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Impuesto de la lealtad · calculadora

¿Cuánto pierdes por
quedarte en tu empresa?

Compara tu sueldo con lo que se paga hoy por tu puesto en tu ciudad y con lo que han subido los precios desde que entraste. Con datos públicos y el cálculo a la vista.

+4,3 %
IPC interanual, agosto de 2026 (INE)
3,04 %
subida media pactada en convenio 2026
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profesiones con datos de mercado

¿Cuánto pierdo por quedarme en la misma empresa? Depende de dos números que puedes calcular: lo que cobras frente a lo que se paga hoy por tu puesto y nivel en tu ciudad, y cuánto han subido los precios desde que entraste. Ejemplo: si entraste en 2022 cobrando 25.000 € y hoy cobras 26.500 €, para comprar lo mismo necesitarías 28.579 € (el IPC del INE ha subido un 14,3 % desde la media de 2022): pierdes unos 2.079 € al año de poder adquisitivo. Con las subidas medias pactadas en los convenios, hoy cobrarías 28.525 €.

Tus datos

Con él calculamos lo que te ha comido la inflación desde entonces.

Sin registro: se calcula en tu navegador. No enviamos ni guardamos tus datos.

Qué es el impuesto de la lealtad y cómo medir el tuyo

Quien entra hoy a una empresa negocia contra el mercado de hoy. Quien lleva años dentro depende de las subidas que le van dando, que suelen ir ligadas al convenio o al presupuesto del año. Si el mercado de tu puesto ha subido más que tu sueldo, la diferencia la pagas tú cada año que pasa: eso es lo que aquí llamamos impuesto de la lealtad.

Para saber si lo estás pagando no hace falta ningún promedio genérico: basta con tu sueldo, la franja de tu puesto y nivel en tu ciudad, y cuánto han subido los precios desde que entraste. Con datos de 2026, el IPC subía un 4,3 % interanual en agosto de 2026, mientras que la subida media pactada en los convenios iba por el 3,04 %: quien solo recibe la subida del convenio está perdiendo poder adquisitivo este año.

Si la calculadora te da una brecha clara, tienes dos caminos: pedir una revisión con esa cifra delante o buscar fuera, donde se te paga a precio de hoy. Para lo primero, mira cuánto pedir de aumento y ensaya la conversación en el simulador.

¿Qué es el impuesto de la lealtad?
Es una forma de llamar a lo que deja de ganar quien se queda años en la misma empresa sin que su sueldo siga al mercado: el sueldo de quien está dentro depende de las subidas internas y del convenio; el de quien entra hoy a tu mismo puesto, de lo que se paga ahora. No es un dato oficial, es una diferencia que puedes medir con tu sueldo.
¿Cómo se calcula lo que pierdo?
Con dos comparaciones. Hoy: tu sueldo frente al punto medio de tu nivel en tu ciudad, según nuestras fichas de salario. Desde que entraste: tu sueldo frente a lo que necesitarías para comprar lo mismo que con tu sueldo de entrada, usando el IPC del INE; y, si entraste de 2018 en adelante, frente a la subida media pactada en convenio.
¿Cuánto han subido los sueldos de convenio en 2026?
La variación salarial media pactada en los convenios con efectos en 2026 es del 3,04 % (datos de enero a agosto de 2026, provisionales), según la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. El IPC subió un 4,3 % interanual en agosto de 2026 (INE).
¿Me conviene cambiar de empresa para ganar más?
Depende de tu brecha: si cobras claramente por debajo del punto medio de tu nivel, cambiar o negociar con ese dato suele tener recorrido; si ya estás en la parte alta, la mejora vendrá más de otras condiciones. La calculadora te dice en cuál de los dos casos estás.
¿Y si me dicen que el convenio ya me sube cada año?
La subida del convenio es un mínimo para todo el sector, no una revisión de tu valor. Si te suben lo del convenio y la inflación va por encima, pierdes poder adquisitivo aunque la nómina suba.

Fuentes: INE, IPC general nacional (serie IPC290751) · Ministerio de Trabajo, Estadística de Convenios Colectivos (avance de agosto de 2026) · franjas salariales: metodología de LaborIA.