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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Contable / Controller en España?

Un Contable/Controller gana entre 22.000 € (junior) y 65.000 € (senior) en España en 2026, pero la demanda cae un 28% si no tienes skills de automatización y BI. Los Controllers con Power BI, SAP y SQL ganan 50-70.000 € en consultoras Big4 y fintech. Enfócate en Data Literacy y RPA para mantener empleabilidad.

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Salario medio
28.000 - 42.000 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-05-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Contable / Controller por experiencia en España 2026

Junior
1.833–2.333 €/mes22.000 - 28.000 €/año
Medio
2.333–3.500 €/mes28.000 - 42.000 €/año
Senior
3.500–5.416 €/mes42.000 - 65.000 €/año
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📍 Madrid +13%📍 Barcelona +11%📍 Pamplona +7%📍 Bilbao +10%📍 Zaragoza +2%📍 Valencia =media📍 Valladolid -5%📍 Gijón -6%📍 Vigo -7%📍 Alicante -8%📍 Málaga -6%📍 Sevilla -6%📍 Granada -10%📍 Murcia -10%📍 Córdoba -13%

Skills más demandadas para Contable / Controller en 2026

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Formación recomendada

Grado en ADE, Empresariales o Económicas. Certificación contable (ACCA, CPA) valorada para empresas internacionales.

Perspectivas del mercado para Contable / Controller en 2026

Las ofertas de Contable/Controller cayeron un 28% en 2025 frente a 2024 en Infojobs. La automatización RPA y ERP desplazó roles operativos puros. Los Controllers con skills de BI y automatización (Power BI, UiPath, SAP) duplican salario respecto a los que solo hacen contabilidad manual. Las grandes empresas en Madrid y Barcelona (BBVA, Telefónica, CaixaBank, Mercadona) mantienen demanda de Controllers, pero exigen ahora Data Literacy + automatización. Las startups fintech absorben perfiles híbridos: Contable + SQL/Python para análisis financiero.

Cómo mejorar tu salario como Contable / Controller

Aprende Power BI y SQL esta semana — el 45% de las ofertas senior en 2026 lo piden. No compitas como Contable clásico: pivota hacia Analista Financiero o FP&A (Financial Planning & Analysis) con Python. Las consultoras (Deloitte, EY, Grant Thornton) contratan Controllers con RPA/automatización a 50.000-70.000 € porque agilizan procesos. Enfócate en startups fintech (Glovo, Wallapop, Factorial) donde necesitan un Controller que entienda SQL y dashboarding.

Factores que afectan el salario de Contable / Controller

Evolución del salario de Contable / Controller (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

30k€202232k€202333k€202434k€202535k€2026

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Finanzas en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸
EE. UU.
Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.
108,000€ +210%
🇨🇭
Suiza
El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.
96,000€ +175%
🇬🇧
Reino Unido
Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).
78,000€ +125%
🇨🇦
Canadá
Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.
61,000€ +75%
🇳🇱
Países Bajos
Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.
59,000€ +70%
🇩🇪
Alemania
Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.
56,000€ +60%
🇫🇷
Francia
Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.
43,000€ +25%

* Los salarios en € se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

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Preguntas frecuentes sobre el salario de Contable / Controller

¿Cuánto cobra un contable en España en 2026?
El sueldo de un contable en España oscila entre 18.000 y 45.000 €/año brutos dependiendo de la empresa, el sector y el nivel de responsabilidad. Un contable junior (ciclo FP Administración o grado ADE) gana 18.000–24.000 €/año en empresas medianas. Un contable con 5+ años de experiencia y dominio del Plan General Contable, IRPF, IVA y cierre anual cobra 26.000–38.000 €/año. Los responsables de contabilidad (chief accountant) en empresas grandes ganan 38.000–55.000 €/año. En asesorías y despachos contables el perfil senior puede llegar a 45.000–60.000 €/año como gerente de área.
¿Cuánto cobra un contable autónomo?
Un contable o asesor contable autónomo en España puede facturar entre 2.000 y 6.000 €/mes dependiendo del número de clientes y los servicios ofrecidos. La tarifa habitual por cliente empresa es: 80–200 €/mes para pymes pequeñas (contabilidad + IVA trimestral); 300–600 €/mes para empresas medianas (cierre mensual + reporting); 600–1.500 €/mes para contabilidad full-service con nóminas. Con 15–25 clientes estables, un contable autónomo puede ganar 2.500–4.500 €/mes netos. Las especializaciones más valoradas son contabilidad internacional (NIIF/IFRS) y contabilidad de costes para industria.
¿Cuánto cobra un Contable / Controller en España en 2026?
El salario medio de un Contable / Controller en España en 2026 es de 28.000 - 42.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 22.000 - 28.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 42.000 - 65.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Contable / Controller junior?
El salario de un Contable / Controller junior en España es de aproximadamente 22.000 - 28.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 28.000 - 42.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Contable / Controller?
Las habilidades más demandadas para un Contable / Controller son SAP, Excel avanzado, IFRS/NIIF, Power BI. Dominar SAP es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Contable / Controller en España?
La demanda de Contable / Controller en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Contable / Controller?
Para aumentar tu salario como Contable / Controller, las estrategias más efectivas son: especializarte en SAP, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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