Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico en Pamplona?

Coordinador logístico en España gana entre 20.000 € (junior) y 52.000 € (senior) según ciudad y skills técnicos. El dominio de SAP y Power BI dispara ofertas un 25-30% en Madrid y Barcelona. La demanda crece un 18-22% anual impulsada por e-commerce y automatización de almacenes.

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Salario medio
27.560 - 40.280 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Coordinador/a Logístico por experiencia en España 2026

Junior
1.766–2.296 €/mes21.200 - 27.560 €/año
Medio
2.296–3.356 €/mes27.560 - 40.280 €/año
Senior
3.356–4.593 €/mes40.280 - 55.120 €/año
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Mercado laboral de Coordinador/a Logístico en Pamplona

Pamplona y Navarra se sitúan entre las comunidades con mayor renta per cápita de España. Su tejido industrial es especialmente potente: Volkswagen Navarra, Osasuna, Grupo AN, Acciona, Laboratorios Cinfa (Cinfa) y una densa red de pymes industriales generan una demanda constante de ingenieros, técnicos y perfiles de gestión. Los salarios están sistemáticamente por encima de la media nacional.

Ventajas
  • Salarios superiores a la media nacional en industria e ingeniería
  • Tasa de paro muy baja: uno de los mercados laborales más sólidos
  • Volkswagen Navarra y gran tejido industrial como motores de empleo
  • Excelente calidad de vida con coste moderado frente a las grandes capitales
A tener en cuenta
  • Mercado de menor tamaño que Madrid o Barcelona
  • Menor oferta en sectores puramente digitales o startups
Salario vs media nacional
+6% sobre la media española
Coste de vida
Moderado — alquiler 800–1.100 €/mes. Muy equilibrado para el nivel salarial.
Consejo para Pamplona
Pamplona es especialmente interesante para perfiles de ingeniería, manufactura y logística. Las empresas industriales navarras ofrecen estabilidad, buenos convenios colectivos y salarios competitivos.

Skills más demandadas para Coordinador/a Logístico en 2026

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Perspectivas del mercado para Coordinador/a Logístico en 2026

Las ofertas de coordinadores logísticos crecen un 18-22% anual en empresas de e-commerce, retail y distribución. Glovo, Amazon Logistics, Maersk en Barcelona y DHL en Madrid lideran contrataciones. Los perfiles que dominan SAP + automatización de almacenes (WMS) reciben ofertas un 25-30% más altas. La automatización creciente demanda coordinadores que entiendan RPA y sistemas de gestión integrados, no solo Excel.

Cómo mejorar tu salario como Coordinador/a Logístico

Aprende SAP o un WMS (sistema de gestión de almacenes) en los próximos 3 meses — es el filtro inicial en cualquier empresa de distribución grande en Madrid o Barcelona. El 70% de las vacantes en logística lo piden explícito. Después, especialízate en análisis de datos (Power BI o Tableau): te diferencia de otros candidatos y te abre puertas a roles de Analytics Logístico que pagan un 35-45% más.

Factores que afectan el salario de Coordinador/a Logístico

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Preguntas frecuentes sobre el salario de Coordinador/a Logístico en Pamplona

¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico en Pamplona en 2026?
El salario de un Coordinador/a Logístico en Pamplona oscila entre 21.200 - 27.560 €/año (perfil junior) y 40.280 - 55.120 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 27.560 - 40.280 €/año, un 6% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Pamplona aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Pamplona una buena ciudad para trabajar de Coordinador/a Logístico?
Navarra ofrece salarios superiores a la media con un coste de vida más razonable que Madrid o Barcelona, lo que la convierte en una opción con muy buen poder adquisitivo real para Coordinador/a Logístico. En términos numéricos, el salario medio en Pamplona es +6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Pamplona a un Coordinador/a Logístico respecto al resto de España?
Un Coordinador/a Logístico en Pamplona cobra un 6% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 21.200 - 27.560 €/año, perfil medio 27.560 - 40.280 €/año, senior 40.280 - 55.120 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico en España en 2026?
El salario medio de un Coordinador/a Logístico en España en 2026 es de 27.560 - 40.280 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 21.200 - 27.560 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 40.280 - 55.120 €/año.
¿Cuánto cobra un Coordinador/a Logístico junior?
El salario de un Coordinador/a Logístico junior en España es de aproximadamente 21.200 - 27.560 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 27.560 - 40.280 €/año.
¿Qué skills necesita un Coordinador/a Logístico?
Las habilidades más demandadas para un Coordinador/a Logístico son SAP/Oracle WMS, Excel avanzado + Power BI, Gestión de proveedores, Operaciones logísticas. Dominar SAP/Oracle WMS es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Coordinador/a Logístico en España?
La demanda de Coordinador/a Logístico en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Coordinador/a Logístico?
Para aumentar tu salario como Coordinador/a Logístico, las estrategias más efectivas son: especializarte en SAP/Oracle WMS, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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