande en Madrid o Barcelona. El 70% de las vacantes en logística lo piden explícito. Después, especialízate en análisis de datos (Power BI o Tableau): te diferencia de otros candidatos y te abre puertas a roles de Analytics Logístico que pagan un 35-45% más.
Factores que afectan el salario de Coordinador/a Logístico
- Ubicación: Madrid y Barcelona pagan un 12-15% más que provincias. Bilbao y País Vasco destacan por volumen en industria pesada (+10% vs media). Teletrabajo es muy poco frecuente (máximo 1-2 días/semana). Empresa: startups de logística (Packeta, Sennder) pagan 5-8% menos pero ofrecen crecimiento rápido. Grandes operadores (DHL, Kuehne+Nagel, Maersk) pagan +18-22% sobre media. Consultoras de supply chain (Everstream, Argon Consulting) pagan hasta +25%. Skills técnicos: SAP/Oracle +15-20% en el salario. Power BI/Tableau +12-18%. Certificación APICS CSCP o ASCM +10-15%. Cada nivel de certificación suma. Idioma: inglés C1 suma +8-12%. Alemán o portugués (contacto con proveedores internacionales) suma +10-15% extra. Experiencia: cada 2-3 años en empresa diferente genera +15-22% de aumento vs quedarse. Saltar de operario a coordinador (3-4 años) genera +35-45% en primer cambio.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Coordinador/a Logístico en Vigo
¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico en Vigo en 2026?
El salario de un Coordinador/a Logístico en Vigo oscila entre 19.400 - 25.220 €/año (perfil junior) y 36.860 - 50.440 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 25.220 - 36.860 €/año, un 3% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Vigo aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Vigo una buena ciudad para trabajar de Coordinador/a Logístico?
Vigo destaca en automoción (Stellantis) y sector naval, generando demanda estable para Coordinador/a Logístico. Buena opción para quienes buscan estabilidad con calidad de vida. En términos numéricos, el salario medio en Vigo es -3% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Vigo a un Coordinador/a Logístico respecto al resto de España?
Un Coordinador/a Logístico en Vigo cobra un 3% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 19.400 - 25.220 €/año, perfil medio 25.220 - 36.860 €/año, senior 36.860 - 50.440 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico en España en 2026?
El salario medio de un Coordinador/a Logístico en España en 2026 es de 25.220 - 36.860 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 19.400 - 25.220 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 36.860 - 50.440 €/año.
¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico junior?
El salario de un Coordinador/a Logístico junior en España es de aproximadamente 19.400 - 25.220 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 25.220 - 36.860 €/año.
¿Qué skills necesita un Coordinador/a Logístico?
Las habilidades más demandadas para un Coordinador/a Logístico son SAP/Oracle WMS, Excel avanzado + Power BI, Gestión de proveedores, Operaciones logísticas. Dominar SAP/Oracle WMS es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Coordinador/a Logístico en España?
La demanda de Coordinador/a Logístico en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Coordinador/a Logístico?
Para aumentar tu salario como Coordinador/a Logístico, las estrategias más efectivas son: especializarte en SAP/Oracle WMS, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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